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MBA個人簡歷表格
下面是CN人才網(wǎng)小編提供的一份MBA個人簡歷表格，快來看看吧。
| 基本信息 |
|---|
| xxx(男，27歲，mba學歷，3年以上工作經(jīng)驗) | ||||
| 婚姻狀況： | 已婚 | 民族： | 漢 | |
| 參加工作時間： | 2005-06 | 身高： | 182 | |
| 現(xiàn)居住地： | 滄州市 | 戶口所在地： | 滄州市 | |
| 聯(lián)系電話： | 電子信箱： | |||
| 求職意向 |
|---|
| 期望工作性質(zhì)： | 全職 |
| 期望工作地點： | 滄州市 |
| 期望從事行業(yè)： | 計算機軟件,互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù),it服務(wù)/系統(tǒng)集成 |
| 期望從事職業(yè)： | 計算機/網(wǎng)絡(luò)/技術(shù)類 |
| 到崗時間： | 1周以內(nèi) |
| 期望月薪： | 2000元－2999元 （稅前） |
| 教育經(jīng)歷 |
|---|
| 畢業(yè)學校： | 天津商業(yè)大學 | 時間： | 2002-09至 2005-07 |
| 專 業(yè)： | 計算機信息管理 | 學歷： | 大專 |
| 專業(yè)描述： | |||
| 畢業(yè)學校： | 河北工業(yè)大學 | 時間： | 2009-05至 2011-07 |
| 專 業(yè)： | 技術(shù)經(jīng)濟 | 學歷： | mba |
| 專業(yè)描述： | 在職研讀 每周六日上課 | ||
| 工作經(jīng)驗 |
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| 公司名稱： | 未成年人網(wǎng)脈工程 | ||
| 職位名稱： | 技術(shù)部職員 | 工作時間 ： | 2005-06至2007-02 |
| 工作描述： | 負責 未成年人網(wǎng)脈易管家 的安裝維護 | ||
| 所在行業(yè)： | 計算機軟件 | 公司性質(zhì)： | 事業(yè)單位 |
| 所在部門： | 工作地點： | ||
| 離職原因： | |||
| 公司名稱： | 北京杰威國際品牌策劃有限公司 | ||
| 職位名稱： | 網(wǎng)絡(luò)部主管 | 工作時間 ： | 2007-03至2007-08 |
| 工作描述： |
負責公司網(wǎng)絡(luò)架構(gòu) 維護 負責公司計算機的軟硬件升級、維護 |
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| 所在行業(yè)： | 專業(yè)服務(wù)(咨詢/財會/法律等) | 公司性質(zhì)： | 私營．民營企業(yè) |
| 所在部門： | 工作地點： | ||
| 離職原因： | |||
| 公司名稱： | 滄州縱橫人才網(wǎng) | ||
| 職位名稱： | 技術(shù)部經(jīng)理 | 工作時間 ： | 2007-08至今 |
| 工作描述： |
負責縱橫人才網(wǎng)的 制作 改版 升級 公司網(wǎng)絡(luò)維護 升級 公司計算機軟硬件的 維護升級 |
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| 所在行業(yè)： | 中介服務(wù)(人才/商標專利) | 公司性質(zhì)： | 私營．民營企業(yè) |
| 所在部門： | 工作地點： | ||
| 離職原因： | |||
| 自我評價 |
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| 對網(wǎng)站架構(gòu) 比較了解 熟悉sql .net(c#) |
| 培訓經(jīng)歷 |
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| 培訓課程： | ccna 思科網(wǎng)絡(luò)培訓 | 培訓時間： | 2004-10 | 培訓時長： | 一年 |
| 所獲證書： | ccna | 培訓機構(gòu)： | 天津商學院思科網(wǎng)絡(luò)中心 | ||
| 培訓描述： | |||||
| 項目經(jīng)驗 |
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| 項目名稱： | 縱橫人才網(wǎng) | 時間： | 從 2007-10至2008-05 |
| 項目描述： | 現(xiàn)有縱橫人才網(wǎng) 的開發(fā) | ||
| 責任描述： | 前臺 美工 及后臺部分代碼 | ||
| 語言 |
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| 語言： | 英語 | 水平： | 良好 |
| 語言水平描述： | cet-4 | ||
| it技能 |
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| 技能名稱： | iis | 使用時間： | 5年 | 熟練程度： | 熟練 |
| 技能名稱： | windows nt/2000/xp | 使用時間： | 10年 | 熟練程度： | 熟練 |
| 技能名稱： | mssql server | 使用時間： | 4年 | 熟練程度： | 熟練 |
| 技能名稱： | adobe photoshop | 使用時間： | 5年 | 熟練程度： | 熟練 |
| 技能名稱： | asp.net(c#) | 使用時間： | 3年 | 熟練程度： | 一般 |
附：
舉一例子，如央視廣告每一秒都價值萬金，所以大多企業(yè)在廣告制定時會將核心重點敘述出來，其他多余的話語統(tǒng)統(tǒng)省略不要，這般才可在突出重點的前提下減少了資金的投入。如這種央視廣告相同的是，求職者在書寫個人簡歷時，也應(yīng)注意話語的連貫性以及字數(shù)的掌控。
簡歷之所以會出現(xiàn)，其主要原因在于它可幫助求職者展現(xiàn)自己所具備的個人能力，繼而贏得招聘方的青睞。那么為何多數(shù)求職者在職位的競爭中屢屢因簡歷而受挫?其實求職者大可針對能力進行重點敘述，孰知百字不如一詞，勿讓‘啰嗦’毀了你。
棄而不顧
若求職者在填寫簡歷后，招聘方發(fā)現(xiàn)這位求職者針對個人能力所敘述的話語多達數(shù)百字，其中更是運用了諸多專業(yè)性的詞匯進行表述，這樣一來觀察者在不了解的同時會看的云山霧里，繼而失去興趣將其丟擲在一旁棄而不顧。其實求職者本身所具備的能力恰恰是這一企業(yè)所需的人才，但他在書寫時卻因繁瑣的語句描述而錯失了工作崗位。
華而不實
以借鑒，理解，感官的方式將某些人，某些事甚至某些行業(yè)敘述在簡歷中，這樣的簡歷雖然從外表來看非常豐富，但人們在閱讀后卻會發(fā)現(xiàn)這種簡歷華而不實，它并未表達出任何的核心內(nèi)容，所以這樣的簡歷也是不可運用的。
第一種被招聘方棄之不顧的求職者若能在個人能力的書寫上寫上‘沉浸XX領(lǐng)域多年，工作經(jīng)驗豐富’即可，這般即可在縮短字數(shù)的前提下直接了當?shù)谋硎鰝�人能力。
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