簡短月工作總結

時間：2023-11-15 14:10:04 俊錦工作總結我要投稿

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簡短月工作總結（精選15篇）

　　時間總在不經(jīng)意間匆匆溜走，我們的工作又告一段落了，回顧過去這段時間的工作，收獲頗豐，制定一份工作總結吧。大家知道工作總結的格式嗎？下面是小編整理的簡短月工作總結（精選15篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。

簡短月工作總結（精選15篇）

　　簡短月工作總結 1

　　時間匆匆，轉眼就已經(jīng)過去了將近半年的時間了。回顧今年的五月，為了能在工作中更加積極的發(fā)揮自身的熱情和努力，我在月初就總結了自己過去的一些問題和不足，并在五月初的假期里認真準備，充分的在五月里發(fā)揮了自己的工作熱情，取得了不錯的成績和結果。

　　如今，再回顧這個月的情況，雖然在工作上我們確實取得了不錯的成績和進步，但仔細反思下來，也有一些不足和值得檢討的地方。為此，我針對五月個人的工作情況和問題制定了工作的總結反思，讓自己能更清楚的認識到自己在工作中的情況，并做好接下來的打算。

　　一、工作情況

　　在本月的工作中，因為月初假期的緣故，工作時間并算不得充分。但也正因為這次的假期，我不僅自身得到了良好的修整，對工作也有了充分的準備和計劃。

　　為此，對比這兩個月的情況，本月的成績有了不少的提升，并且針對上個月在工作中總結的那些的問題和不足我也較好的進行了整改，調整了自己的工作方式，提高了效率和質量。

　　總的來說，這個月的發(fā)揮十分的不錯，其他同事雖然也取得了不少的進步。但更重要的是我們真?zhèn)€團隊都得到了良好的發(fā)揮。

　　二、個人收獲

　　在工作中，我通過自我的改進提高了工作的質量和效率，雖然一開始的時候并沒有這么順利，就連我自己一時間都沒能適應過來。但很快，通過工作的實踐，我也意識到了自己問題的存在，并進一步的加強了自我的完善。

　　回顧真?zhèn)€五月的歷程，我?guī)缀鯇嵲谶吙偨Y邊計劃的情況下完成自己的工作的，雖然有些麻煩和費時，但也讓我吸收了很多的經(jīng)驗教訓，改進了自己的工作方法。

　　三、自我反思

　　回顧這個月的`情況，通過自我的總結反思，我也認識到了更多在工作中的不足。想要改進這些問題，不僅僅要從工作上下手，更要在我個人的習慣和能力上進行進一步的提高。為此，我在工作上面，還要更多的去做好改進準備，加強自我的要求。

　　四、下月計劃

　　很快就要到新的一月了。在下個月里，我主要的目標還是鞏固自己現(xiàn)在的改變，并進一步的完善自己。當然，我也要加強自己的學習和鍛煉，慢慢提高個人能力，爭取在技術上的進一步發(fā)展！

　　簡短月工作總結 2

　　七月即將結束，作為銷售部的一員，在本月來，我積極嚴謹?shù)奶岣吡俗陨淼墓ぷ饕螅粌H在工作方面上更加充滿了熱情和動力，更通過學習和請教完善了自己的責任，提高了自身的業(yè)務能力，在工作成績上也略有提升。

　　但總的來看，作為一名銷售而言，我在工作上的表現(xiàn)并不算出色。工作方面很多優(yōu)秀的同事領導用自己出色的表現(xiàn)讓我們認識了自己的不足，在工作方面，我還要繼續(xù)提升。以下是我本月的工作情況：

　　在本月的工作上，我的情況較為均衡，每天也都有一定的收獲和成績。但就銷售崗位而言，自己卻依舊有許多需要改進和完善的方面。同時，對于銷售的思想、態(tài)度，以及和客戶交流溝通的思想情況上，我都要多多反思自我的不足。這個月來炎熱的天氣，讓我自身也顯得不夠冷靜和耐心，但我更因該認識到因為同樣的關系，客戶也欠缺耐心，為此我應該更加重視自己的.服務，用良好的態(tài)度讓客戶先滿意，這樣我們才能得到收獲，也才能平靜自己的“急躁”。

　　此外，越是接近月末，我也越是容易經(jīng)常回顧自己在工作上的失誤和不足。如今總結下來，我意識到自己在銷售工作方面還缺乏一些溝通以及思想上的問題。銷售是以溝通為方式打動客戶的職業(yè)，但我在本月來的工作上卻顯得較為死板，沒有真正意識到客戶的需求，也沒有做好全面的準備，讓許多機會都白白流失。這對于銷售而言是十分不應該的。

　　為此我意識到自己應該從思想開始改進自己，學習分析的方法，了解客戶會有什么需求，自己在溝通中又應該怎么切入，掌握溝通的技巧。

　　此外，對于自己的產(chǎn)品尤其是客戶常在意的一些問題，以及和競爭產(chǎn)品之間的優(yōu)劣對比方面自己都應該加強了解，不能一問三不知，更不能毫無準備的亂說一通。在這些問題上，我都應該提前準備，即使更新自己的腦內信息，做到“知己知彼”。

　　總的來說，本月的工作中我在技巧和思想上都有了一定的收獲，但也認識到了自己的不足。為此，我會在工作中加強自我的反省和改進，讓自己在不足的方面多加提升，成為一名真正合格的銷售人員，在工作中取得更多的進步！收獲更出色的成績！

　　簡短月工作總結 3

　　時間如梭，晃晃而過，10月份又要過去了，而我在10月份的工作也即將到尾聲。對于10月份的工作，我有收獲，也發(fā)現(xiàn)了自己的不足，因此更加知道自己還有更多方面是需要去改進的�，F(xiàn)在就來對我10月份的工作做一個簡單的總結：

　　一、本職工作

　　我在公司是一名普通的員工，我得本職工作是處理公司遺留的檔案和文件，以及登記公司各類的信息，定期的把失效的文件進行清理。在10月份里，我清理了失效文件xx份，對公司文檔進行分類x次，分為有用和無用文檔兩類，把有用的、重要的文檔進行封存，無用的進行銷毀。把公司各部門的'需要的文件進行派發(fā)，登記每一份文件的信息，以便于之后的工作進行分類保存。本月個人的工作基本上是完成了的，還另外接收上級領導交代的工作任務，也都有去完成。

　　二、個人的學習

　　雖然是一個普通的職員，但是我也需要去不斷的學習，正是因為普通，所以我才珍惜在公司的學習。公司月中旬舉辦了一場小型的培訓，我踴躍報名參加，在培訓中，我學到更多辦公軟件的使用方法，這能幫助我更快的在電腦上登記信息，這也有利于我節(jié)省時間和精力，加快工作效率。同時除了公司的培訓以外，我平時也會去其他部門學習，讓自己發(fā)展各方面的能力。

　　三、工作之不足

　　當然本月的工作也是有許多不足的，并不都做得很好。即使工作是完成了，但是在工作的過程中，我也是有出現(xiàn)過一些小失誤的，比如對文件進行封存的時候，會忘記貼上標簽，導致自己事后再去查找的時候，不能及時找到，有時候還要打開查看，這樣又給自己找了麻煩，這樣的粗心大意，是我工作中是經(jīng)常發(fā)生的，所以必須進行改正。還有就是工作的效率不高，通常領導早上交給我的工作，我要到晚上才能完成，這樣使得時間很長，時間也浪費的比較多。

　　10月份以來的工作，讓我了解自己在工作上還是有很多不足之處，在以后的工作里是需要去改進的，不然還會耽誤工作。即將迎來11月份，我知道還會面臨許多挑戰(zhàn)，也意味著我的工作能力必須要去得到提升，才能去把自己的工作給做好，為公司盡自己的力。我知道前路是艱險的，但是我會去認真面對并克服。

　　簡短月工作總結 4

　　四月的開場正值清明，雖說在日程上減少了一些時間，但在另一方方面來說節(jié)日的假期不僅環(huán)節(jié)了我們在工作上的壓力，更是讓我在這個月的前期有了充分的時間做好自我的調整以及對工作也做了一定的準備。

　　回顧整個四月個人的工作情況，作為xx公司xx崗位的一名員工。我積極您努力的完成了這一個月的工作任務，并在工作中反思了自己上一季度的工作情況，積極的完善了我在四月的工作！

　　就結果來說，四月的工作是非常不錯的，并且隨著下一個月的逼近，我們的工作也緊鑼密鼓的準備著�，F(xiàn)在，下一階段的工作也即將開始，我在此對自己四月的工作分析并總結如下：

　　一、個人的月工作情況

　　通過對上季度工作的總結和反思，對于四月的工作我也積極做了相應的準備和計劃。就現(xiàn)在的情況來分析，我在四月工作的任務上完成的不錯，積極實踐了之前計劃的工作目標和工作任務。并且通過實踐中的適應以及領導對我工作的建議，我在工作的中也有了更好的成績。

　　當然，四月作為第二季度的第一個月，大家在工作中都熱情高漲，這也帶動著我更加積極的去提高對自身的要求，較為出色的完成了公司交給我的在四月的工作要求。

　　二、個人的`學習和成長

　　作為一名xx員工，我也非常清楚發(fā)展對工作的重要性。為此，我在工作外也會花費一定的時間反思和總結自身的情況。本月來，我依舊堅持著讀自身工作做好總結和計劃，確保自身了解工作和自身的情況，并積極的改進自我。

　　此外，我還利用網(wǎng)絡和書籍來為自己充電。儲備業(yè)務知識，并利用空閑時間和同事們積極交流，討論工作的經(jīng)驗。在這個月中，我不僅累積對于工作方面的經(jīng)驗，也更加梳理了自身在工作上的整體目標。這不僅樹立了我的工作方向，更提高了自身的工作責任感和對崗位的熱情！這份收獲讓我在工作中對自己的要求也更高了。

　　三、下月計劃

　　轉眼，下個月就要到來了。和四月相似，勞動節(jié)漫長的假期會有很長，但這也是一個充分的機會，在做好自我調整之余，我也要利用這段時間將自己之前的問題和不足積極的改進，并我充分抓緊下個月的機會，做出更出色成績！

　　簡短月工作總結 5

　　我選擇銷售的工作的理由很簡單，是覺得銷售是最能鍛煉人的一種的工作，也是最能在最短的時間里能夠拿到新薪酬的工作之一，當然這些的前提是自己要能夠努力和付出。我剛進公司的時候，憑著對銷售工作的滿腔熱血，在公司里認真的學習銷售相關的技能，我自己也知道在工作的前期，對于我這種沒有什么經(jīng)驗的員工來說，主要的就是要靠學習來提高自己相關的專業(yè)知識，然后請教其他優(yōu)秀的銷售精英，進行實際操作，將理論和實際相結合，已達到提高自己工作能力的目的。

　　我在前期的工作里就是學習和工作相結合，在公司同事的指導和幫助下，通過自己的努力也是能很好的完成領導交代的銷售任務，這算是我在銷售部門成長的第一步吧。在銷售工作的這三個月，我還是成長了很多的，從剛進來的沒什么工作經(jīng)驗的，到現(xiàn)在可以獨立和顧客對接，獨立的和顧客談產(chǎn)品銷售的專業(yè)問題，真的都離不開這三個月的學習和努力了。

　　也是很感謝公司能夠信任我呢，也感謝公司的`同事能夠無條件的幫助我，讓我在銷售的領域能夠越來越有自信，我的銷售工作能力也是越來越有所提高。我是真的很開心，如果是之前是因為一些其他的原因而選擇來做銷售，現(xiàn)在卻是覺得銷售真的很有魅力，在這里真的可以學到很多，也可以相信努力了總會有收獲的�？傊�，在銷售工作的這三個月里，我的銷售業(yè)績提高了，銷售能力也提高了，這是我的進步。

　　但是在工作期間也有做的不好和做的不夠的地方，對于顧客的消費心理了解的不夠，有時不能很多的抓住顧客的購買心理，在這塊上面，自己還是要有所加強的。我會在之后的工作上更加的努力，也要更加的講效率，真正的從各個方面來提高自己的工作能力，促進自身的發(fā)展。

　　簡短月工作總結 6

　　六月份是一個緊急勞碌且充實的一月，經(jīng)過這個月的磨練，讓我切身體會到作好一名幼師需要付出艱辛的勞動，同時也感受到了作為幼師的歡樂和滿意。

　　一、教育教學

　　本月的主題是《禮儀教育》，在進展這個課程單元中，文明禮貌、助人為樂、愛惜公物、愛護環(huán)境、遵紀守法”為主要內容的社會公德。我們在教小朋友要講究文明禮儀時，我們也應當以身作則，從行動上去轉變小朋友的行為，賜予小朋友關愛，讓小朋友明白愛，分清什么是對的，什么是錯的，能夠區(qū)分美與丑。在英語課程學習的進展來看，大多數(shù)幼兒能夠承受，但在數(shù)學方面中，發(fā)覺局部新生根底薄弱，所以在這方面還需加強。

　　二、常規(guī)方面

　　通過我和副班（xx教師）共同合作，在一日常規(guī)方面，幼兒有了明顯進步，由于我們班的幼兒在一日常規(guī)中存在明顯的問題，我們特殊注意這方面，洗手、吃飯、午睡、坐姿、排隊在一日常規(guī)里占了很大的比重，因此我不斷的強化這些，這個月通過我們不斷的矯正，有了很大的改善。在這些常規(guī)方面，我們常常使用鼓舞的語氣與表揚的語氣去使他們取得了不錯的成績，使一些在這些方面都有了很大的進步。但在喝水方面有時還是打撒水的問題消失，下個月連續(xù)訂正。

　　三、安全與保健方面

　　天氣慢慢變熱，我們教師對這保健方面做得還是比擬扎實的，每天給幼兒按時喝水。但本班帶藥來園的幼兒還是比擬多，本月開頭編排畢業(yè)的節(jié)目，對安全方面還需加強。

　　四、家長工作

　　為了增進教師與家長之間的聯(lián)系，相互溝通孩子在園及在家的狀況；為了促使家長能夠積極參加到幼兒的教育治理中來，更好地實現(xiàn)家園同步教育孩子，我們召開了大班家長會。在家長會上，到場的家長為34人，有3人請假，這也從側面反映出每個家庭對孩子在園生活狀況的關注。為了能順當?shù)拈_好這次家長會，我們班內的兩位教師作好細心的預備，對家長會的內容、主講都作了分工，并對自己所要敘述的內容作了理論和實例相結合，向家長具體地介紹了本學期我班的保教工作重點，班級目前的狀況，存在的`問題等家長較為關注的內容，同時還就家長在過去兩年來對我們工作的理解、關懷與協(xié)作表示了感謝，這次家長會開了接近一個小時，特別順當?shù)赝瓿闪祟A期的內容，在家長會上我們向家長介紹了本學期目標，使他們了解了班內課程特點，并針對一些問題進展講解，爭取家長的理解與信任，就目前孩子的狀況進展了分析總結，并把本學期的活動安排和需要協(xié)作的事項向家長做了交待。還一起探討了關于教育孩子方面的問題，并把“家園共育”作為一個主題單獨列出來進展了爭論。培育幼兒自我效勞力量：怎樣做好之日生的工作？怎樣整理床鋪、整理書包和學習文具，養(yǎng)成良好的生活、學習習慣。特殊還介紹大班孩子的一日生活作息，使家長了解孩子的生活狀況。

　　越來越多的家長對幼兒教育的關注，幼兒在家消失的問題常讓家長傷腦筋，而工作的繁忙讓家長沒有更多的時間翻閱各種教育書籍。此時他們想到的是教師，盼望從教師那里獵取直接有效的教育方法。因此盡量站在家長的角度來考慮問題，轉變自己的工作方式，搭建適合于家長的聯(lián)系橋梁。本著敬重、公平、合作的原則家庭是幼兒園重要的合作伙伴，爭取家長的理解、支持和主動參加，并積極支持、幫忙家長提高教育力量是我們該做的。

　　簡短月工作總結 7

　　五月份的工作即將要開始了，在給五月份的工作做計劃和安排之前，我要先給我四月份的工作做個大致的總結，這樣才能夠讓我更加的清楚和了解到，我在過去一個月里所完成的工作，和在工作中所取得的進展，才好讓我在下一個月的工作里有更好的規(guī)劃。但是在總結的同時，我也要看到我不好的一面，這樣我才能夠在下一階段里做到改進和完善。

　　首先，在四月份里，我作為一名xx品牌的.汽車銷售員，我完成了以下日常工作內容。每天來到工作崗位后，把公司的車型、性能都日常熟悉一遍，并且整理客戶資源名單，給意向客戶打電話，約客戶過來看車。做好展廳客戶的日常接待和咨詢工作，引領他們過去試車，盡自己最大的努力來向客戶展示我們產(chǎn)品的最佳性能，展示我們銷售員的專業(yè)水平能力，最后促使達成交易。

　　其次，在四月份里，還發(fā)生了一件值得一提的事情，也是讓我印象很深刻的一件事情。剛好那天是清明節(jié)，公司里全都放假了，只有我一個人申請留在公司里加班。因為我老家沒有這個習俗，而且我在家閑著也是沒事，所以就申請留了下來。本以為那天會沒有什么生意，但是卻意外的收獲到了幾名客戶。他們是三個人一起來的，來的時候手里每人還提著一個蛇皮袋。我看了看一眼他們的穿著和打扮，也不像是能買的起車的人，心里正尋思著他們是從哪里來的時候，他們就已經(jīng)走進了我們這家店里。我心里也顧不上那么多，想著做好服務就行。所以也不管他們是不能買的起，反正只要走進我們店里的，就是我們的客戶，我們就要真誠相待，熱情服務。所以，我就熱情的接待起了他們來，端茶倒水，了解需求，適當?shù)慕榻B和推銷。當我整整陪了他們三個小時后，我以為他們就要走人的，因為當時也沒想著有人會來清明節(jié)買車，但是當他們十分豪爽的簽下了三臺xx牌的小轎車的時候，我才真正的確定下來，他們是來買車的。這件事情，不僅讓我得到了領導的表揚，還讓我懂得了在以后的工作中，不管是面對怎樣的客戶，我們首先要做好的是服務。

　　以上就是我四月份的工作總結，對比起三月份我的個人銷售業(yè)績，還是有所進步，但是我依然要保持自己不驕不躁的態(tài)度，繼續(xù)加油努力，爭取在五月份里完成更好的銷售目標。

　　簡短月工作總結 8

　　一、本職工作

　　我在公司是一名普通的員工，我得本職工作是處理公司遺留的檔案和文件，以及登記公司各類的信息，定期的把失效的文件進行清理。在10月份里，我清理了失效文件xx份，對公司文檔進行分類x次，分為有用和無用文檔兩類，把有用的、重要的文檔進行封存，無用的進行銷毀。把公司各部門的需要的文件進行派發(fā)，登記每一份文件的信息，以便于之后的工作進行分類保存。本月個人的工作基本上是完成了的，還另外接收上級領導交代的工作任務，也都有去完成。

　　二、個人的學習

　　三、工作之不足

　　當然本月的工作也是有許多不足的，并不都做得很好。即使工作是完成了，但是在工作的過程中，我也是有出現(xiàn)過一些小失誤的，比如對文件進行封存的時候，會忘記貼上標簽，導致自己事后再去查找的`時候，不能及時找到，有時候還要打開查看，這樣又給自己找了麻煩，這樣的粗心大意，是我工作中是經(jīng)常發(fā)生的，所以必須進行改正。還有就是工作的效率不高，通常領導早上交給我的工作，我要到晚上才能完成，這樣使得時間很長，時間也浪費的比較多。

　　簡短月工作總結 9

　　一、通過12月份日常工作和學習積累的一點相識。

　　在xx描述這個月的主要工作事情。這個月感覺業(yè)務素養(yǎng)和解決問題的實力還不夠，以后要做到加強學習，更新觀念。對待日常工作，不要總找借口，要從自身動身，不斷加強學習更新觀念，不斷分析相識提高自己，變更不執(zhí)行不作為的不良習慣，自動自發(fā)的做好本職工作。我們在執(zhí)行某些任務時，總會遇到一些問題。而對待問題有兩種選擇：一種不怕問題，想方設法解決問題，想方設法殲滅問題。結果是圓滿完成任務，一種是面對問題，一籌莫展，不思進取，結果是問題依舊存在，任務也不會完成，反思對待問題的兩種選擇和兩個結果。

　　我們會不由自主的問到，同是一項工作，為什么有的人能夠做的很好，有的人卻做不到呢？

　　關鍵是一個思想觀念相識的問題。

　　二、仔細工作，使自己素養(yǎng)不斷得到提高。

　　愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素養(yǎng)是每一項工作順當開展并最終取得勝利的保障。在這一個月的時間里，我能遵守公司的各項規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，一個月用滿腔熱忱主動、仔細地完成好每一項任務，仔細履行崗位職責，平常生活中團結同事、不斷提升自己的團隊合作精神。一本《執(zhí)行力》讓我豪情萬丈，一種主動豁達的心態(tài)、一種良好的習慣、特殊是讓我明白了做一個有執(zhí)行力的`人對一個公司的發(fā)展和員工個人職業(yè)化的成長的重要性。一句話概括即為：個人執(zhí)行力確定個人的成敗，企業(yè)執(zhí)行力確定企業(yè)的興亡。這本書讓我對自己的人生有了進一步的相識，渴望有所突破的我，將會在以后的工作和生活中時時提示自己，以便自己以后的人生道路越走越精彩。

　　三、仔細學習加強提高工作實力。

　　這個月我的主要工作任務是

　�。�1）負責開拓鐵合金、玻璃、化工（硫酸、炭黑、碳素）余熱發(fā)電銷售工作；

　　（2）之前水泥跟蹤過的客戶工作；

　　（3）河北鋼鐵集團發(fā)電信息搜集和一些臨時工作。通過完成上述工作，使我相識到一個稱職的銷售人員應當具有良好的語言表達實力、流暢的文字寫作實力、較強的組織領導實力、敏捷的處理問題實力、有效的對外聯(lián)系實力、良好的執(zhí)行實力。

　　四、不足和需改進方面。

　　我也希望領導今后多安排一些工作，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價值�！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷提高業(yè)務學問，通過多看、多問、多學、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能。學無止境，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科學問日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種學問，并用于指導實踐。在今后工作中，要努力當好領導的參謀助手，把自己的工作創(chuàng)建性做好做扎實，為的發(fā)展貢獻自己的力氣。

　　五、幾點建議。

　　公司正處于高速發(fā)展時期，是一個特別關鍵的時期，這一時期應當從管理上下功夫，企業(yè)管理的好壞，會確定企業(yè)轉型的成敗。首先，要加強思想觀念的轉變，加大培訓力度，特殊是管理層要變更老觀念，要從實干型向管理型轉變。領導層定期學習和溝通，這樣可以開闊視野、學習管理理論。

　　其次，公司要強化激勵機制，加大獎金額度，提高提成比例。好的激勵機制可以變更人的行為，好的激勵機制可以激勵員工，好的激勵機制可以強化管理。只有充分運用激勵機制，調動員工的主動性，使員工素養(yǎng)不斷提高，業(yè)務不斷嫻熟，從而保持旺盛的工作干勁，才能使企業(yè)能夠健康、快速發(fā)展。

　　簡短月工作總結 10

　　這是我來公司入職的第一個月，是我人生的一個新起點。經(jīng)過一月來的不斷學習，以及同事、領導的關心和幫助，我已完全融入到了林樺公司這個大家庭中，個人的工作技能和工作水平有了顯著的提高。

　　本月，我主要擔任的工作職責有：員工考勤治理、檔案治理、員工招聘、錄用、試用期考核、離職治理工作。除此之外，還要協(xié)助上級領導安排的其他工作。

　　首先，我先做自我總結，工作經(jīng)驗不足是我的最大障礙，有時候工作不知道從哪下手，不能完全理解領導的思想以及安排任務的目的性，從而導致工作效率上不去，致使一月時間招聘方面?zhèn)溥x人才多，而正式入職的就一個，嚴重影響了工作的正常運行，這點是我的失職。還有個人生活方面，剛入職的一個月，由于私事請了幾次假，這也影響了我在領導和同事中的印象，還有在公司集體活動時沒能注意到細節(jié)問題，這些不良的問題都影響到了我的工作，不過我已經(jīng)認識到了自己的錯誤，定能改正從而使自己進步。我最大的優(yōu)點就是可以虛心接受大家的意見，有上進心，我相信我一定會以全新的狀態(tài)投入到工作當中。

　　其次，在工作中發(fā)現(xiàn)了一些問題，現(xiàn)在把我的想法和方案提出來，希望能和領導進行有效的溝通，當然我本身經(jīng)驗不足，對企業(yè)的了解也不深入，所以，有什么不合理的地方，還請多多包涵。

　　一、我們找到合適工作不容易，公司想找合適的人更難

　　這一點是我在出來之前很難想象的，即便是比較大的，流程管理比較正規(guī)的公司，想找到合適的人，確實很難，身邊很好的例子，看過我們hr在給投簡歷的人打電話的時候，發(fā)現(xiàn)hr被拒絕的比例很高，越是招有工作經(jīng)驗的人，越是不容易，這點也體現(xiàn)了國內軟件行業(yè)的形勢。

　　二、管理與技術的關系

　　在學校的時候，也多少了解些，但是很難體會，因為在我當時的角度看來，只要可以把工作做好就可以，而這里所謂的工作就是與項目獲產(chǎn)品有緊密聯(lián)系的工作。而事實并非如此，企業(yè)很需要一些有管理經(jīng)驗的人，而面對市場，這些人要有大局觀，可以協(xié)調好企業(yè)內部與外部，而針對客戶，這些人需要有“忽悠”人的能力，現(xiàn)在接觸的.客戶很成熟，所以如果想要“忽悠“好，是一門很有學問的事情，不妨我們可以把它看成是一門藝術。

　　三、技術方面的”�！芭c”寬“

　　一些企業(yè)需要人什么都懂，例如要求自己的員工懂得網(wǎng)絡、多媒體、再到編程、數(shù)據(jù)庫、操作系統(tǒng)、前臺、設計、甚至是與客戶溝通。我們姑且把這樣的企業(yè)用人制度稱為”寬“，這點如果想要證實，我們可以從各大招聘網(wǎng)站上面看下企業(yè)要求人的能力，從此便可證實。而另外一種是要求自己的員工精通某門技術在某門技術上面可以做的十分優(yōu)秀。前者在國內大概為中小公司居多，而大公司往往是后者。這也體現(xiàn)了企業(yè)發(fā)展的必然規(guī)律。那么從這里我們可以給自己定位，是想進大公司給自己未來更好的發(fā)展空間，還是想在小公司和公司一起打拼自己的事業(yè)。

　　四、企業(yè)雖渴望自己的員工有上進心，但前提是把自己任務做好

　　進入企業(yè)之后，應該把企業(yè)的任務放在第一位，至于自己的學習任務，可以在假期或者工作之余學習，然而某種意義上說，工作中學到的東西會更多的。

　　五、發(fā)現(xiàn)同事或者領導的優(yōu)點

　　至少目前接觸的工作中的人都很優(yōu)秀，曾經(jīng)也有感觸，整個屋子里面除了我自己一個水貨其他都是精英。那么如果大家遇到同事有讓自己很不爽的地方，不妨可以重新給身邊的這個人定位，挖掘它自己身上的東西，既然同時做在一起，那么如果你給自己定位的是優(yōu)秀的，你身邊的”他“一定也不差。

　　六、從項目架構和客戶的角度整體考慮項目

　　此問題針對技術，曾經(jīng)考慮問題的時候是先考慮技術方面是否可以實現(xiàn)，如果在設計項目初就可以精確考慮項目的某個技術的細節(jié)，我們可以給這個人定位為優(yōu)秀的程序員，另外一種人可以在項目初期考慮到未來的用戶新的需求，可以考慮到系統(tǒng)架構的穩(wěn)定性與安全性，對比兩者，前者可以在某個算法做的很有效率，但后者在設計接口時候會定義的更有擴展性，寫出來代碼以后的維護和新的需求也會有直接的效益。兩者相比之下，前者有點黯然失色。

　　一個月的時間，雖然不長，但是對于我來說似乎很長很長，從學校到工作崗位，很難一步適應，但我會盡我的所能，貢獻出自己的力量，為公司的發(fā)展搖旗吶喊。

　　簡短月工作總結 11

　　10月份電工產(chǎn)品銷售旺季的到來，公司制定了四級目標點中第四級針對消費者的C類促銷方案，行業(yè)里我們深思是第一家這樣做的企業(yè)，公司領導們都相當重視，為了做好這次促銷公司把第一站選擇在優(yōu)勢市場湖南常德。同時作為政策的執(zhí)行者飛虎隊，也是第一次做這樣的活動，我們不光要做好這次促銷，更要使其流程化，規(guī)范發(fā)并且可以復制，將來使C類方案在全國各地都能紅紅火火的做起來。

　　一、此次推廣目的。

　　1、緩解公司、一級代理商和二級經(jīng)銷商的的庫存壓力，新品布點達到90%。

　　2、盡快回籠資金降低公司的運營成本回款40萬。

　　3、將C類方案的執(zhí)行流程化，標準化。

　　4、通過直接刺激第四級目標點消費者，緩解第一級、第二級目標點的庫存壓力。

　　5、疏通貨物的流通渠道，做到貨暢其流。

　　6、通過一些促銷手段將產(chǎn)品直接賣到消費者的手里，完成最終的銷售。

　　7、提升公司品牌影響力，增強消費者對公司的認可度。

　　二、促銷活動的執(zhí)行及其中遇到的問題。

　　活動前和一級代理之間做了很好的溝通交流，亞君對這次活動也很配合，公司和代理商之間的合作，協(xié)同起來是一件很不容易的事情，為此特別制定了飛虎隊、辦事處、亞軍三個部門聯(lián)合作業(yè)管理制度。

　　為了高效保質保量完成15場推廣計劃，我們分了兩組分別作業(yè)，我們這組以隊長尤永灼為核心，闕海輝、鄧鵬舉、王金磊、錢偉為骨干。第一組共進行8場次的促銷，在確定之前分別下到客戶店里與客戶進行了溝通，將此次活動的目的和要求做了詳細的講解。但是其中由于有一個經(jīng)銷商配合程度不高被取消，最終確定下來7場。第一場許家橋、第二場謝家鋪、第三場長矛嶺、第四場大橋、第五場西湖、第六場灌溪、第七場大龍站。

　　在整個活動進行中每個細節(jié)都做了嚴格的要求：

　　1、海報的張貼位置及張數(shù)做到海報貼到哪里照片就拍到哪里

　　2、入戶推廣宣傳要進行詳細的記錄

　　3、宣傳單頁的派發(fā)要有重點有計劃的派發(fā)，如只在工地和人流量大的地方派發(fā)

　　4、代金卷的派發(fā)要派發(fā)一戶登記一戶，做到派前登記派后跟蹤，使整個活動能起到長期有效性

　　5、現(xiàn)場推廣統(tǒng)一著裝、統(tǒng)一口徑、統(tǒng)一佩戴深思工作證。各個環(huán)節(jié)都有專人負責，人盡其責各盡其能。

　　活動中出現(xiàn)了許多意向不到的問題，正是由于問題的出現(xiàn)，使我們也取得了很好的經(jīng)驗，為以后的類似活動積累了寶貴的財富，如：

　　1、針對房主的介紹應該表明身份，減少對方對你的'防備心理后再進行此次拜訪目的的一個介紹，這樣就可以有效的避免被掃地出門，也不至于被當成騙子。

　　2、下鄉(xiāng)宣傳之前應該仔細多次檢查物料是不是帶全，膠帶、筆、本字、等等特別市小件物品，避免下到鄉(xiāng)鎮(zhèn)后發(fā)現(xiàn)代金卷沒帶，或者是比忘記了，等尷尬的局面，讓老百姓感覺我們很不專業(yè)。

　　3、貼海報要選擇小賣鋪、路口、麻將館門口、村部、建房比較集中的地方進行張貼，但是張貼之前一定要與人溝通等屋主同意后再進行張貼避免轉身后海報就被人扯了，其實一般情況下，只要我們說明情況，都會同意我們張貼。

　　4、下鄉(xiāng)宣傳最好有經(jīng)銷商一起陪同，如果實在是忙那么也要他找個本地人和我們一起下鄉(xiāng)宣傳，這樣對地形熟悉的同時，對我們的各項工作的開展都有百利而無一害，這樣對我們張貼海報相當便利，宣傳的同時只要有本地人相互寒暄一下，起碼不會被當成招搖撞騙的。

　　5、下鄉(xiāng)最好是一輛摩托車，這樣基本上能確保以個在建工地都不剩下全部走訪到。

　　6、拜訪一家登記一家，現(xiàn)場卻認一下電話號碼是不是正確的，最好是當場回撥過去，這樣即能增加彼此的信任，又能體現(xiàn)出我的的責任心和專業(yè)水平。

　　7、推廣會現(xiàn)場要熱情積極主動，沒有人會拒絕一個滿面笑容的人。

　　8、現(xiàn)場人很多很雜要用很精簡的語言快速表明活動類容。

　　9、現(xiàn)場推廣過程中每個環(huán)節(jié)都要有專門的負責人員，要分工明確，哪里有需要幫忙的就及時到位。避免推廣過程出現(xiàn)脫節(jié)現(xiàn)象。

　　10、特別市代金卷的使用一定要嚴格要求，沒有代金卷就堅決不少一分錢，避免出現(xiàn)失單的情況，這樣會給客戶留下不好的印象，有損公司形象。

　　11、接待客戶過程中要一站式流程服務到開完單為止，如果不需要幫忙，其他人不要參與其中，會影響消費者，給他帶來不適感。

　　12、堆頭擺放要大氣，同時產(chǎn)品一定要分系列擺放，方便取貨。

　　13、活動當天最好是有價格上的優(yōu)惠，這樣能極大提高消費者的購買熱情，這在很大程度上可以增強他提前下單的欲望，必競價格優(yōu)惠才是真的實惠。

　　14、活動開始前一天一定要經(jīng)銷商與手里的電工師傅們溝通，讓他們第二天都來捧場，活動現(xiàn)場再讓電工師傅和消費者溝通一下，這樣下單的機會將是100%，電工到場數(shù)量的多少決定了當天的銷量。

　　三、常德促銷取得的成果。

　　1、我們小組共進行7場，現(xiàn)場下單總銷量銷量達6萬多。

　　2、共入戶宣傳達200多戶，其中屋主在家進行有效登記的有50余戶。

　　3、海報張貼近300份。DM單張派發(fā)近千份

　　4、整個活動有了固定的流程，積累了寶貴的經(jīng)驗，代理商以后自己獨自做類似活動也有了固定的流程。

　　5、給消費者，經(jīng)銷商，代理商都留下了很好的印象，深思品牌的推廣得到很好的傳達，房子住多久深思開關用多久深入人心。

　　這次常德促銷將第三級和第四級目標點很好的結合起來了，在終端取得了很好的效果，同時給代理商帶來了一份小小的驚喜，原來開關的促銷也能有很好的效果，改變了一直認為只有照明能做促銷的思維模式。終端為王，公司在銷售理念上的突破，為公司以后3個億，5個億10個億的目標奠定了很好的基礎。這次促銷中自己的各項能力都得到了很好的發(fā)揮和提升，相信在今后的路上自己將會走的更遠，和公司一起騰飛。

　　簡短月工作總結 12

　　轉瞬1個月結束了，這半個月使我變更了許多，也學到了許多，初入社會更多遇到的問題和須要學的是人際交往的實力。

　　經(jīng)摯友介紹，我按期來到方圓快捷酒店工作，帶著對第一份工作的熱忱，我走上了我人生的第一個工作崗位前臺接待，方圓快捷酒店共145間房，相對鄭州來說客房間數(shù)還算不錯的對于每個酒店來說都是一樣的，前廳部是完全的酒店的核心，也應當是酒店的臉面，因此對于工作人員的要求比較高，尤其是前臺接待，形象是一方面，另外個人素養(yǎng)也是很重要，個人素養(yǎng)包括語言實力和接人待物的應變實力，以及處理突發(fā)事務的看法，是整個酒店的信息中心，絕大部分的客人從這里獲得酒店的信息，所以工作人員必需對酒店的信息有很好的了解�？偨Y起來可以用以下五條來闡述：

　　1、禮貌、禮儀。包括：怎樣微笑、如何為客人供應服務、在服務中對客語言方面等。

　　2、前臺人員也因該的樓層人員共同合作、團結起來這樣才有利于酒店的利益。

　　3、前臺業(yè)務學問的培訓。主要是日常工作流程，前臺的日常工作很繁瑣，大致分為三方面，即位客人辦理入住登記在客人住店期間為客人供應的一系列服務包括行李寄存，問詢，最終是為客人辦理核對信息并與客人溝通。

　　4、語言方面。在前臺平常對客服務中禁止對客人運用本土方言，為什么呢?

　�。�1）是對客人不敬重

　�。�2）是降低了個人素養(yǎng)和酒店帶來了不好的影響，所以時刻運用一般話是工作中的基本要求。

　　5、對于本地的相關景點及最新信息的收集及駕馭。來酒店住宿的大部分客人都是來各個城市及國外的，這就要求我們不僅要對鄭州旅游景點等有肯定的駕馭，還要我們對河南省多些景點的了解甚至各國各民族的一些風俗習慣有全面的了解，這些都是我們更好的為客人服務的前提。

　　前臺接待看是一個很簡潔的.工作，可是其中須要學習的東西還有很。我會專心去努力把自己的工作做好，只有這樣才能不斷完善和提高自己。另一方面就是人際關系方面，學校里同學之間的感情是真摯的，沒有太大的利益關系，可是進入社會，你所說的每一句話，做的每一件事都須要考慮一再。當然，我時刻提示自己以誠待人，同樣大家也會以誠待你。喜愛忙勞碌碌的感覺，這樣才能充溢自己的人生，自己的人生價值才能得以體現(xiàn)。

　　簡短月工作總結 13

　　金秋九月，是一個不平凡的月份，農民的莊稼收獲了，學生開始了新的知識學習，而我們邁入社會第一次在九月遠離了學校的大門，但是我們一直在不斷的學習。

　　經(jīng)過了一個月的圖紙閱讀，終于看到車站房建開工了，從施工人員進駐，到現(xiàn)在工作面的開展，在此期間，學到了很多，也犯了很多錯誤。

　　最大的錯誤，在九月初那段時間總是遲到，總是八點準時到，或者遲到幾分鐘才到，直至一次在上班遲到影響到了工作，匆匆忙忙才趕上去工地的車，趙主任說“你怎么總是要遲到幾分鐘”，當時聽了覺得特別慚愧。之后我好好的反省了一下，分析了遲到原因，最重要的原因就是惰性，不能以較堅強的毅力來克服自己的懶惰，不管是否加了夜班，必須要堅守時間觀念，寧可早到十分鐘也不遲到一分鐘的原則。之后，再也沒有遲到過的現(xiàn)象，相信自己以后也不會有遲到的現(xiàn)象了。

　　開始與施工隊技術員的接觸，有些擔憂，畢竟一個剛畢業(yè)的大學生去管理很有工作經(jīng)驗的技術員，有些力不從心，擔心技術上不如別人還去管理別人。不過在工作開展之后擔憂之情全然沒有了，閱讀了一個月的圖紙算是給了我一個強大的后盾，在很多問題上都能給與施工隊獨立的回答，對于房屋建筑的位置、尺寸、結構等記的還算比較清楚。最開始車站房建第一次放線的時候，我對那些放的點簡直就是一無所知，不知道哪一塊是那棟房子的'，不知道地面標高是多少，不知道路安排在什么位置，不知道哪里應該開挖，哪里應該回填。到現(xiàn)在的整個房建區(qū)的整體規(guī)劃都較熟悉的記在心中，算是一個比較大的進步，當然這也是一個技術員必須要熟悉和記住的內容。經(jīng)過這將近一個月的工作開展，車站房建所有的工作面已基本打開，基坑開挖基本完成，換填的級配砂石的工作正在開展，場坪工作也開展的較順利。

　　在十月份里，將更加加緊自身的學習，以圖紙為本，熟悉房屋建筑各種構造、做法、尺寸，查閱圖集，將整個構造要求弄通弄懂�？刂剖┕り犕瓿删C合樓、工區(qū)房屋、網(wǎng)工區(qū)辦公房屋、儲油間的基礎工程。

　　簡短月工作總結 14

　　一、八月份發(fā)電量

　　1號機組：282576

　　2號機組：300104

　　3號機組：282669

　　4號機組：290567

　　合計：1155916

　　完成任務的百分之110

　　二、按照月初制定的本月維修保養(yǎng)計劃做了以下工作1號機組：

　　做了三次停機保養(yǎng)、更換空氣濾芯、14號更換潤滑油和機油濾芯、檢修空氣蝶閥和燃氣蝶閥各二次、調整氣門間隙、火花塞間隙一次、清洗水冷系統(tǒng)一次2號機組：8月6日更換潤滑油、清洗潤滑系統(tǒng)一次、調整

　　氣門間隙、火花塞間隙、清洗積碳一次、清洗循環(huán)散熱器一次3號機組：換機油、機油濾芯、清洗循環(huán)系統(tǒng)一次、檢查氣門組件、調整氣門間隙、火花塞間隙、清理積碳一次、換中冷器一臺4號機組：更換空氣濾芯、清洗燃氣管路各二次、更換潤滑油、清洗潤滑系統(tǒng)一次、清洗散熱器一次、調整氣門間隙、火花塞間隙一次

　　三、電廠出現(xiàn)的問題

　　1、循環(huán)散熱器軸流風機維修不到位、造成水箱損壞、影響兩個小班

　　2、3號機組中冷器損壞一臺、原因是功率調節(jié)不當、造成混合氣溫度超限出現(xiàn)爆燃

　　四、人員與管理方面

　　1、人員比較穩(wěn)定、在崗10人、出勤100%、沒有違規(guī)現(xiàn)象、

　　2、借助月末評比電站的.工作要有新的提高、把評比細化到工作中去、不浮于形式

　　3、加強職工的安全教育、嚴格執(zhí)行電站的操作規(guī)程和管理制度

　　4、激勵工人愛崗敬業(yè)、努力學習本職業(yè)務、不斷提高自身價值、使他們從心底熱愛這份工作、熱愛這個企業(yè)

　　簡短月工作總結 15

　　本人于11月28日進入福建億能電力科技股份有限公司，從事行政部儲備干部崗位。在進入公司一周時間里，通過參加中層干部月例會，了解了公司現(xiàn)有情況，提出建議一份，在公司領導的支持下，對目前員工手冊提出了修改意見，等待公司批準。同時提供20xx年薪資調查一份。

　　由于公司明年業(yè)務擴展需要組建核心團隊，本人負責參與了技術部，市場部人員招聘工作，參加2場校園招聘會，1場軟件園三期招聘會，2場廈門人才網(wǎng)現(xiàn)場招聘會。

　　12月份總共收集簡歷86份，通知面試13人，復試9人。正式錄用5人。

　　按照公司行政部的安排部署，我公司對組建以來的勞動用工管理狀況進行自查，并就勞動用工法律法規(guī)、管理制度和實際操作等方面存在的問題進行分析，現(xiàn)將自查、分析情況匯報如下：

　　1、公司自組建以來用工和缺工基本平衡，由于明年公司擴展業(yè)務，目前在年底組建團隊，根據(jù)以往經(jīng)驗，廈門人才流動在三四月份，現(xiàn)在公司的人員緊缺形勢將更加緊迫，明年二月份公司要推出新產(chǎn)品，技術研發(fā)滯后，技術專業(yè)的缺員嚴重。為了公司戰(zhàn)略發(fā)展的.人才需要，公司對應屆畢業(yè)生進行了招錄。并且建立了技術面試題庫，但是由于大學生缺乏實際工作經(jīng)驗，不能在短時間內將理論知識用于生產(chǎn)實踐，也不能在短期內解決缺員的問題。我們行政部積極想辦法，聯(lián)系了廈門大學在職老師為學校技術服務，目前基本解決了所存在技術難題，等待進一步合作。為了公司長期戰(zhàn)略發(fā)展需要，建議公司組建老中青人才梯隊，在應屆畢業(yè)生中挑選優(yōu)秀人才進行培養(yǎng)，發(fā)揚傳幫帶的人才培養(yǎng)模式，為公司儲備人才，滿足公司未來發(fā)展需要。

　　2、隨著社會經(jīng)濟的復蘇，公司出現(xiàn)招工難的問題。近年來，社會各行業(yè)經(jīng)濟復蘇較快，對高校畢業(yè)生的需求明顯增大，從而使得高校畢業(yè)生就業(yè)形勢向好，應屆畢業(yè)生有了較大的選擇空間，加之我公司是專業(yè)化公司，所招聘專業(yè)有嚴格限制，造成招工困難；另一方面，由于我公司業(yè)務遍布全國部分地區(qū)，需要經(jīng)常出差，很多畢業(yè)生出于對工作環(huán)境的擔心不愿來我公司工作。

　　3、對于有多年工作經(jīng)驗的在職人員公司也進行了招錄，篩選簡歷45份，面試13人，復試9人，錄用5人。由于我司對專業(yè)，行業(yè)經(jīng)驗，客戶資源限制嚴格，造成招聘難，另一方面應聘者普遍對于出差補助待遇不滿，造成初試后人員流失。再者，我公司初試周期過長，使得部分人員在等待面試期間找到其他工作。還有部分人員在接到公司面試通知后百度公司之后，爽約。

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