個人合同經典【4篇】
現今很多公民的維權意識在不斷增強，越來越多的人通過合同來調和民事關系，合同協調著人與人，人與事之間的關系。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？下面是小編收集整理的個人合同4篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
個人合同 篇1
承租方(甲方)：x11201、1301班出租方(乙方)：一、車輛及費用
甲方租用乙方一輛，載人數為人(不含司機)，出車時間x年07月05日全天。車輛由乙方當事人全面負責。租金為元。
二、雙方的權利和義務
1、出車事宜，由甲方負責統一合理調度安排，甲方需避免司機疲勞駕駛。
2、乙方須遵守出車時間，按約定時間準時到約定處待令派遣。如遇特殊情況，甲乙雙方依照協商結果執(zhí)行。
3乙方須遵守甲方的用車制度，服從安排調度;自覺遵守交通規(guī)則，確保行車安全。
4、乙方的車輛維修費、燃料費等一切費用自付。
5、發(fā)生交通事故，由乙方負完全責任與甲方無任何關系。
6、甲方應按時結算租金并足額兌現。
7、甲方不得把所租車輛轉借給任何第三者使用，不得用租賃車輛進行盈利性經營，以及參加競賽、測試、實驗、教練等活動。
8、甲方不承擔車輛租賃期間的油料費用。在車輛正常使用中出現故障或異常，甲方應立即通知乙方，甲方不得自行折卸、更換愿車設備及零件;因非正常使用造成的事故責任及損失費用均由承租方承擔。
9、本協議在執(zhí)行過程中如發(fā)現有未盡事宜，由雙方平等協商解決。
三、違約責任
甲乙雙方任何一方在協議期內違約，違約方都須承擔相應的賠償責任。
四、協議期限
本協議自年月日起生效，至年月日止，協議到期后在雙方的`同意的情況下，可續(xù)簽租車協議。
五、協議文本
本協議一式二份，甲方、乙方各執(zhí)一份。本協議自雙方當事人簽章時生效，并具法律責任。
承租方：出租方：
年月日年月日
個人合同 篇2
甲方（用人單位）名稱：
法定代表人或委托代理人：
聯系電話：
注冊地址：
乙方（勞動者）姓名：
聯系電話：
根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。
第一條 合同期限
甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：
一、固定期限：自 年月日起至年月 日止。
二、以完成一定工作（任務）為期限:自年月 日起至 工作（任務）完成時終止。
第二條 工作內容和工作地點
甲方招用乙方在 （項目名稱）工程中，從事 崗位（工種）。乙方的工作地點為。 甲方根據工作需要，可以對乙方的工作崗位（工種）和工作地點予以變更。
第三條工作時間和休息休假
甲乙雙方協商執(zhí)行以下第 種工時制度：
一、執(zhí)行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為 。
二、經當地勞動行政部門批準，執(zhí)行以 為周期的綜合計算工時工作制度。
三、經當地勞動行政部門批準，執(zhí)行不定時工作制度。
甲方因施工建設需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。甲方需按約定支付加班工資。
第四條勞動報酬
一、甲乙雙方采用以下第 種標準核算乙方工資：
�。ㄒ唬┰鹿べY元。
（二）日工資元。
�。ㄈ┯嫾べY。計件單價約定為 。
二、甲乙雙方選擇下列第 種方式結算工資：
�。ㄒ唬┌丛陆Y算。每月 日前結算。
�。ǘ┌凑铡霸骂A付，季結算”的方式結算乙方工資。每月日前預付工資 元，每季度最后一個月 日前結算工資。
三、甲乙雙方選擇下列第 種方式支付工資：
（一）乙方本人直接領取。
（二）甲方通過銀行將預付或結算的工資劃入乙方的.銀行卡賬戶。
乙方銀行卡開戶行名稱，賬號。
四、甲方生產經營任務不足，乙方待崗，甲方向乙方支付的生活費為 元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。
第五條 社會保險和福利待遇
合同期內，甲、乙雙方依法參加當地政府規(guī)定的法定社會保險，并按時繳納各項社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。其他保險和福利待遇約定如下： 。
第六條 勞動保護和勞動紀律
一、甲方根據國家法律和有關規(guī)定為乙方提供安全衛(wèi)生的勞動條件，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品。
二、乙方應遵守甲方依法制定的操作規(guī)程、規(guī)章制度和勞動紀律，認真履行崗位職責，服從管理，按時完成工作任務。
三、甲方有權依據國家和威海市有關規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理。乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應處理。
第七條 解除和終止
本合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。
第八條 勞動爭議處理
甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時，應協商解決；協商不成，可依照《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。
甲方專職勞資糾紛調處負責人姓名 ，辦公地點 。聯系電話。第九條 甲乙雙方約定的其他事項。
第十條 其他事項
一、本合同未盡事宜按國家和威海市有關規(guī)定執(zhí)行。
二、本合同甲乙雙方簽字蓋章后，雙方必須嚴格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（公 章）
法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）
乙方（簽字或蓋章）
簽訂日期： 年月日
個人合同 篇3
乙方違反規(guī)定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失： 1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費； 2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失； 3、本合同約定的其他賠償費用。 十、雙方約定的其他事項
1、獎金根據績效考核核定，按照《公司績效考核制度》和《公司薪酬制度》執(zhí)行。 2、其他福利待遇按照《員工手冊》等公司相關規(guī)章制度執(zhí)行。3、未盡事宜按照公司規(guī)章制度執(zhí)行。
十一、勞動爭議處理
因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；不愿調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向瑞安市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
本合同末盡事宜，雙方可另協商解決；今后國家法律，行政法規(guī)另有規(guī)定的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方 (蓋章)：乙方(簽名)：
法定代表人(主要負責人)(簽名)：
或委托代理人(簽名)：
年月日年月日
勞 動 合 同 書
�。�20xx版）
用人單位 (以下簡稱甲方)名稱：
單位地址： 聯系電話：
單位性質：有限責任公司 法定代表人(委托代理人)：
勞動者 (以下簡稱乙方)姓名： 性別: 出生年月：
文化程度： 聯系電話：戶口所在地：
家庭住址或通訊處：
瑞安市勞動和社會保障局印制
說明：1、本合同不得復寫，只能用藍、黑墨水筆填寫； 2、本合同代簽、冒簽、涂改無效； 3、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、 法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實守信的基礎上，訂立本 勞動合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
�。ㄒ唬┕潭ㄆ谙蓿鹤阅暝氯掌鹬聊暝氯罩埂� （二）無固定期限：自年月日起至法定的或本合同所約定的終 止條件出現時止。
實行有固定期限和無固定期限的勞動合同，雙方約定的試用期為年月 日至年月日止。試用期包括在合同期內。 二、工作內容和工作地點
根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點從事 崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作地點和工作 崗位 (工種)。
三、工作時間和休息休假
乙方實行 工時制。(一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每 日工作時間為八小時，甲方由于工作需要，安排乙方加班加點的，按國家有關規(guī)定雙方 約定。(二)實行綜合工時制度的`，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。(三)實行不定時工作制的，工 作時間和休息休假乙方自行安排。
乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利。 四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護
甲方應嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的 勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi) 生制度及其標準。
對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的，甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時 的職業(yè)健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。
甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關 規(guī)章制度的教育和培訓。
五、勞動報酬
乙方試用期的工資標準為 元／月。(試用期的工資不得低于本單位相同崗位 最低檔工資或本合同約定工資的80％，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準)。
乙方試用期滿后，經正式錄用，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下 第種工資形式：（一）計時工資，為 元／月；(二)計件工資，計件單價約 定為 元。工資應以貨幣形式按月支付。
非因乙方原因造成甲方停工、停產、歇業(yè)，未超過一個月的，甲方應按本合同約定 的工資標準支付乙方工資；超過一個月，未安排乙方工作的，甲方應按不低于當地最低 生活費標準支付乙方停工生活費。
六、社會保險和福利待遇
甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會保險費 用；社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù)。乙方工
傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)執(zhí)行。乙方在孕期、產期、哺乳期等各 項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。
七、勞動紀律和規(guī)章制度
甲方依法制定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動任務，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。乙 方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度，給予相應的行政處理、行政處分、經濟 處罰等，直至解除本合同。
八、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂
訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方 協商同意，可以變更本合同相關內容。
經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。法律規(guī)定其他情形出現時亦可以解除本合同。訂立無固定期限勞動合同的，出現法定終止條件，本合同終止。
本合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的．甲方應與乙方及時補簽或續(xù)訂勞動合同。 九、經濟補償和賠償
甲方解除乙方勞動合同，甲方應按《勞動合同法》第四十七條的規(guī)定和地方有關規(guī) 定支付乙方經濟補償金。
乙方患病或者非因工負傷，經勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從 事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方應按《勞動合同法》第四十條規(guī)定執(zhí)行。
用人單位違反規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照《勞動合同法》第四十七條 規(guī)定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
個人合同 篇4
需方：
供方：
供需雙方本著平等互利、協商一致的原則，簽訂本合同，以資雙方信守執(zhí)行。 第一條 標的物明細
第二條 交貨及運輸
合同簽訂后，供方安排發(fā)貨，要求包裝符合長途運輸標準。
第三條 驗收標準及方法
接到貨后按合同清點貨物，檢查外觀及數量，如有磨損或數量不符，需方在三日內通知供方，供方有義務補發(fā)或重發(fā)，如因包裝原因導致貨品損壞，供方應該全部責任，如需方在三日內未書面通知供方，視為驗收合格，合同范本《個人購銷合同范本大全》。
第四條 結算方式
現金結算
本合同簽訂之后先預付50%貨款，貨到現場，驗收合格之后付清所有貨款。
第五條 售后服務保證
供方向需方提供的高效節(jié)能照明產品保用期均為兩年( 年 月 日至 年 月 日)，在保用期內產品出現任何質量的問題，供方無條件的給需方更換或維修。質保期滿后，供方提供成本價維修，價格標準為9元-20元(視產品損壞程度而定)
第六條 違約責任
(1)供方未按合同規(guī)定時間交貨，每延期交貨一天，償付需方貨款總額的 1 %違約金;需方逾期付款，每逾期付款一天，應償付供方貨款總額 1 %違約金，賠償總額不超過標的額的20%。
(2)供方產品品種、規(guī)格、質量不符合需方規(guī)定，需方有權退貨或要求供方進行更換，因此造成的損失由供方承擔;需方拖延提貨超過三天，負責承擔貨物發(fā)生的保管費用。
(3)任意一方如提出增減合同數量，變動交貨時間或地點，應提前書面通知對方，征得同意，否則應承擔所發(fā)生的損失責任。
第七條 不可抗力
(1)購銷合同生效后，合同任何一方由于不可抗力原因(即事先不能預見和人力無法抗拒的某種強制力量，如戰(zhàn)爭、水災、火災、臺風、地震、禁運、政府行為及雙方認可的其他情況等原因)，而不能正常履行合同的，合同可延期履行，延期的時間與影響的時間相當。
(2)受事故影響方應在不可抗力時間發(fā)生7天內，將所發(fā)生的不可抗力情況通知合同對方，并在事故后將有關部門出具的證明文件交付對方確認。
(3)受不可抗力影響的`一方，應采取必要的補救措施，減少或減輕因不可抗力造成的后果，盡力爭取可能實行的合同義務。
第八條 爭議解決因執(zhí)行本合同產生的一切爭議，合同雙方應友好協商解決，如果協商不成，當事人雙方同意由訴訟方仲裁委員會仲裁。 第九條 其他事項
(1)合同執(zhí)行期內，供需雙方均不得隨意變更或解除合同。雙方交易中的往來信函、傳真等，需雙方簽字蓋章確認，作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。本合同中的未盡事宜經雙方協商需補充的條款可另附協議書，亦視為合同附件。合同附件與本合同具有同等法律效力。
(2)本合同一式二份，供需雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。
供 方：
需 方：
年月日：
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