醫(yī)學(xué)編輯簡(jiǎn)歷模板

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　　XXX

　　(+86) 138-0013-8000

　　求職意愿

　　醫(yī)學(xué)編輯

　　教育背景

　　上海喬布大學(xué)醫(yī)學(xué)院

　　營(yíng)養(yǎng)學(xué)

　　碩士學(xué)位

　　2010.09.01 - 2013.07.01

　　上海喬布大學(xué)醫(yī)學(xué)院

　　基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)

　　學(xué)士學(xué)位

　　2005.09.01 - 2010.07.01

　　實(shí)踐經(jīng)歷

　　醫(yī)學(xué)經(jīng)歷

　　2009.09- 2013.07

　　喬布大學(xué)醫(yī)學(xué)院營(yíng)養(yǎng)與食品衛(wèi)生學(xué)系

　　毛紅梅教授課題組

　　自本科生階段即在導(dǎo)師毛紅梅教授、博士生導(dǎo)師的指導(dǎo)下開(kāi)展科研工作，后保送本校研究生在毛教授課題組繼續(xù)科研工作

　　研究方向?yàn)樯攀碃I(yíng)養(yǎng)和慢性病，先后參與多個(gè)國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目資助的大型科研項(xiàng)目工作并獲得獨(dú)立負(fù)責(zé)導(dǎo)師課題組子項(xiàng)目的機(jī)會(huì)

　　研究生期間廣泛閱讀專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的中英文文獻(xiàn)，對(duì)于相關(guān)領(lǐng)域科研進(jìn)展有深入了解，以第一作者發(fā)表文獻(xiàn)綜述：

　　《二十二碳六烯酸對(duì)3T3L1脂肪細(xì)胞脂聯(lián)素表達(dá)影響及機(jī)制》：《營(yíng)養(yǎng)學(xué)報(bào)》2010Vol2

　　研究生階段總學(xué)分績(jī)3.50，專(zhuān)業(yè)前五名，科研成果名列專(zhuān)業(yè)前10名，于2011年10月獲：

　　喬布大學(xué)研究生學(xué)業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金二等獎(jiǎng)

　　2012.01-2012.02

　　農(nóng)村中小學(xué)營(yíng)養(yǎng)狀況課題

　　隊(duì)員

　　負(fù)責(zé)聯(lián)系XXX縣團(tuán)委負(fù)責(zé)人，說(shuō)明調(diào)研目的和工作方式

　　協(xié)助設(shè)計(jì)調(diào)研問(wèn)卷，面對(duì)面訪談6所中小學(xué)老師，有效回收879份調(diào)研問(wèn)卷

　　利用SPSS軟件處理分析數(shù)據(jù)，撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告

　　2007.03-2007.04

　　“挑戰(zhàn)杯”全國(guó)大學(xué)生學(xué)術(shù)科技競(jìng)賽

　　課題組長(zhǎng)

　　負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)主體設(shè)計(jì)

　　負(fù)責(zé)撰寫(xiě)學(xué)術(shù)報(bào)告

　　寫(xiě)作經(jīng)歷

　　2008.12

　　喬布大學(xué)“一二九”主題征文大賽三等獎(jiǎng)

　　作品《仁心》在500余件參賽作品中脫穎而出，獲得大賽三等獎(jiǎng)(獲獎(jiǎng)總?cè)藬?shù)計(jì)15人)

　　出版發(fā)行經(jīng)歷

　　2011.07-2011.09

　　甘肅新商道文化發(fā)展有限公司

　　出版/發(fā)行

　　負(fù)責(zé)雜志的發(fā)行相關(guān)流程

　　負(fù)責(zé)針對(duì)銷(xiāo)售情況的回訪工作

　　其他信息

　　語(yǔ)言能力

　　CET6：優(yōu)秀 568分，良好的聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)譯能力

　　計(jì)算機(jī)能力

　　熟練運(yùn)用Microsoft Office系列辦公軟件(Word, Excel, PPT)

　　興趣愛(ài)好

　　愛(ài)看書(shū)，愛(ài)音樂(lè)，愛(ài)寫(xiě)文章

　　附：

　　自我評(píng)價(jià)

　　在很多個(gè)人簡(jiǎn)歷中都能夠看到這個(gè)項(xiàng)目，此項(xiàng)目也是很多人爭(zhēng)議的焦點(diǎn)。有人說(shuō)自我評(píng)價(jià)是寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的一個(gè)環(huán)節(jié)，還有人說(shuō)自我評(píng)價(jià)沒(méi)有任何價(jià)值。我們可以從HR的角度來(lái)看，個(gè)人簡(jiǎn)歷的自我評(píng)價(jià)往往都是具有很強(qiáng)的主觀性，寫(xiě)的好會(huì)帶有很大水分，對(duì)方肯定不會(huì)有好感，而寫(xiě)的不好則更不會(huì)有好感。如此分析而來(lái)，的自我評(píng)價(jià)就沒(méi)有添加的必要了，不過(guò)在排版上可以配合板式而來(lái)。例如當(dāng)內(nèi)容超過(guò)一頁(yè)， 而第二頁(yè)的內(nèi)容很少，則可以添加自我評(píng)價(jià)作為補(bǔ)充。