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變更合同

時間:2024-10-17 08:31:51 其他合同范本 我要投稿

關(guān)于變更合同模板匯編十篇

  隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高,越來越多事情需要用到合同,合同是企業(yè)發(fā)展中一個非常重要的因素。合同有不同的類型,當然也有不同的目的,以下是小編收集整理的變更合同10篇,希望能夠幫助到大家。

關(guān)于變更合同模板匯編十篇

變更合同 篇1

  甲方:________________________________(以下稱“甲方”)

  法定代表人:_____________________

  通訊地址:________________________________

  乙方: ________________________________(以下稱“乙方”)

  身份證號碼:□□□□□□□□□□□□□□□□□□

  性別:□ 男 □ 女 戶口性質(zhì):□ 非城鎮(zhèn) □ 城鎮(zhèn)

  家庭住址:________________________________

  丙方:______________________________(以下稱“用工單位”)

  法定代表人:__________________________

  通訊地址:________________________________

  為配合丙方的運營與發(fā)展,甲、丙雙方進行人事調(diào)整,現(xiàn)就更換用工管理機構(gòu)所涉及的勞動合同用人主體變更及其他權(quán)利義務(wù)等相關(guān)事宜,根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章,經(jīng)三方協(xié)商一致,簽訂本變更協(xié)議。

  1、 乙方原與“__________________________________________________”簽訂的勞動合同,用人主體變更為“__________________________________________________”,原職務(wù)__________變更為__________,其他勞動合同條款不做任何變更。

  2、 原勞動合同期限雙方確認從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日。

  3、 變更后,丙方負責辦理乙方的.用工與社會保險繳納、代發(fā)工資等相關(guān)手續(xù)。

  4、 丙方認可此協(xié)議所涉及的用工主體調(diào)整,不影響乙方在丙方的服務(wù)年限連續(xù)計算。

  5、 變更協(xié)議從_____年_____月_____日起經(jīng)三方簽字或蓋章后生效。

  甲方:

  簽字(蓋章) 乙方: 簽字(蓋章) 丙方: 簽字(蓋章)

變更合同 篇2

  一、勞動合同變更程序如下:

  (1)提出變更的要約:用人單位或勞動者提出變更勞動合同的要求,說明變更合同的理由、變更的內(nèi)容以及變更的條件,請求對方在一定期限內(nèi)給予答復。

  (2)承諾:合同另一方接到對方的變更請求后,應(yīng)當及時進行答復,明確告知對方同意或是不同意變更;

  (3)訂立書面變更協(xié)議:當事人雙方就變更勞動合同的內(nèi)容經(jīng)過平等協(xié)商,取得一致意見后簽訂書面變更協(xié)議,協(xié)議載明變更的具體內(nèi)容,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

  【實務(wù)操作指南】平等自愿、協(xié)商一致是勞動合同變更的基本要求,用人單位未經(jīng)勞動者同意強行變更勞動合同,屬違約行為,應(yīng)當承擔違約責任,造成勞動者損失的`,需承擔損害賠償責任。

  二、變更勞動合同情形有哪些?

  具體有以下幾種情形:

  1、 試用期內(nèi)。

  2、 簽訂勞動合同時的法律、行政法規(guī)發(fā)生變化,勞動合同的相關(guān)條款應(yīng)作相應(yīng)變更。

  3、 勞動者患病或非因工負傷,醫(yī)療期后不能從事原工作。

  4、 勞動者不能勝任工作,用人單位對其工作崗位予以調(diào)整。

  5、發(fā)生不可抗力或出現(xiàn)致使勞動合同全部或部分條款無法履行的其他情況,如企業(yè)發(fā)生分立、合并、遷移、被兼并、企業(yè)資產(chǎn)轉(zhuǎn)移、轉(zhuǎn)產(chǎn)轉(zhuǎn)型、技術(shù)改造后某些生產(chǎn)崗位消失等。

  6、勞動合同雙方當事人在平等自愿、協(xié)商一致后達成新的協(xié)議變更原有的約定。

變更合同 篇3

  甲、乙雙方于____年____月____日訂立____________合同。雙方就該合同有關(guān)事宜(或特定事宜)經(jīng)共同協(xié)商,達成合同變更協(xié)議條款如下:

  1、________________________________

  2、________________________________

  3、________________________________

  4、原合同____________廢止。

  5、雙方當事人簽字或蓋章時本變更合同協(xié)議生效,雙方依變更后的合同履行。

  甲方:________________

  乙方:________________

  ____年____月____日

變更合同 篇4

  ***********公司:

  我 (舊)公司于 年 月 日與貴公司簽訂的周轉(zhuǎn)材料租賃合同,合同編號為: 因我公司自身原

  因,現(xiàn)將全部權(quán)利義務(wù)于 年 月 日轉(zhuǎn)至 公司。原合同項下 (舊)公司的權(quán)利義務(wù)由******(新)公司承繼,現(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下:

  1、原*****舊)公司與貴項目部簽訂的.周轉(zhuǎn)材料租賃合同(合同編號: )繼續(xù)有效,其權(quán)利義務(wù),債權(quán)債務(wù)自 年 月 日由(新)公司承繼,并繼續(xù)履行至合同終止。

  2、截止 年 月 日雙方已確認累計產(chǎn)生租賃費 元,共支付租賃費 元,其余未付款項 元及后期產(chǎn)生的所有租賃費用由******(新)公司代為承繼。并請貴公司將租賃費用直接付至******(新)公司賬戶內(nèi),開戶名稱: 賬號: 開戶銀行:

  由此產(chǎn)生的一切經(jīng)濟及法律責任由****(舊)公司承擔,與貴公司無關(guān)。

  3、******(新)公司全部接受原合同內(nèi)容中乙方應(yīng)承擔的責任與義務(wù)。

  附件:公司營業(yè)執(zhí)照副本、稅務(wù)登記證并加蓋各自公章、雙方法人身份復合件加蓋公章本人簽字。(舊)公司名稱(章)法人簽字:日期:附件:公司營業(yè)執(zhí)照副本、稅務(wù)登記證并加蓋各自公章、雙方法人身份復合件加蓋公章本人簽字。

  (舊)公司名稱(章)

  法人簽字:

  日期:

變更合同 篇5

  一、合同的終止和解除

  合同的終止和解除需要在一定情況下進行,業(yè)務(wù)員應(yīng)掌握以下幾種終止和解除的情況。

  1、合同的終止

  是指已經(jīng)合法成立的合同,因法定原因終止其法律效力,合同規(guī)定的當事人的權(quán)利義務(wù)關(guān)系解除。

  合同的終止有三種情況,即履行終止、強行終止 (裁決、判決終止)和協(xié)議終止。

  履行終止:是指合同已按約定條件得到全面履行。

  強行終止:是由仲裁機構(gòu)裁決或法院判決終止合同。

  協(xié)議終止:是由合同當事人各方協(xié)商同意終止合同。

  由于合同的終止使當事人的某一方遭受損失的,除可以免責的情況外,造成損失的一方負有賠償責任。合同中約定的解決爭議的條款、結(jié)算和清理條款,也不因合同的終止而失去效力。

  2、合同終止的條件

  有下列情形之一的,合同的權(quán)利義務(wù)終止:

  (1)債務(wù)已經(jīng)按照約定履行;

  (2)合同解除;

  (3)債務(wù)相互抵消;

  (4)債務(wù)人依法將標的物提存;

  (5)債權(quán)人免除債務(wù)(債權(quán)人免除債務(wù)人部分或全部債務(wù)的);

  (6)債權(quán)債務(wù)同歸于一人 (但涉及第三人利益的除外);

  (7)法律規(guī)定或者當事人約定終止的其他情形。

  合同終止后,當事人應(yīng)當遵循誠實信用的原則,根據(jù)交易習慣履行通知、協(xié)助、保密等義務(wù)。

  合同終止,不影響合同中結(jié)算和清理條款的效力,不影響當事人請求賠償?shù)臋?quán)力。

  3、合同的解除

  解除合同是一種法律行為,是指簽約雙方當事人在法律規(guī)定的條件下,在原合同的有效期內(nèi),就提前終止合同所達成的協(xié)議。

  解除合同也是對違約的一種補救方法,目的是使雙方已經(jīng)訂立的合同終結(jié)。解除合同行為屬重大法律行為,必須采取書面的形式(協(xié)議、通知)。許多國家民商法對解除合同都制訂了限制性措施。

  4、解除合同的條件

  我國《合同法》對解除合同的限制十分嚴格,規(guī)定只有出現(xiàn)下列情況,才允許當事人解除合同:

  (1)當事人可以在合同中約定解除合同的條件,解除合同的條件成熟時;

  (2)當事人經(jīng)協(xié)商達成一致;

  (3)因不可抗據(jù)因素致使不能實現(xiàn)合同目的;

  (4)在履行期屆時之前,當事人一方明確聲明或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù);

  (5)當事人一方遲延履行主要債務(wù),經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行;

  (6)當事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實現(xiàn)合同目的。如:西方×飯店與×農(nóng)場主簽訂購買火雞合同,準備圣誕節(jié)食用,但×農(nóng)場主未能按期將所需火雞交與西方×飯店。(因為過了節(jié),就不吃火雞)故×飯店提出解除合同。如果是肉雞逾期交貨,只負違約責任。造成損失的可賠償損失。

  (7)法律規(guī)定或者當事人約定解除權(quán)行使期限,期限屆時當事人不行使的,該權(quán)利取消。法律沒有規(guī)定或者當事人沒有約定解除權(quán)行使期限,經(jīng)對方催告后在合理期限內(nèi)不行使的,該權(quán)利取消;

  (8)當事人一方主張解除的,應(yīng)當通知對方。合同自通知到達對方并無異議時解除。對方有異議的,可以請求人民法院或者仲裁機構(gòu)確認解除合同的效力。法律、行政法規(guī)規(guī)定解除合同應(yīng)當辦理批準、登記等手續(xù)的,依照其規(guī)定;

  (9)合同解除后,尚未履行的,終止履行;已經(jīng)履行的,根據(jù)履行情況和合同性質(zhì),當事人可以要求恢復原狀采取其他補救措施,并有權(quán)要求賠償損失。

  一般情況下,在合同履行中出現(xiàn)的問題,雙方可以協(xié)調(diào)解決時,不需要解除合同。

  合同解除的方式:一是通過法院判決或仲裁機構(gòu)裁決;二是單方面通知對方解除,但如果對方不同意解除,還要通過法院或仲裁機構(gòu)。

  由此可見,并不是一方的任何違約行為都足以使對方有權(quán)解除合同的,只有當一方出現(xiàn)重大違約或違反合同條件時,對方才能解除合同。如果屬部分違約,可協(xié)商部分解除,其余部分仍然有效,當然,解除合同不影響當事人要求賠償?shù)臋?quán)利。另外,如果屬政府批準成立的合同,其解除時還應(yīng)報批準單位備案。

  關(guān)于解除合同與損害賠償能否同時并用問題,法律規(guī)定解除合同與賠償可同時并用。

  5、債務(wù)的抵消

  (1)當事人互負到期債務(wù),該債務(wù)的標的物種類、品質(zhì)相同的(除按照合同性質(zhì)或依照法律規(guī)定不得抵消的以外),任何一方可以將自己的債務(wù)與對方的債務(wù)抵消。

  (2)當事人主張抵消的,應(yīng)當通知對方。通知到達對方時生效。抵消不得附條件或者期限。

  (3)當事人互負債務(wù),標的物種類、品質(zhì)不相同的,經(jīng)雙方協(xié)商一致,也可以抵消。

  6、標的物的提存條件

  《合同法》第一百零一條規(guī)定:有下列情形之一,難以履行債務(wù)的,債務(wù)人可以將標的物提存:

  (1)債權(quán)人無正當理由拒絕受領(lǐng)者;

  (2)債權(quán)人下落不明;

  (3)債權(quán)人死亡未確定繼承人或者喪失民事行為能力未確定監(jiān)護人;

  (4)法律規(guī)定的其他情形。

  標的物不適于提存或者提存費用過高的,債務(wù)人依法可以拍賣或者變賣標的物,提存所得的價款。

  7、提存標的物的規(guī)定

  (1)標的物提存后,除債權(quán)人下落不明的以外,債務(wù)人應(yīng)當及時通知債權(quán)人或者債權(quán)人的繼承人、監(jiān)護人;

  (2)標的物提存后,毀損、滅失的風險由債權(quán)人承擔。提存期間,標的物的孳息歸債權(quán)人所有。提存費用由債權(quán)人承擔;

  (3)債權(quán)人可以隨時領(lǐng)取提存物,但債權(quán)人對債務(wù)人負有到期債務(wù)的,在債權(quán)人未履行債務(wù)或者提供擔保之前,提存部門根據(jù)債務(wù)人的要求應(yīng)當拒絕其領(lǐng)取提存物;

  (4)債權(quán)人領(lǐng)取提存物的權(quán)利,自提存之日起五年內(nèi)不行使而消滅,提存物扣除提存費用后歸國家所有。

  二、中止和撤銷合同

  中止和撤銷合同是商業(yè)社會中常見的一種現(xiàn)象,業(yè)務(wù)員應(yīng)掌握中止和撤銷合同的方法。

  1、中止履行合同的條件

  (1)應(yīng)當先履行債務(wù)的當事人,有確切證據(jù)證明對方有下列情形之一的,可以中止履行:

 、俳(jīng)營狀況嚴重惡化;

 、谵D(zhuǎn)移財產(chǎn),抽逃資金,以逃避債務(wù);

 、蹎适虡I(yè)信譽;

  ④有喪失或者可能喪失履行債務(wù)能力的其他情形。

  當事人沒有確切證據(jù)中止履行的,應(yīng)當承擔違約責任。

  (2)合同當事人一方有另一方不能履行合同的確切證據(jù)時,可以暫時中止履行合同,但是應(yīng)當立即通知另一方,當另一方對履行合同提供了適當擔保時,中止履行的一方應(yīng)當恢復履行合同。中止履行后,對方在合理期限內(nèi)未恢復履行能力并且未提供適當擔保的,中止履行的一方可以解除合同。

  這里講的中止,是指暫時停止,而不是永遠終止履行合同,為此,應(yīng)注意以下兩點:

 、佼斒氯艘环奖仨氂袑Ψ讲荒苈男泻贤腵確切證據(jù),方可中止履行自己的合同義務(wù),而不能無根據(jù)地懷疑對方不能履行合同,無確切證據(jù)而擅自中止合同的一方應(yīng)負違反合同的責任 (如:特定的標的已經(jīng)滅失或轉(zhuǎn)移,對方喪失清償能力,對方所屬國家因發(fā)生戰(zhàn)爭或政府實行封鎖禁運等,都有可能成為對方不能履行合同的確切證據(jù))。

 、谝坏⿲Ψ教峁┝诉m當履行擔保時,暫時中止履行的一方就應(yīng)繼續(xù)履行合同。適當擔保,是指銀行或其他擔保人擔保,給付履約保證金(定金),抵押擔保等。當對方提供了上述形式的擔保時,即可認為是"適當擔保",中止的一方應(yīng)當繼續(xù)履行自己的合同義務(wù);

  2、中止、提前或部分履行債務(wù)

  (1)債權(quán)人分立、合并或者變更住所沒有通知債務(wù)人,致使履行債務(wù)發(fā)生困難的,債務(wù)人可以中止履行或者將標的物提存;

  (2)債權(quán)人可以拒絕債務(wù)人提前或部分履行債務(wù),但提前履行或部分履行債務(wù)不損害債權(quán)人利益的除外。債務(wù)人提前或部分履行債務(wù)給債權(quán)人增加的費用,由債務(wù)人負擔。

  3、行使代位權(quán)的程序

  (1)因債務(wù)人怠于行使其到期債權(quán),對債權(quán)人造成損害的,債權(quán)人可以向人民法院請求以自己的名義代位行使債務(wù)人的債權(quán),但該債權(quán)專屬于債務(wù)人自身的除外。

  (2)代位權(quán)的行使范圍以債權(quán)人的債權(quán)為限。債權(quán)人行使代位權(quán)的必要費用,由債務(wù)人負擔。

  4、撤銷權(quán)的行使

  (1)因債務(wù)人放棄其到期債權(quán)或者無償轉(zhuǎn)讓財產(chǎn),對債權(quán)人造成損害的,債權(quán)人可以請求人民法院撤銷債務(wù)人的行為。債務(wù)人以明顯不合理的低價轉(zhuǎn)讓財產(chǎn),對債權(quán)人造成損害,并且受讓人知道該情形的,債權(quán)人也可以請求人民法院撤銷債務(wù)人的行為。

  (2)撤銷權(quán)的行使范圍以債權(quán)人的債權(quán)為限。債權(quán)人行使撤銷權(quán)的必要費用,由債務(wù)人負擔。

  (3)撤銷權(quán)自債權(quán)人知道或者應(yīng)當知道撤銷事由之日起一年內(nèi)行使。自債務(wù)人的行為發(fā)生之日起五年內(nèi)沒有行使撤銷權(quán)的,該撤銷權(quán)消滅。

  (4)合同生效后,當事人不得因姓名、名稱的變更或者法定代表人、負責人、承辦人的變動而不履行合同義務(wù)。

  三、合同的變更

  合同的變更需要合同雙方達成一致意見,所以,業(yè)務(wù)員一定要明確合同變更的概念、程序等,以便尋求解決方法。

  1、合同變更的概念

  變更合同,是一種法律行為,是指簽約雙方當事人在符合法律規(guī)定的條件下,就修改原訂合同的內(nèi)容所達成的協(xié)議。

  《合同法》第七十七條規(guī)定:當事人協(xié)商一致,可以變更合同。法律、行政法規(guī)規(guī)定變更合同應(yīng)當辦理批準、登記等手續(xù)的,依照其規(guī)定。

  2、變更合同的條件

  (1)發(fā)生了使合同基礎(chǔ)發(fā)生變化的客觀情況;

  (2)合同變更應(yīng)經(jīng)當事人各方協(xié)商同意,任何一方不得擅自變更合同,擅自變更的合同無法律效力;

  (3)變更合同應(yīng)采取書面形式,口頭協(xié)議變更應(yīng)有相應(yīng)的證據(jù);

  (4)按我國法律、法規(guī)的規(guī)定,由國家批準成立的合同,其內(nèi)容的重大變更還應(yīng)經(jīng)原批準機關(guān)批準。

  如果合同變更前或變更時,可能存在或發(fā)生的給當事人一方造成損失的事實,合同變更后,受損害的一方仍可要求對方賠償損失。

  當事人如果對合同變更的內(nèi)容約定不明確的,視為未變更。

  3、變更合同的程序。

  (1)變更合同也應(yīng)貫徹協(xié)商的原則。

 、佼斒氯艘环綉(yīng)向?qū)Ψ教岢鲎兏贤囊s (先做出意思表示);

 、趯Ψ綄σs的承諾與否 (是否完全同意要約的內(nèi)容);

 、垭p方在沒有達成新的協(xié)議之前,單方面變更合同屬違約行為。

  如:大宗農(nóng)副產(chǎn)品預(yù)購合同的變更提議,一般應(yīng)在種植季節(jié)前通知對方;鮮活產(chǎn)品收購合同的變更提議,一般應(yīng)在履行期限前一個月通知對方。

  (2)變更合同最好采用書面形式。新的合同未達成之前,原合同仍然有效 (變更解除的電報、圖表、書信等也應(yīng)作為資料保管)。

  四、變更和轉(zhuǎn)讓合同的特殊規(guī)定

  變更和轉(zhuǎn)讓合同有以下相關(guān)的特殊規(guī)定:

  1、可變更和轉(zhuǎn)讓合同的法定條件

  (1)在不損害國家利益和社會公共利益的情況下,只要雙方當事人經(jīng)過協(xié)商同意,就可以變更或轉(zhuǎn)讓合同。

  這里應(yīng)注意的兩個必備條件:

  ①必須經(jīng)雙方當事人協(xié)商同意,單方面是不行的;

 、谑窍拗菩詶l件,就是不能因變更或轉(zhuǎn)讓合同而損害國家利益和社會公共利益。

  (2)由于不可抗據(jù)的因素,致使合同的全部義務(wù)不能履行時,允許變更或轉(zhuǎn)讓合同。這主要是指:發(fā)生地震、臺風、水災(zāi)、雷擊、國家計劃調(diào)整、事故等。

  (3)由于另一方在合同約定的期限內(nèi)沒有履行合同,允許變更或轉(zhuǎn)讓合同。如:認為"不必要":主要是指由于對方的違約行為,使守約方繼續(xù)履行合同,已經(jīng)無法達到原來簽約的預(yù)期目的,在生產(chǎn)經(jīng)營上已經(jīng)變得沒有意義,甚至可能會受到更大損失,(如:商業(yè)企業(yè)與生產(chǎn)企業(yè)間簽訂的季節(jié)性商品買賣合同夏令時裝,由于生產(chǎn)企業(yè)延遲交貨,錯過銷售旺季,已使商業(yè)企業(yè)應(yīng)得的利潤受到損失,如果再繼續(xù)履行合同會損失更大,--倉庫保管,貸款利息等。因此,合同如繼續(xù)履行已成為不必要。這時的責任方應(yīng)是生產(chǎn)企業(yè))。

  2、不可變更或轉(zhuǎn)讓合同的條件

  (1)合同不因一方當事人發(fā)生合并、分立而變更或轉(zhuǎn)讓!逗贤ā返诰攀畻l規(guī)定:當事人訂立合同后合并的,由合并后的法人或者其他組織行使合同權(quán)利,履行合同義務(wù)。當事人訂立合同后分立的,除債權(quán)人和債務(wù)人另有約定的以外,由分立的法人或者其他組織對合同的權(quán)利義務(wù)享有連帶債權(quán),承擔連帶債務(wù)。

  (2)當事人一方法定代表人或承辦人的變動,不能成為變更或轉(zhuǎn)讓合同的理由。在當前企業(yè)法律素質(zhì)較低的情況下,經(jīng)常發(fā)生這樣的情況,×新上任的廠長、經(jīng)理,上臺第一件事宣布,"以前的債權(quán)、債務(wù)本人一律不負責!從今天開始重打鼓另開張......"這不符合法律的要求。

  合同在簽訂之后無論是進行變更還是終止,都需要當事人之間進行充分的協(xié)商,然后對變更或終止之后的事項作出處理。

變更合同 篇6

  一、什么是勞動合同變更

  勞動合同的變更,是指勞動合同依法訂立后,在合同尚未履行或者尚未履行完畢之前,用人單位和勞動者在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,就已訂立的勞動合同條款進行修改、補充或廢止部分內(nèi)容的法律行為。當勞動合同出現(xiàn)履行障礙時,法律允許雙方當事人在勞動合同的有效期內(nèi),對原勞動合同的相關(guān)內(nèi)容進行調(diào)整和變更。為了規(guī)范勞動合同變更行為,勞動合同法明確規(guī)定了變更勞動合同,應(yīng)當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

  二、勞動合同變更程序:

  <1>及時向?qū)Ψ教岢鲎兏鼊趧雍贤囊,即提出變更勞動合同的主體可以是企業(yè),也可以是職工,無論哪一方要求變更勞動合同,都應(yīng)當及時向?qū)Ψ教岢鲎兏鼊趧雍贤?要求,說明變更勞動合同的理由、內(nèi)容、條件等;

  <3>雙方達成書面協(xié)議,即當事人雙方就變更勞動合同的內(nèi)容經(jīng)過協(xié)商,取得一致意見,應(yīng)當達成變更勞動合同的書面協(xié)議,書面協(xié)議應(yīng)指明對哪些條款作出變更,并應(yīng)訂明變更后勞動合同的生效日期,書面協(xié)議經(jīng)雙方當事人簽字蓋章生效,并報企業(yè)主管部門或者上級勞動行政部門備案。

變更合同 篇7

  變更勞動合同協(xié)議書甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用原則,同意對本合同作以下變更:

  1.____________________________________________。

  2.____________________________________________。

  3.____________________________________________。

  4.____________________________________________。

  甲方:(蓋章)_________ 乙方:(簽名)_________

  法定代表人(或委托代理人):_________

  _________年_________月_________日 _________年_________月_________日

變更合同 篇8

  同志(先生、女士):

  年 月 日與甲方簽訂的 年期限的勞動合同,現(xiàn)由于 原因,終止(解除)勞動合同。

  甲方:(簽字蓋章)

  乙方:(簽字蓋章)

  年 月 日

  注:變更勞動合同書一式三份,甲乙雙方、失業(yè)職工管理機構(gòu)各一份。勞動合同變更變更、終止、解除勞動合同通知書說明勞動合同變更是指合同雙方當事人就合同條款進行協(xié)商變動,雙方按變更后條款執(zhí)行。勞動合同的終止和解除,是指發(fā)生法定事由或者雙方當事人約定的事由以后,勞動合同不再履行。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)部門的規(guī)定,勞動合同的變更、終止和解除要遵循公平合理的原則。合同雙方當事人在變更、終止、解除勞動合同應(yīng)當注意的問題有:

  第一,經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商一致,勞動合同可以解除。勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:①在試用期間被證明不符合錄用條件的;②嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的;③嚴重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的;④被依法追究刑事責任的。

  第二,有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同,但是應(yīng)當提前30天以書面形式通知勞動者本人:①勞動者患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;②勞動者不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的;③勞動合同訂立時所依據(jù)的.客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

  第三,用人單位瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,確需裁減人員的,應(yīng)當提前30日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,經(jīng)向勞動行政部門報告后,可以裁減人員。用人單位依據(jù)本條規(guī)定裁減人員,在6個月內(nèi)錄用人員的,應(yīng)當優(yōu)先錄用被裁減的人員。

  第四,有下列情況之一的,用人單位不能解除勞動合同:①患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;②患病或者負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;③女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;④法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

  第五,用人單位解除勞動合同,工會認為不適當?shù)模袡?quán)提出意見;如果用人單位違反法律、法規(guī)或者勞動合同,工會有權(quán)要求重新處理;勞動者申請仲裁或者提起訴訟的,工會應(yīng)當依法給予支持和幫助。

  第六,勞動者要求解除勞動合同的,應(yīng)當提前30日以書面形式

  通知用人單位。但在試用期內(nèi)的,或者發(fā)生用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,以及用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件等情況時,勞動者可以隨時提出解除合同。

  簽收人

  年月日

變更合同 篇9

  甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用原則,同意對本合同作以下變更:

  1.____________________________________________。

  2.____________________________________________。

  3.____________________________________________。

  4.____________________________________________。

  甲方:(蓋章)_________ 乙方:(簽名)_________

  法定代表人(或委托代理人):_________

  _________年_________月_________日_________年_________月_________日

變更合同 篇10

  甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,一致同意對年月日至年月日的合同作以下變更:勞動合同的其他條款仍按原約定繼續(xù)履行。

  甲方:(蓋章)乙方:(簽名或蓋章)

  法定代表人:

  (或委托代理人)

  年月日年月日

  乙方確認于年月日收到本協(xié)議文本。

  簽名:

  年月日

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