中學工會工作總結

時間：2024-10-03 17:35:22 工作總結我要投稿

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中學工會工作總結

　　總結就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓進行一次全面系統(tǒng)的總結的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律，從而掌握并運用這些規(guī)律，不妨坐下來好好寫寫總結吧。如何把總結做到重點突出呢？以下是小編整理的中學工會工作總結，歡迎閱讀與收藏。

中學工會工作總結

中學工會工作總結1

　　學校工會在學校黨支部的領導下，在縣教育工會的幫助指導下，圍繞教育教學中心，加強工會建設和學校民主法制建設，建立和完善教代會制度，維護教職工合法權益，一切為教職工著想，重大節(jié)、假日為教職工送溫暖，為學校教育工作的發(fā)展積極努力工作。

　　一、學校行政和工會積極組織教職工學習各級教育工作文件精神，使全體教職工明確教育工作的目標、任務。積極開展教職工思想政治工作，加強職業(yè)道德建設，組織教職工開展豐富多彩的思想教育和師德教育活動。

　　二、組織推選、表彰優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀班主任老師工作，組織開展了豐富多彩的慶祝教師節(jié)活動。

　　三、落實了女教職工的有關特殊待遇，搞好“三·八”婦女節(jié)的'慶�；顒�，組織女教職工健身，表彰優(yōu)秀女教職工。為女職工提供健身場所，并為她們提供電視等設備。

　　四、民主監(jiān)督、民主評議學校領導，通過教代會測評學校領導，通過問卷征求意見，找準存在問題，制定整改措施，召開民主生活會，開展批評與自我批評，有力地促進了學校領導班子工作作風建設，提高了領導班子的管理水平和領導決策能力。

　　五、積極組織開展“敬老”活動，尊老、敬老是中華民族的傳統(tǒng)美德，豐富老年人的精神文化生活、關心老年人的疾苦，工會積極配合學校行政創(chuàng)造條件，通過召開座談會，走訪等形式慰問退休老教師，為老教師們排憂解難。

　　六、工會一年來共組織慰問退休老教師，住院教職工數(shù)10人次，為他（她）們送去溫暖，送去關懷，和他們談心、安撫他們，使他們真正體會了集體的溫暖，送去的錢、物不多，卻暖了他們的心，集體、單位、全體教職工沒有忘記他們，時時刻刻在想著他們，盼望他們早日康復，重返崗位。

　　七、建立和完善教代會，選舉、擴充了教職工代表數(shù)量，使教代會更具有權威性。

　　八、召開了20xx年度教職工代表大會，對20xx年工作做了全面總結，提出了下一年度的工作計劃，討論通過了學校履職考核方案，增加了方案的滿意度。討論通過了學校的改革方案，為學校發(fā)展打下了堅實基礎。通過了學校的工作報告，學校發(fā)展計劃，財務預結算報告，保證了學校重大決策的實施。制度建立的群眾性科學性、正確性和可操作性，使學校教育改革積極、穩(wěn)妥、順利地開展。民主管理學校，主人翁意識得到了進一步體現(xiàn)。

　　九、積極組織教職工代表參加鎮(zhèn)政府組織的撲克、象棋賽，參賽職工賽出了風格、賽出了水平，并獲得了較好成績。

　　十、發(fā)揚互助互濟的優(yōu)良傳統(tǒng)，建立健全了關心教職工生活機制，緩解教職工生活，醫(yī)療等方面的困難，積極開展爭創(chuàng)先進，模范之家活動。

　　十一、認真開展校務公開，做到會上有公開內容，校園內有校務公開欄。有多條工作信息上報縣教育局。

　　中學工會

　　20xx年12月30日

中學工會工作總結2

　　在過去的一年里，學校女工委在上級部門的關心指導下，在校領導的正確領導和全校女教工的共同努力下，我們組織了廣大女教工認真學習《工會法》《婦女兒童權益保護法》《女職工勞動保護法》及新《婚姻法》等內容。積極宣傳馬克思主義婦女觀和男女平等基本國策把宣傳與時俱進的思想、弘揚開拓創(chuàng)新的精神、培養(yǎng)奮發(fā)向上、拼搏進取的'作風作為我校女工工作的重點。一年來我們結合學校的實際情況緊緊圍繞學校教育教學中的任務展開了各項工作全面提高了女教工的政治素質和科學文化素質，號召和引導廣大女教工在平時的工作和學習中自覺履行《教師法》《工會法》規(guī)定的職責和義務。在政治思想、道德品質、學識學風上，廣大女教工都能以身作則，率先垂范，為人師表。在女教職工中形成講政治、講業(yè)務、顧大局、明責任、強素質的良好風尚，為我校順利通過廣東省高中教學水平評估及國家級示范性高中復評做出了積極的貢獻。

　　過去的一年里，我校女工委認真配合上級工會部門，認真做好了工會以及女工委的日常工作，完成了上級部門交給的各項工作任務：

　　1、堅持辦實事做好事依法維護婦女權益，經常開展送溫暖活動，女教工的婚、喪、生子、生病住院等。女工委都給予了關心和幫助。

　　2、關心女教職工的身心健康，為全體女教職員工（包括代課老師和臨工）續(xù)買了“婦女安康保險”，解決了她們的后顧之憂，為她們安心教學提供了健康保障。

　　3、配合計劃生育部門積極做好本校的婦檢和流動人口的計劃生育查驗證明工作。

　　4、根據(jù)上級部門精神積極開展慶“三、八節(jié)”活動（赴羅浮山等地參觀學習）和慶“六、一”兒童節(jié)（發(fā)放節(jié)日慰問金）活動。

　　5、積極參加學校開展的各項體育健身活動和文娛活動（如游泳、拔河、羽毛球、歌詠比賽等），并結合我校的實際情況，配合學校工會積極組織女教工參與（有一定的人數(shù)比例），以增加大家的凝聚力和集體主義的榮譽感，近幾年來，我校的文體活動開展的如火如荼。

　　在過去的一年里，我們雖然取得了一些成績，但離領導的要求還有一定的距離，今后我們將在工作中不斷完善，開拓進取，創(chuàng)新發(fā)展更上一層樓。

中學工會工作總結3

　　“風雨送春歸，飛雪迎春到”在這雪花翻飛的日子里，我們又迎來了新的一年，為了在新的一年里把工會工作做得更好，現(xiàn)將在這里認真總結過去一年的工作。

　　一、明確工作重點，自主靈活開展工作。

　　我們學校工會在市教育工會的正確領導下，學校黨支部、行政的大力支持下，圍繞學校教育教學中心做好工會工作。新學期和新學年初，都認真制定工作計劃，及時召開工會委員和工會小組工作會議，討論和部署各階段工作，并能適時督促、檢查，期間還組織教師學習《教師職業(yè)道德修養(yǎng)》、《公民道德建設綱要》和中宣部、教育部等單位聯(lián)合頒布的《關于開展誠信宣傳教育的工作意見》，還利用學校的多媒體教室，組織教師觀看《教師禮儀》專題錄像講座，利用板報和宣傳櫥窗組織教師討論學習心得、交流工作經驗，以及為學校教育教學提一些具有建設性和創(chuàng)新意識的建議。樹立教職工的參政議政的主人翁意識，充分調動廣大職工投身改革和實踐的積極性，力爭為提高學校教學質量，振興學校的教育事業(yè)多出力，出全力。最近幾年年輕新教師從不同學校，不同地區(qū)匯聚我校，這給我校的教學帶來了一股新鮮的空氣，但同時也給我們的工會工作帶來一點難度，年輕的外地新教師來到我校，看到我校的各種條件設施如此簡陋難免會有一些想法。為了盡快使他們做到安心工作，愛崗敬業(yè)，工會委員一班人盡力做好他們的思想工作，滿足他們的生活需求。

　　二、關注職工的切身利益，關心他們的身心健康。

　　工會是學校所有教職工的貼心人，工會干部心里裝的是全校教職工家里和個人的一些大家。年輕教職工步上神圣的結婚殿堂的時刻，工會一定會代表學校送上一句衷心的祝福和一份載著真摯情意的賀禮。XX年就有四位年輕教師結婚，他們都收到了工會捎去的祝福。凡學校教職工家有婚喪事，工會均組織人員上門祝賀或吊唁，教職工如有生病住院，也能得到工會的親切慰問，對離退休老教師，工會總在每學期期末組織工會委員前去登門拜訪，噓寒問暖。還在教師節(jié)，請他們來校參觀學校建設，向他們匯報一年里取得的成就;重陽節(jié)，工會為他們準備蛋糕、長壽面、壽桃給他們集體生日，使他們感受到學校對他們的溫暖關懷。

　　為豐富全校都職工的生活，XX年組織了幾次全校職工參加的集體活動。3月底組織教職工杭州一日游;7月份組織教職工暑假普陀五日游;10月份組織教職工參加教工運動會以及和兄弟學校的乒乓球、籃球友誼賽。這一系列活動，開拓了教師的視野，豐富了教工的身心，激發(fā)和調動了教師的教育教學的積極性，增強了教師的凝聚力和向心力。

　　工會作為聯(lián)結學校黨政領導和教職工的一條紐帶、一座橋梁，時刻關注教職工的利益，關心教職工的身心健康，也能及時向黨政領導反映教工的呼聲和要求，對合情合理又可以解決的事總是想方設法促成解決，即便一時有難度，也能協(xié)助黨政做好解釋工作，并且確保工作做到家。

　　三、積極配合學校教導處做好青年教師的培養(yǎng)工作。

　　03、 XX年，學校進了7名新教師，工會除了關心他們的生活外，對他們的工作也格外重視。開學第一個月，就為他們每人尋找一個在教育教學上都過得硬的師傅，希望通過傳、幫、帶的形式，為他們能盡快熟悉環(huán)境，展開教學，培養(yǎng)他們以新教師的標準嚴格要求自己，工作主動對照“六認真”去做，對其它三十五周歲以下的.年輕教師根據(jù)學科展開一系列基本功競賽，以適當?shù)奈镔|獎勵和精神鼓勵來激勵他們的進取性，通過這些競賽和有效的組織工作，加快了新教師和青年教師的培養(yǎng)。

　　四、督促管理，為學校明天獻計獻策。

　　教代會制度是學校管理的基本制度。今年我們?yōu)槎酱俳∪晟莆倚５慕檀鷷贫龋S護教職工的主人翁地位和參與民主權利，做了一定的工作，對教職工關心的問題，面對面地坐下來與校長交流、探討和協(xié)商，真正起到了互相監(jiān)督，互相激勵、互相理解和支持的和諧發(fā)展局面，使全校形成了上下寬松的和諧的氛圍，為學校建設群策略群力，共獻良計。

　　XX年已經過去，然而回顧這一年的工作實踐，我們看到了在行政支持和自身努力取得了一些成績，雖然這點成績與上級工會對我們的要求還有很大差距，但我們相信，這也將更有利于我們今后工會工作的展開。

　　鎮(zhèn)湖中學工會

　　XX年1月

中學工會工作總結4

　　本學年度，我校工會在上級工會和學校黨委的領導下，在學校行政、校內各部門，全校教職工的大力支持下，順利開展各項工作，現(xiàn)將有關情況總結如下：

　　一、切實維護教職工民主政治權益

　　1、健全教代會制度建設

　　隨著學校搬遷擴建，辦學規(guī)模的迅速擴大，我校教職員工的數(shù)量也有較大幅度的增長，為了更好在維護廣大教職工的民主政治權益，發(fā)揮廣大教職工參與學校建設和管理的積極性，我校工會遵照上級文件精神，在學校黨委的領導下，認真組織、規(guī)范操作，由全校教職工投票選舉產生西河中學第五屆教代會代表，并通過民主推薦，代表投票選舉的方式產生了新一屆工會委員會。確定我校教代會于每年3月-5月召開，建立教代會日常工作制度，確立了代表參與權、建議權、監(jiān)督權等各項職權。XX年5月，學校黨委、工會籌備、召開了我校第五屆教代會2次代表大會，會期3天，會議審議、討論、通過了學校建設、發(fā)展的3個重要文件。代表收集群眾建議、議案10多條、及時反饋給教代會，由學校領導給予明確解釋和答復，群眾滿意率達95%以上。

　　2、認真推行校務公開

　　遵照上級工會校務公開的文件精神，加強學校管理的透明度，保障廣大教職工的知情權，學校黨委、行政高度重視校務公開工作，成立了專門的校務公開領導機構，由校務公開領導小組和校務公開監(jiān)督小組組成，校務公開工作涉及學校基建建設招標投標，學校大宗設施的購置、財務開支、職稱評定，晉升工資、醫(yī)療改革方方面面的情況，真正做到了透明、公開。每學年初，學校黨委會專門召開校務公開，校務公開監(jiān)督工作會議，落實制度建設、落實工作內容、落實監(jiān)督考核，并指派專人定期對校務公開工作作出檢查并認真總結，提出進一步加強工作的意見。

　　3、實行行政與工會聯(lián)系會議制度

　　學校行政大力支持學校工會開展校務公開以及監(jiān)督工作、并就行政與工會會議聯(lián)系方式作出明確規(guī)定，學校行政例會必須有工會代表參加，學校工會副主席陳精華同志參加學校每星期召開的'行政會。學校還注意及時把校情向工會通報，使工會全程參與學校的建設與發(fā)展，及時發(fā)表工會對學校工作的意見，發(fā)揮工會的參與和監(jiān)督職能。

　　二、切實維護教職工的經濟利益

　　1、落實教代會的職權

　　教代會作為廣大教職工行使參與和監(jiān)督職能的機構，必須真正享有自身的職權。XX年10月，學校第5屆教代會2次代表大會召開，本次大會審議學校提交的《西河中學師資建設方案》、《西河中學教職工聘任方案》和《西河中學教職工津貼方案》等關于學校教職工隊伍建設和利益分配的方案，與會代表充分討論、暢所欲言、對方案提出明確意見，每一種方案都經過多次修改，充分維護了廣大教職工的切身利益，發(fā)揮了教代會的代表與維權職能。

　　堅持開展教代會民主評議學校黨政領導班子、學校中層干部活動，并使之形成制度化，XX年下半學期，工會委員會組織全校教職工對學校黨政領導班子和學校中層干部分別進行了無記名表格測評，考核結果全部為優(yōu)秀。工會將于XX年下半年定期組織測評1次，及時反饋意見，更好地促進和改善學校各方面的工作。

　　教代會代表充分發(fā)揮代表職能，主動參與，自覺監(jiān)督教代會職權的落實情況，對本屆教代會開展的各項工作十分滿意，比率達到90%以上。

　　2、落實困難職工幫扶工作

　　工會根據(jù)我校教師眾多，層次復雜的實際情況，在學校行政的大力支持下，認真摸清各位教職工的家庭情況，建立困難職工檔案，并與學校辦公室一起，確立幫扶對象，確立幫扶工作計劃，由學校工會對教職工生活、住宿、醫(yī)療、家庭等方面的實際困難進行幫扶，XX年，學校工會選定14名教師作為幫扶對象，累計發(fā)放幫扶金2150元，職工婚喪嫁娶、生病住院慰問計2600元，XX年截止12月初共計發(fā)放困難職工慰問金1500元，物資：大米350斤，食用油7壺，遺屬慰問金300元，職工婚喪嫁娶、生病住院慰問1543元，并選定梅江華老師作為市教育局幫扶對象。學校將于本年度末再對學校困難教職工進行幫扶，學校還為新教職工聯(lián)系解決住房租住問題，為他們提供比較穩(wěn)定的工作環(huán)境。

　　3、穩(wěn)定教職工隊伍

　　針對我校教職工數(shù)量大幅度增長，工作、居住相對集中的情況，為了確保學校各項工作的順利開展，調動廣大教職工的積極性，讓廣大教職工工作情緒穩(wěn)定、敬業(yè)愛崗。學校從教職工子女入學，早、中、晚交通車接送、單身教職工住房、配偶工作協(xié)調、貸款購房等諸多實際事項入手，積極與各部門溝通協(xié)調，解決廣大教職工的后顧之憂。工會對教職工家庭之間以及家庭內部的矛盾糾紛及時進行和解工作。學校領導也經常深入教職工家庭，詢問了解生活、工作情況，并及時解決相關困難。同時做好預防群眾性突發(fā)事件的應急工作，把各種矛盾消除在萌發(fā)階段，從而有效地改善了教職工的生活環(huán)境。

中學工會工作總結5

　　根據(jù)教育工會有關的工作精神和期初制定的工作計劃，結合我校實際情況認真務實地開展各項工作，學校工會長期以來，一直關懷職工生活，堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學校的民主管理�，F(xiàn)將本年度下半年工作總結如下：

　　一、積極參與學校民主管理工作，切實維護教職工的合法權益

　　根據(jù)《工會法》、《教師法》、《勞動法》等國家法律法規(guī)，我校工會能夠認真行使對學校行政的'監(jiān)督權，積極參與學校的民主管理工作，不斷地提高參政議政水平，切實維護廣大教職工的合法權益。學校召開二屆五次教職工代表大會。會前由學校黨支部及工會委員會商榷列出教代會討論的提案主題及要點，積極讓教師參與學校管理，讓全體教師參與討論。讓他們以主人翁的精神參與學校全方位的民主管理，修定沙溪實驗中學教職工請假制度，沙溪實驗中學獎金發(fā)放的有關條例。評優(yōu)、評先、評職稱，施行三公開。

　　二、堅持校務公開

　　在校黨支部和行政領導的大力支持下，工會能夠順利開展工作，學校工會全面貫徹、執(zhí)行市、教育局、教育工會關于“校務公開”的意見精神，積極組織施行學校校務公開。建立學校校長意見箱，布置學�！靶展_”公布欄。今年，我�！靶展_”已接受教育局的檢查，受到領導的好評，被評為蘇州市校務公開先進學校。

　　三、積極開展課余文體活動，進一步活躍校園的文化氛圍

　　為了進一步活躍校園的文化氛圍，豐富教職工的課余生活，在學校黨政領導的重視和大力支持下，工會能夠積極主動地開展形式多樣的文娛和體育活動，組織教職工進行體育比賽，每天開放健身房，豐富教職工的課余生活，組織了與沙溪信用社、榮文學校的藍球比賽;做好婦女節(jié)的系統(tǒng)慶�；顒�，組織女教師上海一日游，進行婦女檢查。為迎接蘇州市語言文字先進學校的驗收舉辦了教師硬筆書法比賽，其中石文江、江舟老師獲一等獎。

　　四、開展送暖和活動，想方設法地為教職工辦實事、辦好事

　　為了讓廣大教職工感到學校的暖和，進一步激發(fā)廣大教職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，我校工會能夠積極配合學校黨政領導，大力開展送暖和活動，想方設法地為教職工辦實事、辦好事。主要工作如下：

　　1.探望病患：凡是明白教職工或者教師的家人患病住院的，工會領導都能陪同學校領導或受學校領導委托，前往醫(yī)院或家里看望和安撫，幫助病人消退思想顧慮，盡早恢復身體的康復。

　　2.慰問喪事：遇到教職工直系家屬作古，工會領導都能前往吊唁與慰問，并發(fā)動所在工會小組主動給予關懷，幫助解決善后事宜。

　　3.慶賀婚嫁：我校近幾年吸收了一大批青年教師，未婚教師為數(shù)不少，工會領導特別重視這項工作，能夠在婚慶前夕及時到教職工家里道喜，參加結婚慶典;遇到女教工分娩，工會女工委員也能夠及時期表工會前往慰問。

　　總之，我校工會在市教育工會的領導下，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為教工服務，為學校發(fā)展服務，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成教工最溫馨的家。

中學工會工作總結6

　　一、努力提高教師素質，促進隊伍建設

　　1、找準切入點，與時俱進爭創(chuàng)文明單位一年來，我校緊密結合緊緊圍繞上級黨委提出的“雙爭雙創(chuàng)”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的要求開展爭創(chuàng)文明單位活動。我們對文明單位創(chuàng)建工作提出了更高要求，學校始終堅持把單位精神文明建設擺上領導議事日程，列入黨組和學校管理工作的重點之一，主要領導親自抓，分管領導協(xié)助抓，全校干部共同抓，做到活動有方案、年度有計劃、年度有總結。學校領導多次在會議上強調要把創(chuàng)建文明單位工作作為一項重要工程來抓，通過創(chuàng)建文明單位活動，增強全體教職員工的思想道德素質、現(xiàn)代科技文化素質，增強服務基層、服務學生、服務家長、服務社會的本領和能力，把學校建設成為精神文明建設的窗口。

　　2、加強師德教育，開展師德建設系列活動。

　　（1）加強領導，精心組織。成立以校長為組長的師德建設工作領導小組，切實做到組織落實，內容落實，制度落實，建立統(tǒng)一領導，分工負責，協(xié)調一致的長效活動機制。

　�。�2）廣泛宣傳，營造氛圍。師德建設活動重在宣傳，貴在堅持，學校利用板報、櫥窗、廣播等開展宣傳教育活動，宣傳學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《區(qū)教師文明禮儀規(guī)范和行為道德規(guī)范》等。在師德建設活動中，要善于發(fā)現(xiàn)和挖掘身邊的先進師德典型，并做好學習和宣傳工作。

　　（3）開展活動、增強效果。結合校情，開展了一系列行之有效的活動，如開展“鑄師魂，愛學生”活動；與全體老師簽訂師德書；我們將繼續(xù)深入學習師德先進事跡，努力提高活動的針對性、實效性。

　�。�4）嚴格規(guī)范、加強督查。我校建立健全師德師風考核制度，把師德作為考核教師工作的重要內容，職務聘任和績效考核的重要依據(jù)。

　　3、轟轟烈烈開展師能大練兵活動學校工會不僅加強了教師師德師風教育，提高了教師的職業(yè)道德素質，同時更注重培養(yǎng)教師的教育教學能力。開展師能大練兵活動，是提高教師專業(yè)能力和水平的'重要載體。

　　我們把師能大練兵活動與全面實施素質教育結合起來，與新課程改革結合起來，與增效減負工作結合起來，與日常教育教學工作結合起來，以提高教師課堂教學、專業(yè)技能、解題命題、聽課評課、教科研等能力為主要內容，有計劃開展好系列競賽評比活動。全面發(fā)動，人人參與，并以中青年教師為重點，切實提高全體教師的教育教學能力。到目前為止，此項工作已基本接近尾聲，在教師節(jié)前夕，我們將表彰一批師能大練兵的先進個人，引導教師發(fā)揚成績，認識不足，加強學習研究，不斷提高發(fā)展。每位教師，要自覺學習《公民道德實施綱要》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《教師法》、《教育法》、《義務教育法》以及黨和國家重要的方針、政策。

　　不但要學，還要學精。通過邊學習，邊實踐，邊反思，來提高自身的思想認識水平，增強工作責任感，并真正懂得作為一名優(yōu)秀的人民教師應該具備什么樣的職業(yè)道德。首先，教師要愛崗敬業(yè)，熱愛學生。這是教師最主要的職業(yè)道德，是做好教育工作的重要前提。熱愛自己的本職工作，對家長負責，對學生負責，對黨的教育事業(yè)負責。每位教師要用自己的知識和修養(yǎng)去點燃學生的智慧之光。把學生看作自己的孩子，愛他們，親近他們。因為愛是溝通師生關系的紐帶，是一種巨大的教育力量。教師用親近和信任來溝通師生之間的感情聯(lián)系，通過愛的暖流去開啟學生的心扉，使他們樂于接受老師的教誨。

　　4、積極參與各項教學競賽活動，努力提高教師業(yè)務水平。本學期我校舉行了“四步教學法”教學基本功大賽。這次大賽活動的主題是“給教師一個舞臺，讓教師展示風采”歷時幾個月時間，是幾年來我校參賽人數(shù)最多，內容最豐富，形式最多樣的一次教學基本功大賽。所有任課教師都參加了，上課人數(shù)達60人。學校領導參加聽評課。無論對教師的教育理念，教學方法，教學手段的提高都起到了很大的促進作用。

　　我們還準備在下學期，搞一次全校性的“信息技術與學科整合教學基本功大賽”目的是提高教師充分利用教學資源的能力。教師在教學活動中刻苦鉆研業(yè)務，不斷學習新知識，探索教育教學規(guī)律，改進教育教學方法，提高教育、教學和科研水平收到了家長的好評。全校教職工基本做到了團結、尊重身邊的每一個人，積極宣傳科學的教育思想和方法。不訓斥、指責學生家長。堅守高尚情操，發(fā)揚奉獻精神，自覺抵制社會不良風氣影響。嚴于律己，以身作則，為人師表。積極實踐教師職業(yè)道德規(guī)范，努力做學生滿意的老師！

　　二、堅持校務公開，發(fā)揮工會監(jiān)督功能

　　1、堅持校務公開，實施民主管理。學校工會全面貫徹、執(zhí)行教育工會關于“校務公開”的意見精神，積極組織實施學校校務公開。通過召開家長會、和部分學生交談、向教職工發(fā)放征求意見表等形式，傾聽全校師生對學校工作的意見和建設。有關工作能在學校“校務公開”公示欄內進行公示。

　　2、參與學校的決策。工會在協(xié)助校行政進行學校內部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善

中學工會工作總結7

　　伴著凜冽的寒冬，20xx年即將過去，從國家大局上，保增長、保民生、穩(wěn)定物價、與國際熱錢相抗衡等等，一個個難題接踵而至。回到本單位、本部門，在自己的工作崗位上做好本職工作，本著為人民服務的精神，貢獻自己的一份光和熱，不擔虛名，做力所能及的工作，則心愿足矣。

　　一、圓滿完成上級交辦的工作

　　1、開好教代會。20xx年4月11日，組織召開了學校八屆三次教職工代表大會，會前做了大量細致的準備工作，使會議內容充實有效，體現(xiàn)了廣大教職工參政、議政的職能，民主監(jiān)督、民主辦學有了保證的.渠道；

　　2、完成基層工會數(shù)據(jù)年報工作；

　　3、為全校168名在職教職工辦理了大病醫(yī)療互助繳費工作，為李素華、劉建平、薛文杰等辦理了補償手續(xù)，享受到了組織的關愛；

　　4、更新了困難職工檔案，新增了一名職工的困難補助申請；

　　5、訂閱了山西工人報和中國教工雜志；

　　二、結合學校實際開展工作

　　1、應和著全國養(yǎng)生保健的熱潮，年初為全校每位教職工贈送了一套曲黎敏的養(yǎng)生保健講座大全dvd碟；

　　2、“六一兒童節(jié)”為全校獨生子女每人贈送一套“漢字宮”dvd碟；

　　3、組建學校瑜伽訓練隊，許丹娜老師任教練；

　　4、教師節(jié)為每位教職工每人贈送電暖水袋一只；

　　5、組織了學校師生大型合唱隊的排練、比賽工作，在全市教育系統(tǒng)比賽中獲二等獎；

　　6、為學校各工會小組訂了《中國教師報》、《健康文摘報》；

　　7、組織了全校教職工20xx迎新年、唱紅歌文藝匯演活動；

　　8、組織了為學校職工張莉敏愛人的捐款活動，共集得善款23370元；

　　9、全年探視生病教職工若干，慰問去世教職工的家屬及教職工家屬去世慰問教職工；

　　10、參與學校績效工資獎金分配方案的制定，反映群眾呼聲，提出合理化建議等；召開專項教代會，就學�？冃ЧべY分配方案進行了審議并通過；

　　11、為全校教師編印了“素質教育爭鳴”、“教育大家談”文集，發(fā)揮工會在教育改革中的作用，厘清新課程改革中的一些認識誤區(qū)，重塑教育價值觀；

　　“年年歲歲花相似，歲歲年年人不同”，流逝的是時間，不變的是信念，能為他人謀幸福就是自己的幸福，我將一如既往地做好本職工作，不辜負領導和同志們的信任。

中學工會工作總結8

　　20xxX學年度高中學校上學期工會工作總結在學校黨總支、校行政的領導下，我們在做好有關中心工作外，重點抓好漢川高中第二屆教代會的召開。

　　一、做好幾件有意義的事情

　　我們始終把關心教職工的溫暖疾苦，幫助教職工解決切身利益的事情作為已任。

　　①解決好子女上學難的問題

　　這學期，我校教職工中有十多個子女要上初中，以往是全部要求上實驗中學，根據(jù)目前形勢，今年有的教師提出將子女送到城關中學就讀，而這兩家學校對于我們的子女來講，都是跨學區(qū)的，尤其是城關中學，我們以往和他們在這方面的聯(lián)系較少，為了讓老師們把精力集中在教學上，為了家庭的和諧，我們多次跑教育局、實驗中學、城關中學，用真情感動了有關領導，讓子女們高興地上了理想的學校。

　　②主動探視生病的教職工

　　我校教職工由于長期超負荷運行，今年有十多位教職工生病，我們積極主動地代表學校，或到家中，或到醫(yī)院看望生病的教職工，使他們真正感覺到學校就是他們的家。

　　③努力為教職工謀求福利

　　在教育局限額管理的有關規(guī)定下，為了盡量不降低有關福利待遇，我們多次向校黨總支，校行政提出申請，學校在經費吃緊的情況下，仍然拿出二十多萬元來解決教職工的有關福利問題。

　　④抓好離退休同志的有關工作

　　我校有38位離退休同志，居住較散，有的住在城區(qū)，有的住在鄉(xiāng)下，我們組織有關同志上門看望老干部、老教師。在加強共產黨員先進性教育活動中，我們請老干部來校座談，廣泛聽取他們的意見。在重陽節(jié)時，給離退休的同志送去溫暖與愛心，對在職在崗的五十歲以上的同志也表示了慰問，使這些老同志感到老有所為，老有所望。

　　⑤積極推進教職工的文體活動

　　號召教職工加強身體的鍛煉，如開展乒乓球、籃球、晨跑等活動，在XX年全市迎春長跑活動中，我校共有10名教師參加，令人高興的是，還有4名女教工參加，比賽成績令人喜悅，共有4名教師獲獎，學校拿出一千多元作為獎勵，大大激發(fā)了教職工的體育熱情。

　　⑥工會工作無小事，殊榮來之不易

　　我們始終堅持做好有關工會的每一件事情，一致認為工會工作無小事，學校就是職工的家，我校被孝感市總工會評為“模范職工之家”，這在漢川僅四家獲此殊榮，孝感市也只有27家。

　　二、重點抓好教代會的召開

　　漢川高中第一屆教代會已期滿，原領導成員也有些變故，召開漢川高中第二屆教代會是漢高人政治生活中的一件大事，為了召開好這次會議，做好了以下幾個方面的工作：

　　1、精心組織，周密安排。

　　我們召開了專門會議三次，成立了工作專班，發(fā)了一號文件，七易其稿，分為五個工作組，將各組人員的職責都明文規(guī)定，將教職工的名單一人不漏分組編好，將選票印制好，將此次會議的有關精神公開宣傳。

　　2、改革選舉制度，選出滿意代表

　　上次的代表是各處室提名，然后再由學校審批。實踐證明，這種方法產生的代表在某種程度上往往有人情因素的制約，代表的廣泛性也受限制，我們這次采取改革，將232人分成10個組，將各組候選人印成選票，規(guī)定所要選舉的人數(shù)，采取海選，然后再由主席團審批，選出正式代表57人，代表人數(shù)比上一屆增加16人，新增代表37人，選出的代表令領導、教職工滿意。

　　3、聽取治校謀略，通過有關規(guī)定

　　會議在XX年12月17日至18日召開。為了開好會議，我們將會議議程安排的井然有序，環(huán)環(huán)相扣，將有關材料分裝到袋，從大會的主持人到會議討論的地點、負責人以及生活等都作好精心的安排，使代表們有愉快的心情，有充沛的精力來開好會議。

　　大會認真聽取了劉校長作的《團結奮進，漢川高中永遠輝煌》的學校工作報告，聽取了陳校長所作的《提案工作報告》，代表們在分組討論時，一致認為劉校長的《工作報告》總結客觀真實，分析問題毫不袒護，描繪未來手筆恢宏。陳校長的《提案工作報告》立足于務實，分析問題真實，解決問題的思路清晰，答復符合實際，表態(tài)中肯，既尊重教職工的意見，又注重了學校的客觀條件。

　　大會選出了新一屆工會領導班子及工會委員，同時也選出了新一屆的民主理財班子。以往學校的民主理財小組是由學校任命的，此次由教代會選舉產生，加大了工作力度，增加了透明度，在學校更具有廣泛的群眾基礎和可信度。

　　大會一致通過了《漢川高中考勤管理暫行規(guī)定》、《漢川高中教師職業(yè)道德管理條例》、《漢川高中優(yōu)秀教師評定辦法》、《漢川高中優(yōu)秀班主任評分細則》、《漢川高中財務管理暫行規(guī)定》、《漢川高中校產管理條例》、《漢川高中臨時工管理辦法》，這些為我校今后的科學科理，規(guī)范管理制定出了政策依據(jù)。我們又將大會決議在文化廊里進行宣傳，將大會的.資料整理成冊，將大會的情況在漢川電視臺及時插放，在社會上造成良好的影響。會議圓滿完成了大會的各項議程，達到了預期的目標，令學校教職工歡欣鼓舞。20xx—20xx學年度高中學校上學期工會工作總結

　　三、存在的問題

　　主要是監(jiān)督的力度不夠大，特別是在學校的維修、基建及大型購買方面，有時雖參與了，但也只是美其名日監(jiān)督，對其實質性的東西監(jiān)督的不到位；對教職工關心的津補貼幾乎沒有監(jiān)督，導致有些同志對少數(shù)人的補貼有想法。

　　今后，在校黨總支、校行政的領導下，組織好民主理財小組，按照新的理財規(guī)定，積極參與學校的財務監(jiān)督公示，在橋梁與紐帶方面充分發(fā)揮創(chuàng)造性，在協(xié)調方面充分發(fā)揮主動性，為我校工會工作再創(chuàng)輝煌作出新的貢獻。

中學工會工作總結9

　　2xxx年公車中學工會在校黨政的正確領導和支持下，在全體會員的共同努力下，以港口區(qū)教育工會的總體要求，緊密結合我校的實際情況，圍繞學校教育教學這個中心全面開展工會工作，取得了一定的成績，現(xiàn)總結如下：

　　一、圍繞黨的領導，狠抓政治教育

　　在學校的各項工作中，對全體教職工的思想政治教育工作始終占據(jù)主導地位。

　　1、積極配合上級主管局開展了各項政治活動，繼保先教育之后，我們配合學校黨支部積極開展了創(chuàng)佳評差活動。

　　2、堅持正常的政治學習制度。在我校政治學習風氣濃，開展了講政治，不做政治的文盲，講規(guī)范不做無原則之事，講奉獻，不做利己主義者，講大局，不做個人英雄；講團結，不做和諧校園的不和諧音符的“五講五不做”的活動，這一活動的開展，使得我校全體會員思想政治面貌煥然一新。

　　3、配合支部保先教育，順利進行了討論學習，開闊了會員的眼界，增強了政治信念，凈化了思想。

　　4、在全體會員中全面進行了新的工會法和工會章程的學習。會員個個明白了工會的職能作用。

　　二、轉變工會職能，維護合法權益

　　工會組織原來在人們的心目中只是為職工搞搞福利而已，進校也不例外。但在本學期我校能全面履行工會職能，改變了以往的那種不全面的認識，不僅多方為職工謀福利，更得要的是全面的維護了職工的合法權益。使職工的權益得到了有力的保障。從制定學校的規(guī)章制度到規(guī)章制度的執(zhí)行，從福利的獲取到福利的分配，方案都是透明的，經會員表決同意方可執(zhí)行，如建房、房屋出租，評優(yōu)選先，晉級、提撥干部等都是反復公示，認真聽取全體員工的意見和建議。使得我校的民主進程向前推進了一步。

　　三、注重教育質量，強化業(yè)務素質

　　1、教育教學質量在教師，教師的業(yè)務水平高低在于業(yè)務素質，本學期工會全面調動職工工作積極性，一如繼往地配合學校堅持試講制，質量跟蹤反饋制和教育教學論文交流。

　　2、廣泛開展個人業(yè)務進修，撰寫適合繼續(xù)教育的有關專題，既推動了繼續(xù)教育工作，又強化了個人的業(yè)務素質。

　　四、深入真實地開展校務公開，提高學校工作的透明度

　　職工是學校的`主人，一切源于職工，校務公開又還于職工，學校一本帳，職工共知曉，本學期我校校務公開，根據(jù)區(qū)局校務公開的要求，在學校校務公開領導小組的指導下，校務公開工作做到事無具細，改變了以往只公開大事大帳。

　　五、重視工會自身的組織建設

　　通過區(qū)教育工會對工會主席的業(yè)務培訓，使得工會工作能夠順利開展，但我們認為這還不夠，應讓工會委員會一班人齊心協(xié)力的開展工會工作，還得加強對這班人的培訓，為此我們工會委員也經常組織學習，由外行變成內行，講內行話，做內行事，已受到學校的好評。其次，對新調入的同志，我們及時吸納其加入工會組織，讓他們很快感受到大家庭的溫暖，同時也及時完備了工會組織。

　　六、獨立開展文體活動，增強職工向心力

　　1、活動是一個單位或團體和諧的重要舉措。組織各種活動,活躍了職工文化娛樂生活，增強了全體教職工的向心力和集體榮譽感。

　　2、開展與外校的聯(lián)誼活動，20xx年3到6月工會為了鍛煉我們的籃球隊，與其他中學全體師生進行了籃球聯(lián)誼友誼賽.

　　七、工會20xx年秋的工作思路

　　1、繼續(xù)以教學為中心，教研教改為主題，思想政治教育為核心，進一步加強工會的制衡性，完成橋梁紐帶，維護法制的支柱作用。

　　2、進一步協(xié)助學校做好人事改舉工作，充分調動教職工的勞動積極性。

　　3、繼續(xù)開展豐富多彩的校園文化娛樂活動，改善福利待遇，把關心職工生活放在首位。

　　4、繼續(xù)深入開展對新的工會法和章程的學習。

　　5、進一步加強校際間的聯(lián)誼活動。

　　港口區(qū)公車鎮(zhèn)中學工會

中學工會工作總結10

　　初中學校工會工作總結及計劃：20xx年度，我校工會在市教育工會及學校黨總支的領導下，根據(jù)“一個中心、二個服務、三個轉型、四項職能、五項制度”的計劃思路，緊緊圍繞學校工作，堅持服務教育、教學，服務教職工；努力維護教職工的合法權益；繼續(xù)堅持校教代會制度和校務公開制度；加強二級工會組織的獨立工作能力及工會小組工作的考核制度；教代會民主評議領導干部制度；認真貫徹黨的十七大精神，落實科學發(fā)展觀；在學校黨政領導下認真做了些事情。

　　一、努力提高教師的思想素質和業(yè)務素質，建設一支優(yōu)秀的教師隊伍。

　　1、不斷加強理論學習，提高教工師德水平；工會配合學校堅持以法治教、以法治校。組織廣大教師學習了《勞動合同法》、《教師法》、《教育法》等法律知識，回顧了06年度修訂的《校師德考核細則》及《教學業(yè)務考核細則》，加強了教師們的法制意識。

　　2、堅持繼續(xù)“青藍工程”，配合學校積極促進青年教師的迅速成長，學校不僅加強了教師師德師表教育，提高了教師的職業(yè)道德素質，同時也注重培養(yǎng)教師的教育教學能力；要求全體教職工要立足崗位成才，通過自學、函授等方法提高文化素質，通過教育教學實踐提高能力。工會積極支持學校教師的各種協(xié)會開展工作，積極配合學校黨政對青年教師實施的成才計劃。

　　二、堅持校務公開，加強行風建設，發(fā)揮工會的監(jiān)督功能。

　　教職工是學校的主人，是學校物質文明和精神文明的創(chuàng)造者和建設者。學校工會長期以來，一直關心職工生活，堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強教職工的主人翁精神，參與學校的民主管理。

　　1、積極支持學校有效實施校長負責制，全面加強教師管理。我校積極實施黨支部領導下的校長負責制，并建立起了較為完善的、科學的、合理的校內崗位責任制，有著一整套的完善的考核評比制度，以法治校，每月均對教師進行教育教學及師德考核，努力引導教師視人民為父母、把學生當子女，更好地為人師表、教書育人，堅決杜絕侮辱、歧視學生的現(xiàn)象，嚴禁體罰和變相體罰學生的現(xiàn)象發(fā)生，教風“樂業(yè)愛生、踏實嚴謹、奉獻創(chuàng)新”已得體現(xiàn)。

　　2、更好的表達和維護教職工的合法權益；努力配合學校把民主管理的工作做的更好；進一步健全和完善教代會制度，學校教代會堅持每年召開一次，學校的重大事項及關系教職工切身利益的決策，均在教代會上廣泛聽取群眾意見后審核通過。教代會的提案經認真審理修改后，均由學校校長在教代會上一一作出答復。本年度召開了第九屆教代會；提高教代會的質量，通過有效的工作讓教職工更多的參與學校的民主管理和民主監(jiān)督，堅持從實際出發(fā)，圍繞教職工關注的熱點、難點問題，依法加強源頭參與。完成了新一屆的工會委員會和教代會的換屆選舉工作；確定了議題，規(guī)范了程序；努力提高代表的提案質量，充分發(fā)揮了教代會在學校管理中的作用。

　　三、急之急、想之想、工會是溫暖的家庭港灣。

　　加強教師管理，從嚴治教，工作壓力的增加，工會更應該從生活上關心教師，幫助解決實際問題，把工會辦成真正的教工之家。學校教職工遇有婚喪產假等，工會都組織人員前去慰問。定期舉行趣味活動，讓緊張的`壓力得以緩解。舉行歌詠活動，讓緊張的神經得以放松。根據(jù)各自的愛好組織各種興趣協(xié)會，讓業(yè)余時間豐富多彩。舉行春節(jié)歌舞團拜酒會聯(lián)歡，讓忙了一年的教職工們回家時還想念著學校。真誠的關懷促使廣大的教職工以校為家，使他們得以全身心地投入到教育教學之中，積極地以主人翁的精神投入到學校的管理和建設中，努力為學校的發(fā)展做出貢獻。學校教師積極參加廈門市萬人獻愛心活動。

　　四、積極參加市教委工委的《關于教師職業(yè)壓力和工作倦怠問題的調研》課題，進一步提高工會理論水平和工作品質。

　　近些年來，隨著改革開放的深入和社會發(fā)展的要求，人民教師的地位和作用越來越得到重視和提升，但同時教師工作壓力和職業(yè)倦怠的問題也越來越引起人們的關注和思考，由工會委員組成的課題組通過問卷調查，組織座談會，對部分教師深度訪談，就緩解教師工作壓力和職業(yè)倦怠的對策，分別在教師自我管理，采用“問題—解決”的應對策略，建立合理、積極的認知方式，善用內外資源，管理保護自己等方面進行了進一步的探究。結題論文《關于教師工作壓力和職業(yè)倦怠問題的調研報告》獲廈門市優(yōu)秀論文一等獎。同時，《難忘今宵》，《提案權，基層民主管理重要的一環(huán)》兩篇文章也在《廈門教工》第1期和第4期發(fā)表。報道我校支教教師劉鵬飛事跡的文章《奉獻、充實并收獲著》也將在〈廈門教工〉第5期刊登，這些都使我校工會工作在廈門教育系統(tǒng)產生一定的影響。

中學工會工作總結11

　　一年來，我校工會在上級領導的關懷下，在學校行政的直接領導下，認真協(xié)助并配合學校做好各項工作，工作中認真履行工會的四項基本職能，起好“紐帶”與“橋梁”的作用，認真學習、貫徹<<工會法>>，堅持改革與創(chuàng)新，扎實開展工會工作，取得了突出的成績。學校的民主管理和依法治校進程逐步推進，全校教職工整體素質得到增強，師德水平進一步提高，教育教學質量穩(wěn)中有升。一年來我校工會工作，主要是抓好下面幾項工作：

　　一、深入開展思想教育，不斷推進教師隊伍建設

　　教育工會是教職工的群眾組織，是學校黨組織聯(lián)系教職工的橋梁。我校工會積極協(xié)助黨政部門，積極開展思想政治教育，有效地提高了教職工隊伍的思想道德素質，促進了各項工作邁上新臺階。學校工會發(fā)揮自身的思想政治工作優(yōu)勢，有目的、有計劃地組織教職工學習政治理論，堅持每周一下午的政治業(yè)務學習，不斷提高教職工的思想政治素質和業(yè)務水平。

　　二、堅持校務公開，加強領導班子建設，發(fā)揮工會的監(jiān)督功能

　　1、堅持職代會工作的制度化、規(guī)范化。定期召開職代會，討論和審改學校的有關工作事項。提高職代會工作效果。有關于職評方案、評優(yōu)評先方案、畢業(yè)班獎金方案等，都由職代會討論通過，教職工反映良好。

　　2、堅持校務公開，推進學校民主管理。我們不斷鞏固校務公開的成果，使校務公開工作制度化、經�；�。一是在職代會上公開校務。由學校行政領導向教職會代表匯報財務、收費、福利、工資、干部任用等情況，接受代表的詢問。二是經常更新校務公開欄的資料，接受群眾監(jiān)督。三是深入年級組，聽取意見，轉達反饋，增進了解。一年來，校務公開的可信度、透明度進一步提高。

　　3、參與學校的決策。工會在協(xié)助校行政進行學校內部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規(guī)章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。如添置大件，食堂內部改建等重大事情，都是通過職代會討論研究決定，充分體現(xiàn)了工會參與的作用。

　　三、急教工之所急，想教工之所想，把工會建成溫暖的職工之家。

　　學校工會關心青年教師的成長，關心他們的工作、生活、學習情況。如青年教師的住房問題，吃飯問題、培訓進修等，工會都會精心考慮并安排好。

　　四、開展各項有益活動，豐富教職工的'業(yè)余生活，加強學校精神文明建設。

　　一年來，我校工會組織了一些積極的，健康向上的文體活動。如“三八”節(jié)，組織女教師進行了文體活動； “五一”勞動節(jié)學校組織了小型的慶�；顒樱弧傲弧眱和�(jié)，給14歲以下的兒童每人發(fā)放一份節(jié)日禮品；“國慶”節(jié)，工會配合學校組織了大型的文藝慶�；顒�，師生共同參與，師生同樂；“老年”節(jié)，學校書記、校長、工會主席陪同13位離退休老師游覽了橘子洲頭公園，給每位老人發(fā)了100元活動費，100元生日慰問費，下午在農家樂玩，吃了晚飯才回家；“教師”節(jié)，工會組織了小型慶祝活動，將退休老師請了回來，共進午餐；為了配合上級工會活動，11月份，我校工會組織了全體教職員工分年級組進行了廣播體操比賽，初一、初二年級學生也進行了廣播操比賽。年底，工會組織全體教職員工去黑麋峰，開展一系列比賽活動。

　　五、開展送溫暖工程，給教職工送去一份溫馨。

　　一年來，工會先后給下列老師進行了慰問：申茜老師生小孩，鐘鋒老師生病，賀亮紅老師生病，學校工會都去醫(yī)院進行了探望和慰問。還對家庭困難且患重病的麻吉輝老師、退休的吳天壽老師、張六富老師申請了困難補助，他們都非常感激，深感集體的溫暖。

　　六、鼓勵教師積極參加各項競賽，不斷提高自身素質和業(yè)務水平。

　　一年來，我校師生積極參加了省市區(qū)的競賽活動，分別取得了可喜的成績。老師獲獎的有：賀亮紅老師參加了省青年教師物理說課比賽獲省一等獎、曹陽老師參加了省青年教師地理課賽課榮獲省一等獎、蔣志強老師在湖南省基礎教育信息網(wǎng)中取得了很好的成績，成為了專家。在以“光輝的旗幟”為主題的征文活動中，戴運良老師指導的文慶云同學獲全國二等獎、�；劾蠋熜ざ评蠋熤笇У睦畛赏瑢W獲全國優(yōu)秀獎。

　　總之，20xx年我校工會在教育工會的領導下，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，為教職工服務，為學校發(fā)展服務，很好地發(fā)揮了橋梁作用。今后，我們將再接再厲，把工會辦成教職工最溫馨的家。

中學工會工作總結12

　　宿遷中學女工委員會在上級工會組織的正確領導下，在校黨委和校工會的大力支持與幫助下，堅持以鄧小平理論為指導，按照“三個代表”重要思想的要求，緊緊圍繞我校創(chuàng)建國家級示范性高中和創(chuàng)一流名牌學校的目標，在促進學校民主管理、維護女教職工合法權益、深入實施青藍工程以及開展適合女教職工生理、心理特點的文體活動等方面均取得可喜的成績，現(xiàn)作小結如下：

　　一、首先抓女工委員會的組織建設工作。宿遷中學女工委員會自1999年成立以來，，各女工委員分工明確，各司其職，從思想建設、業(yè)務培訓、權益維護、衛(wèi)生健康、文體活動等不同角度，抓好女職工工作。女工委員會下設八個女工小組，民主選舉女工組長，把熱心工會工作，樂意為女教職工服務的同志充實到女工委員會中來。女工委員和女工組長分布在學校的各個崗位，她們平時虛心聽取女職工的意見和呼聲，做女教職工的冷暖的知情人和建議的代言人，真正讓女工委員會成為全校女職工最信任最知心的組織。

　　二、抓思想和業(yè)務水平的提高，女工委員會深知，要想有地位，先要做貢獻，所以一直沒有放松女教職工師德修養(yǎng)和業(yè)務水平的提高，在這方面，女工委員會協(xié)同政教處、教務處作了如下幾方面工作：

　　1、深入貫徹實施市教委及學校制定的師德十項要求，從理論上教育廣大女教職工，并通過對先進女教職工模范事跡的宣傳與表彰、女教職工教育教學成果的`展示，讓女教職工學有標準，做有楷模。

　　2、在女教職工中開展“展師德風采，創(chuàng)優(yōu)秀群體，樹教育新風”征文演講比賽。通過這種形式，讓優(yōu)秀女教職工的高尚師德和先進事跡得到宣傳，我校的王麗梅、梁瑞鳳、孫紅妹等同志的先進事跡深深打動了廣大女教職工，她們紛紛表示，要以先進模范人物為榜樣，在自己平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績，巾幗不讓須眉。

　　3、深入實施青藍工程。新學期伊始，女工委員會會同教務處開展新一輪的新老結對活動，在老教師的悉心指導和青年教師的不斷努力下，一批又一批青年女教師在學校舉辦的“新人杯”教師基本功大賽和“五四杯”課堂教學大賽中，脫穎而出，逐漸成為學校的教學骨干。如今，我校女教職工已成為學校不可忽視的生力軍，從領導層到高、初三畢業(yè)班，都有女職工的身影，有人曾開玩笑的說，我們學校女同志撐起了大半邊天。

　　三、深入實施送溫暖工程。多年來女工委員會一直把女教職工的生活、身體、家庭放在心上，盡可能的幫助他們解決實際問題。

　　1、開學初，女工委員會多次前往市實驗小學和實小幼兒園，協(xié)調教職工子女入學優(yōu)惠問題，讓教職工子女順利入學，解決了女教職工的后顧之憂。

　　2、女工委員會經常代表學�？赐∽≡旱呐搪毠ぃ{解婆媳、夫妻、鄰里之間的矛盾，春節(jié)期間，主動登門慰問離退休的女教職工，給她們送去學校的關懷

　　3、關心女教職工的身體健康。每年都對女教職工進行一次健康檢查，為女教職工建立健康檔案，發(fā)現(xiàn)疾病及時診治，女教職工認為這種實事真正做到自己心坎上了。

　　四、以重大節(jié)日為載體開展豐富多彩的文體活動。

　　1、元旦期間，開展五項游藝活動，即自行車慢騎、盲人補畫、托球競時、配對猜字謎、投準，全體教職工興致勃勃地參加各項游藝活動，既放松了身心，有增長了知識。

　　2、每年“三·八”婦女節(jié)，女工委員會都會舉辦“春之聲”舞會，或舉行卡拉ok演唱比賽，女教職工在自己的節(jié)日里或翩翩起舞，或引吭高歌，其樂融融，好不快樂！

　　3、“五一”和“七一”前夕，我校女工委員會在教職工中開展“工人階級永遠跟黨走”征文演講比賽，從中推舉了夏葦?shù)热焕蠋焻⒓邮薪逃恼魑难葜v比賽，她們不負重托，分獲一、二等獎，我校工會也獲得大賽優(yōu)秀組織獎。

　　4、教師節(jié)期間，女工委員會開展教師回報社會活動，在公共場合設臺回答社會是普遍關心的教育焦點熱點問題，同時接受群眾的關于孩子教育方面的咨詢。

　　在以上各項活動中，女工委員會一班人，動腦筋、想辦法，周密部署，妥善安排，精心組織，使我校的女工工作開展得既井井有條、扎實有效，又生動活潑、風富多彩，真正把廣大女教職工團結到女工委員會周圍。

中學工會工作總結13

　　太倉市沙溪實驗中學XX年度上半年工會工作總結根據(jù)教育工會有關的工作精神和期初制定的工作計劃，結合我校實際情況認真務實地開展各項工作，學校工會長期以來，一直關心職工生活，堅持教代會制度，充分發(fā)揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學校的民主管理�，F(xiàn)將本年度下半年工作總結如下：

　　一、積極參與學校民主管理工作，切實維護教職工的合法權益根據(jù)《工會法》、《教師法》、《勞動法》等國家法律法規(guī)，我校工會能夠認真行使對學校行政的監(jiān)督權，積極參與學校的民主管理工作，不斷地提高參政議政水平，切實維護廣大教職工的合法權益。學校召開二屆五次教職工代表大會。會前由學校黨支部及工會委員會商榷列出教代會討論的提案主題及要點，積極讓教師參與學校管理，讓全體教師參與討論。讓他們以主人翁的精神參與學校全方位的民主管理，修定沙溪實驗中學教職工請假制度，沙溪實驗中學獎金發(fā)放的有關條例。評優(yōu)、評先、評職稱，實行三公開。

　　二、堅持校務公開在校黨支部和行政領導的大力支持下，工會能夠順利開展工作，學校工會全面貫徹、執(zhí)行市政府、教育局、教育工會關于“校務公開”的意見精神，積極組織實施學校校務公開。設立學校校長意見箱，布置學校“校務公開”公布欄。今年，我校“校務公開”已接受教育局的檢查，受到領導的好評，被評為蘇州市校務公開先進學校。

　　三、積極開展課余文體活動，進一步活躍校園的文化氛圍為了進一步活躍校園的`文化氛圍，豐富教職工的課余生活，在學校黨政領導的重視和大力支持下，工會能夠積極主動地開展形式多樣的文娛和體育活動，組織教職工進行體育比賽，每天開放健身房，豐富教職工的課余生活，組織了與沙溪信用社、榮文學校的藍球比賽；做好婦女節(jié)的系統(tǒng)慶�；顒�，組織女教師上海一日游，進行婦女檢查。為迎接蘇州市語言文字先進學校的驗收舉辦了教師硬筆書法比賽，其中石文江、江舟老師獲一等獎。

　　四、開展送溫暖活動，千方百計地為教職工辦實事、辦好事為了讓廣大教職工感到學校的溫暖，進一步激發(fā)廣大教職工的工作積極性、主動性和創(chuàng)造性，我校工會能夠積極配合學校黨政領導，大力開展送溫暖活動，千方百計地為教職工辦實事、辦好事。主要工作如下：

　　1.探望病患：凡是知道教職工或者教師的家人患病住院的，工會領導都能陪同學校領導或受學校領導委托，前往醫(yī)院或家里看望和安撫，幫助病人消除思想顧慮，盡早恢復身體的康復。

　　2.慰問喪事：遇到教職工直系家屬作古，工會領導都能前往吊唁與慰問，并發(fā)動所在工會小組主動給予關心，幫助解決善后事宜。

　　3.慶賀婚嫁：我校近幾年吸收了一大批青年教師，未婚教師為數(shù)不少，工會領導十分重視這項工作，能夠在婚慶前夕及時到教職工家里道喜，參加結婚慶典；遇到女教工分娩，工會女工委員也能夠及時代表工會前往慰問。

中學工會工作總結14

　　XX一中工會，在縣總工會、教育工會的領導下，結合�？傊А⑿Ｎ瘯恼w工作安排及學校發(fā)展戰(zhàn)略“一年打基礎、三年上臺階、五年創(chuàng)輝煌”。因此，校工會在總結過去找差距的前提下，對20xx年度的工作進行了總結。同時，也找出了不足，以便今后更好地搞好工會工作，更上一層樓。具體做了如下工作：

一、慰問離退休老教工63人。

　�。ㄆ渲袑３痰近S石看望劉芬、武漢看望王者檄、夏永垂、黃慎修、胡卓學等同志）

　　二、組織慶祝“三八”婦女節(jié)，并發(fā)補助費：50元。并推薦毛劍梅為省教育工會三八婦女先進工作者。

　　三、認真調查摸底、評分公示、搞好老一中部分住房分配工作。

　　四、組織了“六一”兒童節(jié)的.慶�；顒�。并為146名兒童發(fā)了紀念品。

　　五、在暑假期間整理了老一中學生住宅樓，為新分配的男女單身教師準備了住房。

　　六、在暑假期間，整理，準備了十一屆一次教代會各種材料，圓滿完成了教代會各項議程。

　　七、重陽節(jié)組織了離退休老教工去大連、青島考察工作。

　　八、組織青年教師參加縣總工會、縣婦聯(lián)組織的秧歌比賽，并獲第三名的好成績。

　　九、組織全校教職工（在編、在冊、在崗）到中醫(yī)院體檢。

　　十、組織開展了一、二、三年級、行政、后勤共四個隊的拔河比賽。同時還取了前三名并發(fā)了獎。

　　十一、組織青年教師在濱河酒吧進行聯(lián)歡晚會，并邀請縣總工會主席、紀委書記方明才、教委周局長等領導參加。受到了上級的好評。

　　十二、進行了老一中房改工作，對34戶進行了測算、評估工作。

　　十三、一年中慰問結婚：14人、看望病人：45人次。

　　教師及教師父母病故：15人。

　　十四、完成了教工家屬居民醫(yī)療保險126人。

　　以上是我們所做的工作、但也存在著向兄弟單位學習，取長補短之不足。今后更加努力工作，使工會工作再上新臺階。

中學工會工作總結15

　　踐行均衡理念，鑄造四中品牌。20xx年是市四中繼續(xù)走在中學教育均衡發(fā)展前列的一年。這一年里，教育教學捷報連傳，中考取得佳績、狀元花落四中，學校新教學樓正拔地而起，辦學規(guī)模不斷擴大，處處都在唱響著一所優(yōu)質學校在這里“大步向前進”的動聽的歌。在局工會及學校黨支部的領導下，我校工會組織堅持依法辦事，充分發(fā)揚民主，既維護了廣大教職工的合法權益，又為學校的發(fā)展獻計獻策，做了大量的工作，取得了驕人的成績，現(xiàn)總結如下：

　　一、落實依靠方針，建立民主之家

　　1、堅持定期召開職代會制度。本年度教職工代表大會集中審議了《學校20xx年工作計劃綱要》，并討論了教職工績效工資考核相關內容等。

　　2、健全工會組織機構。工會委員分工明確，組織活動有聲有色，并建立了初一組、初二組、初三組和行政組4個工會小組。

　　3、推行了不定期召開教職工座談會、開設“工會之窗”等制度，廣泛收集、征求師生意見，及時解決師生關心的熱點問題。

　　4、開展了“學校大門規(guī)劃設計和學校未來發(fā)展方向”征求合理化建議活動，共征求到教職工建議50多條。

　　二、堅持以人為本，建立和諧之家

　　1、支持、配合學校黨支部學習活動，協(xié)助學校黨支部組織全體黨員召開學習黨的十七屆四中全會精神，工會主席宣讀了全會的文件精神，并推薦大家觀看了大型愛國教育片《建國大業(yè)》。

　　2、建立健全了定期與教職工交心、談心制度，加強了與教職工的溝通與交流，及時發(fā)現(xiàn)并妥善處理了教職工中的熱點問題，融洽了內部關系，增強了合力，營造了和諧有序的工作環(huán)境。

　　3、3月份，校工會和政教、團委一起發(fā)起了愛心基金募捐活動，并做好了宣傳和組織工作，籌集基金達一萬余元。

　　4、在“六一”前夕，參與了關愛女生和為困難母親捐款活動。

　　5、“六一” 國際兒童節(jié)期間，為我校教職工子女送去了節(jié)日慰問。

　　6、暑假期間，工會委員到官塘社區(qū)聯(lián)系國家級陽光體育俱樂部事宜，并邀請了方局長和吳局長為我校國家級陽光體育俱樂部揭牌。