年度工作總結(集錦15篇)
總結是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓加以回顧和分析的書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標更加明確，為此我們要做好回顧，寫好總結。我們該怎么去寫總結呢？以下是小編為大家整理的年度工作總結，希望對大家有所幫助。
年度工作總結1
一年來，xxx市科協(xié)在xxx市委、市人民政府的正確領導和上級科協(xié)的指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，大秘書認真貫徹落實黨的十六大和十六屆四中、五中全會及中央一號文件精神，落實科學發(fā)展觀，與時俱進、開拓創(chuàng)新，大力普及科學知識，宣傳科學思想，弘揚科學精神，倡導文明、健康的生活方式，進一步鞏固創(chuàng)建全國科普示范市活動中取得的成果，并向縱深方向推進，科技與經(jīng)濟得到了有機結合，促進了全市科普事業(yè)健康發(fā)展和市域經(jīng)濟發(fā)展，為建設和諧和美新象州做出了新的貢獻。今年獲區(qū)科協(xié)授予“創(chuàng)建示范市”優(yōu)秀組織獎，獲中國科協(xié)授予“全國農(nóng)村科普工作先進集體”稱號。
一、積極完成市委、市府下達的各項中心工作
認真按照市委、市政府的要求，根據(jù)科協(xié)的實際，積極完成下達的各項中心工作。特別是積極進行招商引資和災后恢復生產(chǎn)工作，超額完成市里分配的100萬元招商引資任務，水毀民房建設在元旦前可全部竣工進住。
二、xx年工作取得的成效
1、抓科普宣傳，成效顯著。首先，繼續(xù)抓《科普法》宣傳和認真學習貫徹落實《xx科普條例》，動員全社會力量投入科普工作上來。同時印發(fā)萬份《科普法》和《xx科普條例》發(fā)放。其次，組織開展群眾性、社會性和經(jīng)常性的科普宣傳活動。一是配合組織全市科技文化衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”，并開展針對農(nóng)事每月一次下鄉(xiāng)村送科技活動。二是組織專業(yè)學會協(xié)會開展科普下鄉(xiāng)村宣傳。三是組織開展專題反對偽科學、破除愚昧迷信、倡導科學健康文明生活方式宣傳。四是充分利用市廣播電視報刊等大眾傳媒開辟《科普專欄》和《科普大蓬車》欄目宣傳。五是抓科普宣傳窗（欄、黑板）建設。六是抓《全國科普日、十月科普大行動》、《科技周》、《科學發(fā)展觀：人與自然和諧發(fā)展篇——大自然的警示與啟示》等大型科普活動�？破招麄鞅M量做到貼近實際、、貼近群眾、貼近生活，以滿足廣大人民群眾的科學文化的需要。據(jù)統(tǒng)計，組織參加科普宣傳的人數(shù)達550多人次，編印發(fā)放各種科技資料25萬份，送書3千多本，放映科技錄像、光碟136場，觀看1.2萬人次，組織到各、鎮(zhèn)開展科普大集13次，每鄉(xiāng)鎮(zhèn)都到一次。目前市、鎮(zhèn)都已建設有科普宣傳陣地，出版科普宣傳140期（板）。
2、抓素質(zhì)教育和新技術新品種推廣成效顯著。深入基層調(diào)查研究，以“實際、實用、實效”原則開展科技培訓和推廣，動員組織科技人員、會員開展實用技術培訓和推廣，并與各職能部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府配合開展，以及以會代訓和集中指導等辦法培訓基層干部黨員和農(nóng)民群眾。據(jù)統(tǒng)計，獨辦聯(lián)辦培訓班160期8200人次，推廣優(yōu)良品種35個，新技術10項。
3、抓青少年科技素質(zhì)教育活動，促進青少年健康成長。與市教育部門通力合作，加強對未成年人思想道德科技素質(zhì)教育，組織開展“生物百項”、“五小發(fā)明”、“課外科學實踐”、“未成年人思想道德科普知識”、“科技論文”、“七巧板”、“明天小小科學家”等一系列科技活動和科技競賽活動。為青少年健康成長營造了一個良好環(huán)境氛圍，促進了他們從小養(yǎng)成愛科學、學科學和熱愛祖國、團結友愛、積極向上、文明禮貌的良好新風尚。據(jù)統(tǒng)計，在開展各種活動競賽中獲市市區(qū)獎項近百個，其中有三個獲區(qū)優(yōu)秀獎。
4、加強農(nóng)技協(xié)和科普示范基地指導。為充分發(fā)揮科普組織、基地的示范和帶動作用，在鞏固原有的農(nóng)技協(xié)、示范基地的基礎上,重點引導一至二個轉(zhuǎn)向規(guī)模化、規(guī)范化和技術經(jīng)濟復合型發(fā)展。如xx村桑蠶協(xié)會，已從原來的技術型轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在的技術經(jīng)濟復合型，開展標準化種桑養(yǎng)蠶生產(chǎn)，走上“公司+基地+協(xié)會（農(nóng)戶）”的經(jīng)營模式，并開展小蠶共育，接待上千人參觀；xx水果協(xié)會，實行幾統(tǒng)一，發(fā)展無公害水果生產(chǎn)。
5、整合科普資源，凝聚一切可以凝聚的力量，開展科普宣傳。充分發(fā)揮科普領導小組和創(chuàng)建全國科普示范市領導小組辦公室作用以及科普聯(lián)席會議主要成員作用，積極組織各單位開展科普宣傳工作，充分發(fā)揮職能部門作用，整合社會科普資源，形成科普工作社會化新合力，做到觀念、組織、規(guī)劃（計劃）三到位，機構、網(wǎng)絡、管理三落實，形成全社會關心、支持科普公益事業(yè)，科普宣傳覆蓋面達92%以上，科普工作年年上新臺階。
三、xx年工作計劃
1、加強對科普示范工作的檢查和指導，確�！叭珖破帐痉妒小睒s譽。
2、組織開展群眾性、社會性和經(jīng)常性的科普活動。
3、搞好明年幾個大型科普品牌活動，促進科普常規(guī)化發(fā)展和深層次發(fā)展。
4、進一步加強鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）科協(xié)組織建設，著手明年對鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）科協(xié)進行換屆（即召開代表大會）。
5、進一步建設完善市科協(xié)職業(yè)技能培訓中心，逐步把培訓中心由電腦培訓擴展到其他行業(yè)，辦成綜合性辦學單位，明年增開中、小學生科技興趣培訓班。
6、加強對農(nóng)技協(xié)、示范基地的指導，進一步發(fā)揮科普示范作用。
7、召開全市農(nóng)村專業(yè)技術協(xié)會大會（或代表大會），促進農(nóng)村經(jīng)濟聯(lián)合體發(fā)展壯大。
8、組織開展幾個大型科普品牌活動。
9、認真按照市委、市政府的部署，做好各項中心工作及招商引資工作。
年度工作總結2
自今年接替科級干部工作以來，我在領導及各位同事的關心與支持下，我以“服從領導、團結同志、認真學習、扎實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，按照站里的各項制度和要求，較好地完成了自己的本職工作。通過一年來的學習與工作，工作模式上有了新的突破，工作方法上有了較大的改變，現(xiàn)將一年來的工作情況總結：
一、強化政治理論與業(yè)務學習，努力提高自身素質(zhì)
我個人始終認為，把加強政治思想教育和業(yè)務知識學習是提高自身素質(zhì)的關鍵措施。在站里組織的政治思想教育中，積極圍繞把握學習貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想、黨的十九大精神這一主線，以《社會主義榮辱觀教育》、《公民道德教育》為題材，認真學習規(guī)定的內(nèi)容和篇目，并認真撰寫心得體會和讀書筆記，使自身思想政治素質(zhì)有了很大提高，為自身開展各項工作提供了強大的思想武器，在加強理論學習的同時，重點加強了業(yè)務知識學習和業(yè)務訓練的工作，除了參加站黨支部的學習安排之外，還利用業(yè)余時間學習了通信業(yè)務基礎知識，為以后完成好本職工作打下了堅實的基礎。
二、注重通信業(yè)務學習與實踐，努力提高業(yè)務管理水平
本人能以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作，努力把學習業(yè)務知識認真貫徹到實際工作中去，爭取工作的主動性。按照站里的安排，先后積極參加了學習“通信崗位技能應知應會”、“計算機基礎知識與計算機應用”、上級處室舉辦的“綜合數(shù)據(jù)采集及通信技術”培訓班，通過業(yè)務技能的學習與訓練，使我在通信業(yè)務上有了較大的提高，明確了今后通信事業(yè)的發(fā)展目標。由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與其職都有一定的距離，所以總在業(yè)務學習、專業(yè)訓練向領導和同事們不斷學習，不斷積累，努力在日后的工作中提高組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力，積極提高自身各項業(yè)務素質(zhì)，具備較強的專業(yè)水平和責任心，努力提高工作效率和工作質(zhì)量。
三、實事求是，認真完成各項工作任務
半年來，認真完成上級機關和我單位安排的各項工作任務。一是為強化本科室的管理力度，特制定出《某某某管理制度》、《總機交接班制度》、《總機室衛(wèi)生制度》。
二是積極參加我站對干部職工的計算機基礎知識的培訓任務，完成了上級和我站計算機訓練大綱計劃的任務要求，達到了規(guī)定的標準。
三是積極參加我站職工崗位技能應知應會的學習和訓練，計算機基礎知識與應用的訓練，在學習中，做到認真聽講，仔細做筆記，學了許多新知識，為今后的工作打下了良好的基礎。
四是對電纜的架設、安裝與調(diào)試。
五是順利地完成了野外訓練任務。
在人員、設備、器材等方面進行了充分的準備，制定了詳細的野外電臺架設方案、野外電臺應急聯(lián)絡文書、訓練計劃和人員執(zhí)勤安排。為野外集訓任務的順利完成奠定基礎，通過此次集訓使全科人員熟悉、掌握了野外電臺架設基本方法和野外電臺聯(lián)絡的特點，提高了全科人員快速反應能力和及時、準確、快速傳遞信息的能力，基本達到此次集訓目的和要求，
六是在精神文明創(chuàng)建工作中，能按時參加街道文明委的每月例會，按照街道文明委的安排和部署，預期完成了《公民道德建設》、《加強對未成年人的思想教育》、《首府文明禮儀》、《社會主義榮辱觀》、《第二十四個民族團結教育月》的宣傳與學習計劃，擬《加強精神文明建設，構建和諧單位》的精神文明建設匯報材料等精神文明創(chuàng)建工作。
七是完成領導賦予的其他工作任務。
四、嚴于律己，不斷加強作風建設
對自身要始終嚴格要求，始終要把愛崗敬業(yè)、舍得付出作為自己的準則，始終把通信事業(yè)的重點放在認真、求實、創(chuàng)新、腳踏實地、積極向上的思想意識上，在工作中以制度、紀律規(guī)范自己的言行，嚴格遵守站里的各項規(guī)章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作。樹立內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象的意識，積極維護我單位的良好形象。
五、存在的問題
一年來，我做了一定的工作，也取得了一些成績，但離站領導和同志們的要求還有不少的差距，主要對政治理論學習的系統(tǒng)性和深度不夠，工作創(chuàng)新意識不強，創(chuàng)造性開展工作還不夠。在今后的工作中，發(fā)揚成績，克服不足，以對工作、對通信事業(yè)高度負責的精神，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，不辜負領導和同志們對我的期望。
六、下一年打算
一是進一步強化政治理論業(yè)務素質(zhì)的學習意識，提高管理能力上下功夫，把學習作為武裝和提高自己的首要任務。牢記樹立與時俱進的學習理念，養(yǎng)成勤于學習，勤于思考的良好習慣，把集體組織的學習和個人自學與通信工作結合起來，根據(jù)形勢的發(fā)展和工作的需要，不斷吸納新知識，掌握新技能，增強新本領。
二是進一步強化職責意識，加強科室管理制度。在爭創(chuàng)優(yōu)異業(yè)績上下功夫，進一步樹立正確的人生觀和價值觀，增強通信事業(yè)心和責任感。認真做好職責范圍內(nèi)和領導交辦的工作任務，埋頭苦干，奮發(fā)進取，追求卓越，充分發(fā)揮模范帶頭作用，努力創(chuàng)造更好的工作業(yè)績。
三是進一步強化服務意識，在轉(zhuǎn)變工作作風上下功夫。牢記樹立宗旨意識，強化崗位文明用語，主動完成領導交辦的任務，有創(chuàng)造性地開展通信業(yè)務工作。
四是積極努力學習通信業(yè)務知識，積極調(diào)動全科人員學習本科業(yè)務知識的主動性，加強日常值勤工作的管理力度，努力使全科人員在基礎訓練、新技術應用訓練和專業(yè)戰(zhàn)術訓練方面有較大的提高，使每一個人都能向一專多能、一人多用的方向發(fā)展。
以上是我個人一年來的工作情況，在這里我代表本科室的全體人員真心感謝領導及各部門對我的指導與幫助。
年度工作總結3
卷首語：天行健，君子當自強不息；地行坤，君子以厚德載物。
一社團名稱
河北政法職業(yè)學院法律一系團總支社團管理中心武術協(xié)會
二社團介紹
法律一系武術協(xié)會前身為河北政法職業(yè)學院武術協(xié)會，現(xiàn)直屬法律一系團總支社團管理中心。自20xx年10月份進入新校區(qū)后積極的開展各項工作，努力配合好法律一系的各種學生活動，豐富了學生的課余生活，為學生營造了和諧向上、充滿活力的生活和學習氛圍。
三活動形式
法律一系武術協(xié)會以武術為表現(xiàn)形式，以各種學生活動為展示平臺，通過武術表演向每位同學展示了武術協(xié)會積極向上的精神面貌和自強不息、勇于進取的協(xié)會精神。在各場演出中都受到廣大師生的好評和歡迎。
四20xx年度協(xié)會活動介紹
㈠全年常規(guī)訓練
為了增強本協(xié)會成員的自身體質(zhì)并且能夠成功的參加系部組織的各種文藝活動演出，我協(xié)會在20xx年度有計劃的餓在每周的周一、周三、周五、周日組織全體成員進行常規(guī)訓練。同時教授一些武術套路和競技技巧。其具體實施方案如下：
�、眰鹘y(tǒng)套路組
傳統(tǒng)套路組由xx擔任教練，教授國家規(guī)定拳、自選拳、小洪拳、蓮花拳、少林無行八法拳等各種拳法。
�、蔡珮O組
太極組由xx擔任教練，教授楊式太極拳、陳式太極拳、太極劍。
�、成⒋蚪M
散打組由xxx擔任教練，教授散打基本步法、進攻技術、防守技術、防守反擊等散打技法。
⒋器械組器械組由xxx擔任教練，教授刀術、集體刀、劍術、棍術、雙節(jié)棍、九節(jié)鞭等器械的使用。
通過一年的學習和訓練協(xié)會成員基本掌握了各種套路和器械的使用。為以后更好的開展工作打好了堅實的基礎。
�、�20xx年度參加演出情況總結
20xx年度我武術協(xié)會積極主動的參加系里、院里的一系列大型活動。在為同學們送去了豐盛的精神大餐的同時也展示了武術協(xié)會的精神面貌，讓更多的人了解了武術協(xié)會。
�、眳⒓臃梢幌怠拔枇执髤R”專場演出
20xx年5月20日法律一系“舞林大匯”協(xié)會在政法學院新校區(qū)舉行了專場演出。為了使演出更加精彩，武術協(xié)會特地選送了精彩的武術節(jié)目進行助演。豐富了節(jié)目內(nèi)容，為專場演出的圓滿成功貢獻了力量！
�、矃⒓�20xx年法一系迎新晚會
20xx年9月份法律一系為迎接07級新生入學，在新校區(qū)教學樓B區(qū)大廳舉行了內(nèi)容豐富精彩的文藝晚會。其中武術節(jié)目贏得了全體新生的一致好評，同時為之后的納新工作奠定了好的基礎。
�、硡⒓臃梢幌瞪鐖F與新生的見面會
為促進新生對社團的餓進一步了解，法一系社團管理中心在新生軍訓之后精心組織了一場社團與新生的見面會。武術協(xié)會派姚凱為代表參加了此次見面會，并在會上回答了新生提出的關于武術協(xié)會的一些問題，使廣大新生了解了武術協(xié)會，了解了中華武術。
⒋參加法一系學生會“奧運與夢想”頒獎晚會
為了迎接2008年奧運會的到來，法一系學生會積極組織了以“奧運與夢想”為主題的演講比賽，并于20xx年10月份舉行了頒獎晚會。武術協(xié)會作為助興嘉賓為觀眾表演了精彩的武術節(jié)目，受到廣大同學的熱烈歡迎。
�、祬⒓釉哼\動會開幕式
20xx年10月下旬河北政法職業(yè)學院第六屆運動會在政法學院新校區(qū)隆重舉行。武術協(xié)會代表法律一系在開幕式上表演了太極拳、集體拳、集體刀、單刀等武術節(jié)目，贏得了各位領導、同學們的好評，充分展示了我武術協(xié)會積極向上的精神風貌，為法律一系爭得了榮譽。
�、秴⒓邮仪f市大（中）專院校運動會
20xx年11月3日石家莊市大（中）專院校運動會在政法職業(yè)學院新校區(qū)舉行。法一系武術協(xié)會代表法律一系在開幕式中進行了傳統(tǒng)拳術表演、太極拳表演和刀術表演，博得了各參賽院校的好評，為政法學院、為法一系贏得了榮譽⒎積極組織協(xié)會成員進行郊游
為了促進協(xié)會成員之間的友誼，加強武術協(xié)會的凝聚力。我武術協(xié)會于20xx年11月20日組織了全體成員到抱犢寨進行郊游。在本次活動中會員之間相互協(xié)助、相互鼓勵，既鍛煉了會員的餓精神意志也增強了會員的身體素質(zhì)。同時，加深了會員之間的友誼和凝聚力，為武術協(xié)會的良性發(fā)展奠定了基礎。
�、竻⒓印靶@之星禮儀風采大賽”
20xx年11月19日由法律一系“完美禮儀協(xié)會”主辦的“校園之星禮儀風采大賽”在新校區(qū)教學樓B區(qū)大廳舉行。武術協(xié)會作為特邀嘉賓為在場的參賽選手及觀眾表演了精彩的武術節(jié)目，更加活躍了大賽的氣氛。
�、箙⒓臃ㄒ幌怠皭坌膮f(xié)會”成立三周年晚會
20xx年12月14日法一系“愛心協(xié)會”在新校區(qū)小禮堂舉行了“慶‘愛心協(xié)會’成立三周年”文藝晚會。為了慶�！皭坌膮f(xié)會”三周歲生日，武術協(xié)會精心編排了武術節(jié)目為其助興，把整個慶�；顒油葡蛄烁叱�。
⒑參加話劇團的專場演出
20xx年12月份法律一系話劇團為新校區(qū)的全體師生精心準備了一場別開生面的專場演出。為讓每一位前來觀看的同學都能度過一個快樂的夜晚，武術協(xié)會選派精英力量為話劇團助演，讓每位同學都領略到了武術的美妙，更加深刻的體會到中國傳統(tǒng)武術的魅力。
�、粎⒓印拔覑畚覅f(xié)社團盛典”文藝演出
為了充分展示我法一系社團的強大的學生隊伍和為學生服務、豐富學生課余生活的工作能力，法律一系社團管理中心組織各社團骨干精心打造了一場前所未有的“我愛我協(xié)社團盛典”文藝演出。武術協(xié)會作為學生社團中的一中堅力量為廣大師生演出了傳統(tǒng)拳術、太極拳、集體刀、棍術等武術表演，把整臺晚會推向了高潮。
⒓參加新校區(qū)圖書館舉辦的“校園新星絢彩之星”頒獎晚會
20xx年12月下旬，應新校區(qū)圖書館的邀請我武術協(xié)會參加了新校區(qū)圖書館舉辦的“校園新星絢彩之星”頒獎晚會。武術協(xié)會的表演得到了前來觀看的院內(nèi)各位領導的首肯，同時也是對武術協(xié)會一年來工作的肯定。
五20xx年度工作經(jīng)驗總結
通過20xx年一年的訓練，我們深刻的認識到全體成員的身體素質(zhì)具有一定的不相平衡，尤其是07級新會員的身體素質(zhì)仍有提到的空間，應加大對會員基本功的訓練強度。
在表演方面，由于上場機會的不平均使得一些會員的臨場應變能力有待進一步提高，其解決問題的主要措施就是積極主動的更加廣泛的參加系里、院里的各項活動。而在演出的形式和內(nèi)容上雖有很大的提高但仍需完善。
綜上所述，鑒于協(xié)會存在的一些問題，在新的學年里武術協(xié)會應作好如下工作：
⒈加強對會內(nèi)成員的體能訓練，進一步增強會員的體質(zhì)；
�、卜e極主動的開展各項學生活動，讓會內(nèi)每一位會員的主觀能動性都能得到更好的發(fā)揮；
�、掣訌V泛的參加系里、院里的各種文藝演出活動，鍛煉會員的臨場應變能力；
�、醇訌娢湫g協(xié)會內(nèi)部管理，充分發(fā)揮每個部門的作用，使武術協(xié)會能夠更好的得到發(fā)展；
�、导訌娡渌麉f(xié)會的聯(lián)系，協(xié)調(diào)好與其他協(xié)會、學生會及各個部門之間的關系，促進學生工作的和諧發(fā)展。
在法律一系團總支的領導下，法一系武術協(xié)會必將在新學年里得到蓬勃發(fā)展！
年度工作總結4
本人于20xx年x月任職以來，始終堅持認認真真學習，踏踏實實干事，清清白白為人，在上級領導和同志們的關心、支持、幫助下，我認真履行職責，堅持原則，依法行政，無私奉獻，完成了各項工作任務�，F(xiàn)從德、能、勤、績、廉五個方面作如下總結：
一、加強理論學習
不斷增強政治理論水平和思想道德素質(zhì)理論學習是領導干部的立身之本，成事之基。
近年來，我一直將理論學習作為自身的重要任務，自覺做到勤學多想，努力增強自己的觀念，提高思想政治素質(zhì)，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，保持良好的道德風尚。
二、注重求真務實，不斷提高自身的工作能力
自己在目前的工作崗位上已工作了x年，經(jīng)過不斷學習、不斷積累，具備了比較豐富的工作經(jīng)驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面，經(jīng)過多年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，在日常的各項工作過程中，沒出現(xiàn)過錯。
三、敬業(yè)愛崗，勤奮工作，不斷取得新進展
勤勉敬業(yè)是對一名領導干部的起碼要求。我能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作，對工作中遇到的難題，總是想方設法、竭盡所能予以解決，始終能夠任勞任怨，盡職盡責。在我的帶領下，大家全力以赴，認真遵守縣局制定的各項規(guī)章制度，努力提高工作效率和工作質(zhì)量，服務商戶，管理市場，保證了全所工作的正常開展，沒有無故遲到、早退的現(xiàn)象，始終堅守在工作崗位上，我始終認為，一個人苦點累點沒有關系，人生的價值在于奮斗、在于創(chuàng)造、在于奉獻。我必須以勤奮的理念去實現(xiàn)人生的價值，促進企業(yè)的騰飛。
四、盡職盡責，扎實工作，不斷取得新成效
無論在何地工作，我都本著對事業(yè)高度負責的態(tài)度，堅持任勞任怨，刻苦鉆研，與時俱進，開拓創(chuàng)新，各項工作均取得優(yōu)異成績。
五、不斷改進作風，無私奉獻，注重廉潔自律
時時處處從嚴要求自己。在本職工作崗位上，能維護大局，注重團結，以誠待人。平時工作中任勞任怨，扎實細致，嚴格執(zhí)法敢碰硬，自覺抵制不法分子的阻撓。在任職期間，牢固樹立共產(chǎn)主義的世界觀、人生觀、價值觀，從思想上、政治上時刻與組織保持高度一致。在廉政建設中始終對自己高標準、嚴要求，率先垂范，以身作則，時刻做到自重、自醒、自警、自勵，自覺加強修養(yǎng)。通過加強自身的建設，進一步堅定了全心全意為人民服務的宗旨觀念，把廉政建設變成自覺行動，貫穿于日常工作始終，堅決做到，執(zhí)政為民，自覺抑制不正之風和腐朽現(xiàn)象的侵蝕，養(yǎng)成奉公守法，以清廉為榮的作風，做到拒腐蝕永不沾。
當然，工作中也有一些不足和問題。諸如學習還欠深入，知識不夠全面；有時工作標準不夠高，要求不夠嚴，只求過得去，不求過得硬，缺乏敢做敢為的創(chuàng)新意識。等等。這些問題和不足，我決心在今后的工作中認真克服，努力改進。
年度工作總結5
20xx年，xx縣林業(yè)工作以“美麗xx”建設為主線，突出“生態(tài)、民生”兩個基本點，緊緊圍繞“加快轉(zhuǎn)型跨越、推動強縣富民，全力建設山區(qū)科學發(fā)展示范區(qū)”的戰(zhàn)略目標，重點針對“六個立足”，強化“六個著力”，各項林業(yè)工作取得了顯著成效。
一是立足于美麗鄉(xiāng)村建設，著力抓好綠化造林工作。全年共完成綠化造林面積2.48萬畝，占省定任務的111%，建設珍貴樹種基地15畝、大徑材基地2萬畝，完成森林撫育14.6萬畝，改造林相1.2萬畝。在全縣2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道65個行政村開展了“珍貴樹種進百村行動”，創(chuàng)成省級森林村莊2個、市級綠化示范村6個。確定三仁鄉(xiāng)好川村、xx鄉(xiāng)大路沿村綠化示范村建設和三際線xx鄉(xiāng)境內(nèi)林相改造等三個項目為市“六邊三化三美”樣板點。
二是立足于森林資源管護，著力抓好生態(tài)工程建設。嚴格執(zhí)行“森林保護計劃”，全年共審批采伐計劃12.6萬立方米，僅占省下達36萬立方米年采伐限額的33.5%。建成公益林優(yōu)質(zhì)林分142.89萬畝，占公益林面積的73.2%，公益林建設成效初顯。森林火災受害率為。36‰，各項指標均處于歷史低位，松材線蟲病和H7N9禽流感疫情得到有效防控。全縣共查處各類林政案件125起，偵破森林刑事案件6起，調(diào)處林權糾紛4起，及時排除了一批影響林區(qū)穩(wěn)定的不安全因素，被省林業(yè)廳評為“xx省平安林區(qū)縣”。
三是立足于創(chuàng)新林業(yè)機制體制，著力抓好林權制度改革。全縣共有7家金融機構開展林權抵押貸款業(yè)務，累計發(fā)放林權抵押貸款14。955億元，惠及林農(nóng)1.2萬余戶，貸款余額3。7187億元，占市政府下達任務3。6億元的13.3%。積極向上申報林業(yè)小額貸款財政貼息，為林農(nóng)爭取中央財政貼息572萬元、省財政貼息51萬元。培育了林業(yè)專業(yè)合作社、家庭林場、林業(yè)觀光園等新型林業(yè)經(jīng)營主體14家。20xx年，被省政府授予“xx省集體林權制度改革模范縣”稱號。
四是立足于現(xiàn)代林業(yè)園區(qū)建設，著力抓好林業(yè)產(chǎn)業(yè)培育。以三仁省級現(xiàn)代林業(yè)園區(qū)建設為載體，開展了以毛竹高效經(jīng)營為重點的“百、千、萬”工程建設，新建高效竹林基地3。6萬畝，全縣竹林高效基地達到16.4萬畝，20xx年竹產(chǎn)業(yè)總產(chǎn)值12億元。完成高產(chǎn)油茶良種示范基地建設27畝，完成油茶低產(chǎn)林改造98畝，全縣油茶產(chǎn)值達到96萬元。積極實施“香榧南擴”工程，種植面積達到63畝，逐步成為山區(qū)林農(nóng)增收致富的新興產(chǎn)業(yè)。
五是立足于本地發(fā)展實際，著力抓好國有林場改革。xx縣4個國有林場共有退休人員87人，林場每年要為其發(fā)放生活補貼216。2萬元。而近年來，國有林場主營收入劇減，造成退休職工待遇不能按時、按標準發(fā)放。為解決退休職工老有所養(yǎng)問題，縣政府決定從20xx年1月開始，4個國有林場87位事業(yè)退休人員、林業(yè)局58位退休人員和以后新增事業(yè)退休人員，基本退休費和生活補貼費全部由社保中心發(fā)放，解決了退休職工的社會保障問題，為整個林業(yè)系統(tǒng)卸下了沉重的包袱。
六是立足于重點項目建設，著力抓好招商引資工作。引進xx客商開發(fā)xx林場，依托優(yōu)良的生態(tài)環(huán)境和獨特的氣候資源，重點打造以“xx嶺度假”為核心，高山運動和農(nóng)業(yè)觀光為補充的生態(tài)休閑養(yǎng)生綜合項目。項目總投資1。22億元，到位注冊資金12萬元。引進武義客商對xx山旅游區(qū)進行開發(fā)建設，前期項目總投資5萬元，到位注冊資金2萬元。超額完成了縣政府下達的招商引資任務，成功破解了全年工作難題。
年度工作總結6
20xx年即將過去了，回顧過去，在公司領導的正確指導下，在其他部門的大力配合和積極支持下，經(jīng)過我們工程部門全體員工的共同努力，圓滿地完成了公司下達的各項任務，以及其他的各種臨時工作。
在那里先向大家就本部門主要完成了的，和正在進行中的工作做一個簡要的通報：
1、針對我司產(chǎn)線直通率較低的現(xiàn)狀，我們工程部主導并提出了從源頭控制品質(zhì)，減少不良率的產(chǎn)生。經(jīng)過同品質(zhì)等部門的共同努力，此刻的SMT來料不良已經(jīng)由9月份前的持續(xù)徘徊在18%左右，降低到了目前的4%左右。這一點，從我們的'QC報表已經(jīng)能夠看出明顯的變化，而我們身處第一線的維修們就更是最有切身體會的啦。
2、嚴格、規(guī)范了送檢樣品的檢測確認把關，盡全力守好公司產(chǎn)品生產(chǎn)的第一個關口。
3、積極聽取生產(chǎn)、品質(zhì)等第一線員工反饋的各種意見，并綜合分析，快速反應，確定了536機的花屏故障以及軟排線整改方案及實施計劃，目前已經(jīng)解決了云臺轉(zhuǎn)動所造成FPC排線損壞的問題，在春節(jié)前有望拿出徹底解決目前排線問題的優(yōu)化方案來，如果我們的工程測試經(jīng)過，將會廢棄以前的兩條FPC排線，而使用一條20拼的屏蔽排線插上即可，這樣既能夠提高產(chǎn)品可靠性，保障該產(chǎn)品品質(zhì)，更能夠方便員工生產(chǎn)操作，直接降低生產(chǎn)人工成本和BOM成本。相信我們生產(chǎn)線的員工是第一個會感到開心的，因為操作簡單簡便了，效率就會提高了，他們明年的績效獎也就能夠拿得更多啦。
4、對我司以前所有機型都在使用的自恢復保險絲（0。35元左右）的實際功能作用提出了質(zhì)疑，并經(jīng)過仔細的測試驗證了質(zhì)疑的合理性。現(xiàn)已經(jīng)將其更換為保險絲電阻（0。08左右），使公司產(chǎn)品在可靠性提高的同時，也降低了BOM成本。
5、制定了我們第一份《慧眼視訊IQC來料檢驗規(guī)范標準（試行版）》，并在唐總的直接支持下，推動了品質(zhì)部來料檢測室的搭建，以及組織了對品質(zhì)相關人員的技能培訓�？墒�，由于來料檢驗室尚未完全正常運轉(zhuǎn)起來，部分設備、制具也還未能完全到位，我培訓的資料可能大家已經(jīng)忘記得差不多了吧可是，真要忘了這也沒關系，只要你肯學習，我們工程部在20xx年里仍將繼續(xù)分步展開，根據(jù)需要安排工程師對大家分期培訓，不斷加強和完善，協(xié)助品質(zhì)部提高管控本事。
6、本部門自己檢查，組織清理更正了許多遺留問題，更新了BOM的詳細描述和準確度，建立了樣品確認的唯一性和嚴謹性等硬性規(guī)定（例如，540D03的天線墊片以前就出現(xiàn)了同一個料號，卻有兩個不一樣的實物），那里，能夠肯定地告訴大家，這種類似的情景在今后是絕不可能再次發(fā)生的了。
7、建立了工程部ECN等相關文件的發(fā)放、簽收登記確認制度，做到有據(jù)可查，有效預防了各部門之間的相互扯皮和推脫事件的發(fā)生率，減少了時間浪費，提高了辦事效率。
8、完成了520、新款樣機的制作以及試產(chǎn)的指導跟蹤。521黑武士的樣機制作以及最新款的（機型待定）樣機開發(fā)目前也正在進行之中。
10、目前市場業(yè)務人員所最關心的532、536等機型IRCUT效果問題，晚上跑焦，和鏡頭座絲牙不滿造成震動后鏡頭晃動聚焦不良等問題，目前已經(jīng)取得初步根治進展，新尋找的供應商已經(jīng)修改模具，所送初樣在536百萬像素機子上測試已經(jīng)取得不錯效果，此刻供應商正在開發(fā)配合532等機型使用的CS接口的IRCUT，預計在元月月3號可送樣檢測。力爭這幾款機型明年能讓我們的業(yè)務同事們都樂呵呵地去大膽接單和銷售。
11、對生產(chǎn)線的工藝制程、故障機的疑難雜癥，品質(zhì)部的工程協(xié)助要求等，都已基本做到了及時、準確和有效地處理。
年度工作總結7
20xx年即將過去了，自從我進入卡歐已經(jīng)四個月了，從最開始的浮躁，到遇到問題才認識到自己的很多不足，漸漸的一步步的接觸采購這個工作。在同事及主管的幫助下，今年各方面均取得一定的進步，現(xiàn)將我的工作情況做如下匯報：
一：通過日常工作積累我對工作崗位的認識
采購是部門運轉(zhuǎn)的一個非常重要的環(huán)節(jié)，是公司內(nèi)能夠創(chuàng)造收益的部門，作為采購部的一個采購員，要熟悉各產(chǎn)品的基本信息及對價格的敏感度，首先產(chǎn)品的的及時補貨。其次就是店鋪新樣的查找與上新。再者新品的開發(fā)事項，新品各個部分的供應商查找及篩選。根據(jù)崗位職責和領導的要求，我的主要工作是：
1、需從供應商的及時詢價，制單，采購及后續(xù)申請付款工作及跟蹤報關與到貨事宜。2、訂單的生產(chǎn)追蹤與發(fā)貨追蹤3、產(chǎn)品到貨數(shù)量及質(zhì)量的檢查4、新品開發(fā)對供應商的篩選與查找
在這一段時間工作中，回想最開始自己的浮躁與不踏實，總以為什么都會的樣子，越久越發(fā)現(xiàn)自己在采購這片的短板，以從最開始單純的找廠家與發(fā)貨時間確認的盲目，到目前整個流程的了解。不細心也一直是我最大的不足，今后的時間一定要對供應商的多個篩選和多方面的比價。
二：利用工作之余加強學習。
在公司對個人培養(yǎng)及學習的督促下，也漸漸養(yǎng)成通過線上等各個渠道對采購及整個電商的學習，每周一登記及時做下學習的筆錄，是我這段時間對采購認知最主要的提升渠道三：20xx年產(chǎn)品開發(fā)及產(chǎn)品的庫存和補貨事項
忘形甲貼的開發(fā)與上架與十一月完成，忘形環(huán)保指甲油開發(fā)與上架與十二月完成，棉麻包款式的選定與供應商的查找。甲貼的補貨及常賣款式標準化表格的和每次活動之前的及時補貨與庫存盤點，清倉仿生甲及ZK模板活動的庫存及時更新，甲片和其他產(chǎn)品的庫存盤點及時更新。
三：總結
我的工作崗位決定了每天的工作是瑣碎、繁雜的。需要不斷鍛煉自己的見識，提高自己解決實際問題的能力，并在工作過程中慢慢克服急躁情緒，積極、熱情、細致的對待每項工作。每天按照自己工作計劃合理的實施安排工作，一步步的完成計劃于安排
20xx年產(chǎn)品開發(fā)計劃
一、指甲油開發(fā)
1、一月份查找瓶子（6ml為主）
2、亮粉漸變系列指甲油的開發(fā)及款式選定（二月份瓶子到貨及大貨確定三月包裝及其他產(chǎn)品到貨，四月上架）
3、夜光指甲油款式（四月上架）
4、指甲油產(chǎn)品系列套裝數(shù)量（A指甲油一月份安排套餐組合新年系列的甲油以棗紅、大紅、黃色顏色為一月二月套餐B甜美可愛風，以明亮艷色C清新風，色彩淡雅為主D漸變和亮粉系列E6ML瓶裝參照美人家，同一風格套裝F純色裸色及指甲油絲絨粉店鋪已上架）
5、指甲油新品（艾米扣家邊緣營養(yǎng)油軟化劑底油亮油四瓶套裝）
6、指甲油各系列套裝包裝和配套產(chǎn)品開發(fā)及補貨跟隨每個階段不同產(chǎn)品套裝進行
二、甲貼開發(fā)
1、內(nèi)包裝庫存用完，高端高質(zhì)量的包裝（目前庫存還有1、5W）
2、甲貼質(zhì)量的嚴格把控，走高端質(zhì)量好的，與廠家的及時溝通，寄我們希望的樣品核實
3、款式的更新2個月更新一個系列甲貼
4、一月份查找兩家新廠家，做工質(zhì)量好的廠家
三、甲油膠開發(fā)
1、廠家已有，確認LED膠或者UV膠
2、烤燈（查找小型烤燈）
3、線上跟KASI等一線甲油膠店鋪數(shù)據(jù)分析及對比
4、淘寶指數(shù)及數(shù)據(jù)分析與二月份查找
四、工具類開發(fā)計劃
1、洗甲水及卸甲巾起訂量大批量的，咨詢廠家裸瓶裝，加自己的不干膠設計
2、死皮剪及死皮鋼推訂做及LOGO印刷3、隔指棉及拋光銼廠家訂做
4、銼條的LOGO印刷及款式選定
五、棉麻包產(chǎn)品開發(fā)計劃：
1、前期主要補貨是零錢包款式選定及補貨。
2、棉麻包大包供應商的查找及打樣和訂單的最后確認
3、自己開發(fā)款式的確定與供應商合作及訂單下達。
四：對未來工作的計劃
在日常工作中，我將做到以下幾點：
1、一定遵循精、細、準的原則，精心準備，精細安排，細致工作。
2、準確及時全面的進行各類產(chǎn)品的記錄與存檔。
3、多渠道學習，充實豐富自己，
年度工作總結8
××年酷寒的冬天即將過去，年度的項目工作也將畫上完美的句號!在過去的一年里，我項目在公司的大力支持下，在全項目的管理及工作人員辛勤工作下，項目工作取得了輝煌的成績，當然，有過輝煌也有過心酸。至此辭舊迎新之時，現(xiàn)將××年度項目工作總結如下：
一、項目管理
在過去一年里，我項目部在項目內(nèi)部全面開展了績效考核、計劃管理、定期會議制度、人文管理等制度進行管理。使項目的管理工作有條不紊、健康的運行，同時極大的調(diào)動了全體管理人員的勞動積極性、責任感，營造了良好的工作氛圍，加強了全體員工的團隊意識。使項目整體管理水平處于一個較高的管理層次。
二、年度主要工作
1、安全綠色文明施工管理
(1)在過去的一年了，我項目的安全管理工作，嚴格執(zhí)行市建委、公司的安全管理方針：重拳出擊，砸隱患;掰開揉碎，抓意識;真刀真槍，搞管理;指名道姓，說責任。項目安全管理制定了各種應急預案、安全管理制度、安全文明施工目標。定期(每周星期二)組織相關人員參加的安全生產(chǎn)專題例會，定期不定時對所有進場人員均進行的進場人員安全教育，安全考核，組織進行了多次消防、應急疏散演練。受教育率達到100%。安全綠色文明施工達到5個100%。現(xiàn)場“四口、臨邊”防護達標，外防護腳手架達標。真正做到了“安全管理，人人有責”的安全管理理念!
(2)在歷經(jīng)北京市建委、朝陽區(qū)建委、安全生產(chǎn)監(jiān)督局、來廣營鄉(xiāng)、中鐵地產(chǎn)內(nèi)部等多級行政主管部門及公司內(nèi)部的檢查、考核等均順利通過。在文明施工方面，我項目的相關管理部門制定相關切實可行的現(xiàn)場文明施工管理制度，真正做到了“活完場地清”的現(xiàn)場施工管理。在××年10月21日，我項目順利通過城建集團相關行政部門檢查、驗收的“集團安全文明施工樣板工地”的驗收，并得到公司領導、專家的一致認可。經(jīng)過項目全體的人員的努力，我項目在××年度，順利實現(xiàn)了：重大安全事故零事故，輕傷率控制在3‰以內(nèi)安全管理目標。
2、技術、質(zhì)量管理
在××年度里，我項目嚴格按照公司、地方及國家的相關質(zhì)量管理制度進行項目質(zhì)量管理。制定了相關的質(zhì)量管理制度(如“分承包商質(zhì)量管理辦法”、“項目質(zhì)量目標設計”、“項目質(zhì)量保證體系”、“質(zhì)量例會管理制度”等)，在現(xiàn)場的施工管理中，嚴格按照以上制度進行項目的質(zhì)量管理，落實公司的：優(yōu)化過程管理，追求顧客滿意;提供真誠服務，創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)工程;遵守法律法規(guī)，堅持搞笑履約;實現(xiàn)持續(xù)改進，永遠追求更高的質(zhì)量管理方針!現(xiàn)場施工中出現(xiàn)的較嚴重的質(zhì)量問題或可能出現(xiàn)的質(zhì)量問題、質(zhì)量通病進行會診，提出可行的技術質(zhì)量措施。定期(每周五)組織召開“技術質(zhì)量專題會”，將施工中的技術方案、技術交底提前對施工作業(yè)人員進行交底，通報在上一星期內(nèi)出現(xiàn)的質(zhì)量問題、事故等，在下周施工中的質(zhì)量控制重點及要點等。在過去的一年里，我項目在公司的各級領導密切關懷下，在項目的全體管理及工作人員辛勤工作下，先后通過如下驗收及榮譽：
(1)、××年5月23日，我項目申報的“北京市建筑結構長城杯”，順利通過北京市長城杯委員會的第一次檢查、驗收，并得到了與會專家的較高評價;
(2)、××年6月28日，由中鐵地產(chǎn)集團公司組織的內(nèi)部觀摩會，我項目所做的觀摩會的所有工作，均得到中鐵地產(chǎn)集團公司領導及甲方相關人員的高度認可，其業(yè)績給予了極高的評價;
(3)××年7月16日，我項目所申報的第一次結構驗收，順利通過了監(jiān)理、設計、質(zhì)量監(jiān)督站的檢查驗收，并得到參與檢查驗收的各級單位的認可;
(4)、××年7月25日，我項目所申報的“北京市建筑結構長城杯”，順利通過北京市長城杯委員會的第二次檢查、驗收，并得到了與會專家的一致肯定，至此我項目順利完成與甲方合同約定的階段質(zhì)量目標：結構長城杯;
××年即將過去，在這一年里是公司各位領導的無私關懷以及項目全體管理人員的辛勤工作，才有項目目前的成績和榮譽。在新的一年里，項目將面對更加嚴峻的挑戰(zhàn)，只有嚴格落實各項管理規(guī)章制度、滿足政府各級部門的政策、法律、法規(guī)，腳踏實地的工作，才能夠順利完成各項任務及目標!也愿望我們的項目、公司發(fā)展在來年更上一層樓，也相信一定能夠?qū)崿F(xiàn)既定的目標!同時，希望公司的各位領導給與項目一如既往的關懷與指導工作!
年度工作總結9
一年的工作結束了，回顧過去，有收獲也有不足，現(xiàn)就過去一年的工作好好的總結下，也是對這一年的一種肯定。
一、高效管理團隊的雛形已經(jīng)初步形成，各個部門之間協(xié)作與溝通基本暢通
公司已經(jīng)走過了年的光輝歷程，現(xiàn)在正步入第個年頭了，多年來，通過所有xx人的共同努力，公司的管理機制得到了不斷的完善，管理團隊也在不斷的優(yōu)勝劣汰中逐漸走向成熟，管理過程中的隨意性也得到了逐步的遏制，各個部門之間的協(xié)作和溝通正在不斷加強，比如前、后臺之間，各酒店與公司機關各部門之間的協(xié)調(diào)基本上沒有什么障礙。當然，在一些突發(fā)性事件的處理，以及涉及到各部門所應該承擔的責任的問題上，我們還是會產(chǎn)生一些不和諧的聲音，相互推諉、扯皮的、有事不報或者大事小報事情時有發(fā)生，這就需要我們樹立起精誠團結榮辱與共的思想意識，勇于承擔起自己的責任，所謂一榮俱榮，一損俱損，只有我們團結一致，才能夠共同提高，建立一支高效的管理團隊才是指日可待的一件事情。
二、各部門負責人的執(zhí)行力和現(xiàn)場管理水平得到普遍提高
我們服務行業(yè)的管理水平的高低，更多的是體現(xiàn)在現(xiàn)場解決問題的能力和落實公司各項規(guī)章制度的執(zhí)行力。就20xx年全年來看，公司機關和各酒店部門的領導，在這些方面較之過去都有很大的進步，比如在微笑服務、菜品更新、厲行節(jié)約、員工培訓以及采購、電腦和工程維修方面，總體上來說，20xx年比20xx年要做的好，下半年要比上半年要做的好。當然，也正是因為這幾項工作直接影響到公司的整體形象和正常的經(jīng)營，所以我們還要不斷地加強，不停地提高，嚴以律己地按照高標準來嚴格要求自己，把所有的問題和事故的苗頭扼殺在萌芽狀態(tài)。
三、基層員工的精神面貌煥然一新
通過公司各級主管的共同努力，尤其是在20xx年的下半年，應該說全體基層員工的精神面貌煥然一新，由此可見，在基層員工的思想意識方面，我們還是有很大的潛力可以挖掘的。現(xiàn)在，無論是前臺和后廚，基本上都注重到管理細節(jié)的進一步深化，一個服務員看了幾個臺，一個師傅炒了幾道菜都逐漸做到了量化。但公司機關人員卻沒有做到量化，做和不做，多做和少做，做的好與做的不好幾乎沒有什么區(qū)別，這是阻礙公司發(fā)展的最大詬病。如果一個企業(yè)的指揮系統(tǒng)都無章可循，很難想象這個企業(yè)的通盤管理會有條不紊。因此，20xx年，公司將會進一步吸引外來人才，強化內(nèi)部競爭機制，重新優(yōu)化組合，進行優(yōu)勝劣汰式的競聘上崗。
四、進一步強化執(zhí)行力的貫徹和細節(jié)的管理
盡管較之過去，我們的各項工作都有長足的進步，但具體到每項制度和每項工作的執(zhí)行和細節(jié)，我們還是存在許多不足，我們的規(guī)章制度有時因為人為因素而不能做到真正的公平和公正，我們的工作流程，往往因為主管和員工的思想意識不高而形同虛設，我們的許多工傷事故和一些設備故障，往往就是因為我們的獎懲不明晰和工作程序不規(guī)范造成的。因此，20xx年，我們應該加大這方面的工作，對于違反安全生產(chǎn)的人和事，無論造成后果如何，都要從重從嚴處理，絕不能抱有僥幸心理，更不能姑息養(yǎng)奸。
五、妥善處理好企業(yè)內(nèi)部矛盾
公司內(nèi)部矛盾產(chǎn)生的爆發(fā)點主要集中在三個方面，一是因為員工離職產(chǎn)生的矛盾;二是因為工傷事故產(chǎn)生的矛盾;三是因為日常管理產(chǎn)生的矛盾。無論是何種情況下產(chǎn)生的矛盾，作為公司的各級管理人員，我們首先要在確保公司的利益不受侵害的前提下，盡量本著服務于基層、服務于員工的思想態(tài)度，設身處地為員工著想，耐心細致地做好思想工作，除了執(zhí)行公司常規(guī)的各項規(guī)章制度外，妥善處理了各種企業(yè)內(nèi)部的矛盾，也是作為各級管理人員所必須具備的素質(zhì)和能力，同時，對公司在行業(yè)內(nèi)樹立起良好的形象可以起到至關重要的作用。
六、憂患意識警鐘常鳴
世界上任何事物都是呈螺旋狀態(tài)上升的，一個國家和一個企業(yè)也是一樣，在飛速發(fā)展到一定的狀態(tài)下，總要出現(xiàn)徘徊、停滯甚至是倒退，全世界在高速發(fā)展的過程中，最終碰到了金融危機。這就要我們引以為鑒，公司在飛速發(fā)展了年之后，我們要時時刻刻懷有憂患意識，俗話說：“人生于憂患，死于安樂�！睂τ谝粋�企業(yè)來說，我們只有進一步加強危機管理，懸劍在頭，警鐘常鳴，才能夠有效地應對各種突如其來的威脅與困難，讓xx的旗幟永遠鮮艷無比，燦爛輝煌。
年度工作總結10
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好！
值此新春佳節(jié)之際，我們歡聚一堂，我代表采購供應部向各位領導和同事做關于“十三五”時期的工作總結和“十四五”工作思路、重點工作的匯報，請各位領導審議。
一、“十四五”規(guī)劃主要目標：
（一）達到“3個一流”。員工隊伍一流、員工素質(zhì)一流、員工收入一流（工作地同行業(yè)中等以上水平）。
（二）建立并完善公司合格供應商庫
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二、“十四五”期間的主要工作思路、重點工作
1、強力推行陽光采購，要把陽光采購作為項目采購的主要形式，杜絕暗箱操作，邀請公司代表和監(jiān)察組人員監(jiān)督采購全過程。鼓勵公平競爭，倡導程序正義。陽光采購的全過程要留存影像資料，公司管理部門將不定期抽查。
2、為保證工期，縮短采供周期，簡化施工項目的各項采購程序，對單次采購金額在元以下且無供應商庫并能即時結清的非重復性零星采購，可由項目物資設備部從市場經(jīng)詢價（或詢比）后通過公司對公轉(zhuǎn)賬的方式采購，并留存完整的詢價（詢比）資料備查。項目部成立物資設備管理部門，組織專職材料采供人員持證上崗或項目部成立之初，以項目部施工項目需求招聘材料采供管理人員。通過市場詢價比對的方式對所需的物資等供方進行采購，詢價比對不得少于3家，并按公司采供部的要求留存詢價比對資料、記錄，選擇最適合項目所需的供應商作為中選供應商，簽訂公司經(jīng)律師審核后的制式模板合同后進入公司財務報銷流程。項目采購資料整理組卷后交公司采供部備案。
3、實行工程項目物資、勞務、工程分包采購計劃管理制度，工程項目施工前，由公司工程核算部、公司財務部對施工項目進行項目運營成本分析和稅務統(tǒng)籌計劃。公司工程核算部配合項目部按工程施工進度編制所需材料采購計劃、勞務、分包工程采購計劃和成本分析，確保采購合同簽訂價格低于預算成本價格。做到工程項目采購有據(jù)可依，票物相符，嚴禁年底集中報票。
4、通過公開招標，逐步建立公司工程項目主要物資、工程分包方合格供應商庫，淘汰以前的供應商選擇和采購機制，做到各種采購盡量從合格供應商庫中公開、透明、集中采買，最大程度上節(jié)約采購成本，實現(xiàn)采購利潤最大化。供應商庫建庫招標工作由公司采購管理辦公室統(tǒng)一組織，確保采購招標工作更加明朗化。
5、對于工程造價在300萬元以下且工程所在地為呼市以外的工程項目可不建立合格供應商庫，但必須按照《公司采購管理辦法》要求的采購程序執(zhí)行。
6、實行“誰使用、誰驗收、誰負責”的質(zhì)量管理原則，把物資采購供應的質(zhì)量管理職責落實到具體人員，使公司、項目部每一個采購人員都對自己負責采買的物資質(zhì)量負責。
7、建立嚴格的項目物資驗收管理制度、倉庫管理制度、施工現(xiàn)場材料管理制度、物資發(fā)放管理制度、分包隊材料管理制度、成品保護管理制度、周轉(zhuǎn)料管理制度和處罰規(guī)定、物資內(nèi)業(yè)管理制度、材料核算管理制度并推進落實。
8、根據(jù)公司的規(guī)模和發(fā)展，適時的引入并建立公司電商采購供應平臺，利用集中采購平臺統(tǒng)籌采購計劃、采購合同、詢價采購、采購尋源、招標采購、采購需求、競價采購、供應商管理、協(xié)議采購、評標專家等，采購實現(xiàn)在線采購交易、物流發(fā)貨、對賬結算，結合供應鏈金融、內(nèi)部管理系統(tǒng)，同時對采購管理進行組織架構和流程的優(yōu)化。
9、加強采供部門業(yè)務培訓，提高采供人員業(yè)務素質(zhì)，健全人才引進機制，采供部要積極拓寬人才引進渠道，實施本土化用人戰(zhàn)略，結合校招、社招兩種途徑招聘業(yè)務人員，為采供部注入有專業(yè)素養(yǎng)的新生力量。提升隊伍整體能力，秣馬厲兵，做好培訓事業(yè)。建立分層次特色化教育培訓體系，實行有針對性的分級培養(yǎng)，通過“師帶徒”、素質(zhì)拓展、培訓觀摩、對標學習等內(nèi)部交流方式，提升采供部員工綜合業(yè)務能力，組織職業(yè)資格考試培訓、業(yè)務系統(tǒng)培訓、交流拓展培訓等各類培訓活動，積極參加協(xié)會及政府組織的培訓、觀摩活動，進一步融入了行業(yè)發(fā)展環(huán)境。
目前，公司所面臨的困難與挑戰(zhàn)是前所未有的，在企業(yè)面臨諸多困難的情況下，我們要想企業(yè)之所想、急企業(yè)之所急。服從領導，服從組織安排，爬過這道坡、邁過這道坎，同舟共濟，共渡難關！我堅信，在公司各級領導的正確領導下，在全體干部職工群眾的共同努力下，一定能攻堅克難，順利實現(xiàn)公司的“十四五”規(guī)劃目標。
年度工作總結11
自xxxx年xx月xx日至今一直工作于xxx營銷服務部，任組訓一職，在xxx支公司培訓部的領導和指導下，在全體伙伴的支持和幫助下，認真學習組訓的日常工作，在接觸外勤業(yè)務伙伴的過程中，讓我懂得了，從事壽險行業(yè)要先學會做人的道理，要用熱心、愛心、誠心、細心去幫助我們在一線打拼的外勤業(yè)務伙伴，他們每一滴汗水和淚水都為泰康的發(fā)展做出著巨大的貢獻，每次看到他們展業(yè)回來遇到挫折時的期盼的眼神，我深感不能幫助他們及時解決問題時那種內(nèi)疚感；他們簽單成功時的那種喜悅，又使我為此備受感染。身為一名內(nèi)勤員工，我感到責任感的重要，使命感的重大。
一、xxxx年工作總結：
xxxx年一年的工作即將結束，回顧一年的工作，主要是從以下幾個方面入手：
1、晨會經(jīng)營
晨會是壽險業(yè)務工作中重要的環(huán)節(jié)。如何經(jīng)營好晨會，對于一個團隊的發(fā)展至關重要。以前的晨會經(jīng)營沒有計劃性，內(nèi)容很空泛，不能很好的發(fā)揮業(yè)務推動和激勵的工作，基于這種情況，在領導的支持和培養(yǎng)下，我們進行了調(diào)整，成立早會功能小組,由功能小組成員一起參與早會的經(jīng)營與運作,從現(xiàn)階段業(yè)務伙伴的需求出發(fā),明確晨會經(jīng)營的原則和程序后，力爭做到了晨會有四聲歌聲、笑聲、掌聲、歡呼聲。為此我們采取了晨會經(jīng)營輪流上臺的形式，讓各業(yè)務組輪流主持晨會，活動開展以來，晨會出勤率提高了，業(yè)務員積極性調(diào)動起來了，每個人的主觀能動性也發(fā)揮出來了。保證了早會的高質(zhì)量,內(nèi)容的豐富精彩,并讓業(yè)務伙伴感到每次開早會都有收獲,從中受益,更重要的是讓業(yè)務伙伴感覺到xxx營銷服務部有家的氛圍.。
2、業(yè)務培訓
作為一名組訓，培訓是一項重要的工作。一年當中經(jīng)營和組織職業(yè)說明會、早會夕會、代理人資格考試、新人崗前班等銜接教育、主任晉升班、新兵戰(zhàn)斗營、職場訓練等等培訓，逐漸提高了新人的留存率和轉(zhuǎn)正率。重點是提高業(yè)務員學習意識和打造培訓風氣。把業(yè)務員擰成一股繩。
3、業(yè)務推動
要使一個團隊保持良性發(fā)展，永續(xù)經(jīng)營，必須要有明確詳細的業(yè)務推動計劃和團體激勵方案以及績效分析�！坝袠溆续B棲，有人有業(yè)績”，團隊發(fā)展以人力為先，增員工作尤為重要，但在增員的同時，團體要勇于割舍一些低產(chǎn)能和無業(yè)績業(yè)務員，只有這樣，才能使團隊整體素質(zhì)提升，產(chǎn)能提高。在xxx中支的領導和支持下，x-x月，對一些低產(chǎn)能業(yè)務員進行清退，并且加強增員宣導以及增員業(yè)務培訓，置換了一批虛人力，業(yè)務員實動率有了很大的提高。另外，配合xxx中支，積極響應業(yè)務推動方案，如：業(yè)務組之間業(yè)績對抗，新人上單獎勵，“開門紅”激勵方案，天津游、臺歷方案等。并通過晨會宣導和職場文化進行激勵，使業(yè)務員既得到公司的獎勵，又感受到公司濃郁的企業(yè)文化。
4、人際溝通
作為一名組訓，要做到“兵頭將尾，主管的參謀，經(jīng)理的助手”，要融入團隊，首先要取得團隊的認可。為提高自己的工作效率和質(zhì)量，我經(jīng)常與經(jīng)理和主管進行溝通，請教工作中的不足與缺點，使自己的工作有針對性和目的性，對一些好的建議積極采納，對一些誠懇的批評能做到及時更正。另外，能夠很好地完成分公司領導安排的工作任務，并對團隊中所存在的問題及時反饋給領導，對業(yè)務員的一些業(yè)務要求盡量做到有求必應，有問必答。
5、追蹤工作
追蹤工作一方面體現(xiàn)在在每次早會結束后,我都會找兩三個業(yè)務伙伴進行輔導,分析目前狀況,確定工作目標,并進行定時的業(yè)績追蹤,從心理上加強他們對保險行業(yè)的從業(yè)信心.另一方面體現(xiàn)在電話追蹤上,從電話追蹤中了解業(yè)務伙伴的各種狀況,關心他們的生活狀態(tài),告訴他們?nèi)绾尾拍苓_到基本法考核等.每次早會結束后與主管溝通業(yè)績、增員情況，通過面談對展業(yè)能力較弱的業(yè)務伙伴，每日進行電話追蹤，關心他們在外情況和碰到的問題給以解決。主要是對展業(yè)能力較弱的伙伴進行面談輔導，做好心態(tài)建設，給業(yè)務伙伴們建立信心。
6、其它工作
作為一名組訓，在認真完成上述主要工作以為，還要不折不扣的做好基本的工作。包括平時的職場階段性布置、xxx中支安排的其他教學任務及完成上級主管交辦的其他工作。
二、20xx年工作中存在的不足
回顧20xx年的工作，我抱著用心負責、幫助他人、謙虛謹慎、學習成長的原則，不怕吃苦耐勞的工作態(tài)度認真做好每一天的工作，受到外勤業(yè)務認可。但總結一年中的工作，還存在很多不足和欠缺的地方，例如：在工作效率方面、溝通方面、專業(yè)知識領域等。作為一名剛剛從事壽險工作將近一年的我，對在一年多的工作中，感到欣慰又內(nèi)疚，欣慰的是在工作中我又所成長，內(nèi)疚的是有時工作不夠細心，沒有更好的完善自己的工作。但我深信在未來的工作中將更加嚴格的要求自己，全身心地投入到工作中去。
對照崗位職責，認真反思自己的工作，還存在一些明顯的不足和問題，概括起來主要有以下幾個方面：
一是急躁情緒嚴重，工作中有急于求成現(xiàn)象。面對新的環(huán)境，看到困難和現(xiàn)狀，心急如焚，于是在工作中時常表現(xiàn)出急躁情緒，有時講究方式方法不夠，有時要求過高、強調(diào)過甚、操之過急；
二是發(fā)揮團隊整體作用不夠。在工作中，臨事事必躬親多，調(diào)動大家力量少，特別是發(fā)揮外勤伙伴層次的作用不到位。
針對存在的問題，在下步工作中決心努力做到“四個加強”：
一是加強學習鍛煉，全面提高作為“一流組訓”的能力素質(zhì)，進一步增強各方面技能，力求把的工作做得更好、更細；
二是加強組織協(xié)調(diào)，克服急躁情緒，注意和學會用正確有效的工作方法發(fā)揮好各個層次、各個崗位的積極性和創(chuàng)造性，形成合力干工作、搞建設、求發(fā)展；
三是加強干事成事的能力和執(zhí)行力，多為xxx中支的發(fā)展做貢獻。xxx中支的現(xiàn)狀要求必須加大發(fā)展力度、加快發(fā)展步伐，既要有干事的決心，更要有成事的能力，力求多干事、干成事、干成大事；
四是加強自我監(jiān)督，嚴格自律，特別是要多向領導匯報，積極爭取各個方面的重視、支持，使自己的工作再上新臺階、再做新貢獻。敬請領導對我工作的意見和指正。
三、xxxx年個人發(fā)展設想
xxxx年對于壽險，對于xxxx營銷服務部是不平凡的一年，充滿著競爭，充滿的挑戰(zhàn)。在這個信息極速變化、經(jīng)濟動蕩的時代，壽險業(yè)同樣擔負著快速發(fā)展的重擔，這也是對我自身的一種考驗，xxxx年，我將在工作中不斷學習，努力鉆研專業(yè)知識，用心做好自己得本職工作，不斷創(chuàng)新，磨練自己，使自己快速成長起來，為xxxx營銷服務部20xx年的發(fā)展貢獻出自己的力量！
“捧著一顆心來，不帶半根草去”，陶行知先生的真知灼言，成績屬于過去，未來才屬于自己，作為一名組訓，我知道我的工作才剛剛開始，我惟有勇于進取，不斷創(chuàng)新，才能取得更大的成績。
我感謝xx公司，讓我有了一種信仰；感謝公司領導，給我的關心和幫助，給我教育和培訓的機會，讓我感到了公司的溫暖。我堅信xxxxx營銷服務部在公司的領導和支持下、在全體xxxx內(nèi)外勤人員的共同努力下，xxxx年一定會是“直掛云帆濟滄�！薄�
年度工作總結12
轉(zhuǎn)眼間20xx年過去了，回首這幾個月來的工作，首先非常感謝公司給予我這樣的機會，在良好的環(huán)境中工作和學習，我肯定公司所從事xx產(chǎn)品在學習市場及全國市場都有非常好的市場。這樣使我學到的產(chǎn)品知識和銷售技巧基本上得以運用，實踐出真理，不懈努力讓我逐漸熟悉了產(chǎn)品和市場，在這段時間努力工作我為公司做出微薄的貢獻，通過學習工作和其他員工的相互溝通，我已逐漸的容入到這個集體當中；現(xiàn)在的工作能力是和全體員工的辛勤付出是密不可分的。我在做好本職工作的同時，也在反思自己工作上的不足和問題是今后應該時刻注意和逐步改進的。我會從自身出發(fā)自我調(diào)整，把工作做好盡快給公司創(chuàng)造最大的利潤。
20xx年，我始終把工作學習放在重要位置，努力在提高自身的業(yè)務綜合素質(zhì)上下功夫，正確認識自身的工作，正確處理與客戶之間的關系，把工作重點放在發(fā)展新客戶上，以提高我對工作本身的認知程度。細心學習同業(yè)人員的長處，改掉自身存在的不足，虛心向X經(jīng)理請教，主動接受同事的意見，不斷改進工作方法，充分發(fā)揮崗位職能，在不斷學習和探索中使自己在本行業(yè)方面有所提高。另外對于濟南市場了解的還不夠深入，對產(chǎn)品的技術問題掌握的還有些不足，不能十分清晰的向客戶解釋，對于一些大的問題不能快速拿出一個很好的解決問題的方法。在與客戶的溝通過程中，過分的依賴和相信客戶，以至于引起一連串的不良反應。現(xiàn)在學習市場品牌很多，但主要也就是那幾家公司，現(xiàn)在我們公司的產(chǎn)品從產(chǎn)品質(zhì)量，功能上屬于上等的產(chǎn)品。就是在價格上有點偏高，在本年銷售產(chǎn)品過程中，牽涉問題最多的就是產(chǎn)品的價格。有幾個因為價格而丟單的客戶，面對小型的客戶，價格不是太別重要的問題，但面對采購數(shù)量比較多時，客戶對產(chǎn)品的價位時非常敏感的。在明年的銷售工作中我認為產(chǎn)品的價格做一下適當?shù)母樱@樣可以促進去銷售。
今后我會加強學習，勇于實踐，堅持工作熱情。在不斷的總結中成長，提高自我的素質(zhì)和業(yè)務水平，以適應新的形式的需要，積極與公司人員溝通，以學習他人之長，才能更好的促進自我能力，滿足客戶需求和開拓市場空間。
年度工作總結13
xx縣電力公司工會20xx年上年工作總結及下年工作思路。20xx年以來，公司工會在上級工會和公司班子的領導下，在公司黨委的關心和支持下，與時俱進，銳意創(chuàng)新，認真履行工會組織的基本職能，做到工會工作順利開展，配合和支持公司中心各項工作，為公司各項工作開展奠定了基礎，現(xiàn)將上半年工作匯報如下:
一、上年工作總結
(一)主要工作情況
一是今年二月份，工會組織慰問了困難職工26人，發(fā)放慰問品26份、慰問金24200元;春節(jié)“送溫暖”活動總計走訪離退休老干部86戶、慰問遺屬遺孀2戶、發(fā)放慰問品86份、慰問金18300元。
二是為工會會員辦理了“愛心一日捐”保險，共計498人，從四月至今又為三名職工辦理申報醫(yī)療互助保險金手續(xù)，醫(yī)療保險金現(xiàn)正在進入領取環(huán)節(jié)。
三是在原有制度基礎上，制定了職工技術創(chuàng)新管理辦法、職工創(chuàng)新工作室管理辦法、人人提問題活動管理辦法等。
四是分別召開七屆六次職代會和七屆七次職代會議，堅持落實職代會各項職權，聽取并審議通過了局長工作報告和工會工作報告，財務預決算報告等;決議資料完整;職代會各專委會在職代會閉會期間，認真履行各項職能，工作到位。在七屆七次職代會上，通過了職工安置方案和縣級供電企業(yè)全部資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)方案等，履行了職工代表簽字確認儀式。
五是繼續(xù)推廣廠務公開工作，今年把財務決算報告、經(jīng)濟責任制考核辦法、安全生產(chǎn)風險金抵押管理辦法等涉及到職工切身利益的重要制度都經(jīng)過職工代表大會討論通過;把公司的年度計劃、工資、獎金分配、廢舊物資處理、業(yè)績考核等都經(jīng)內(nèi)網(wǎng)或公開欄形式進行了公開。
六是搞好建功立業(yè)活動，評選上報市公司“先進工作者”、“先進生產(chǎn)者”八名;開展了縣公司“八大標兵”評比活動;市公司“優(yōu)秀女工”及“十佳女職工工作者”創(chuàng)建活動;向省總工會推薦“能工巧匠”先進個人1名;向省婦聯(lián)推薦“城鄉(xiāng)婦女崗位建功先進集體”申報活動;開展“市級工人先鋒號”、“和諧班組”創(chuàng)建活動;縣總工會“女職工組織規(guī)范化建設示范單位”評選申報活動等。
七是開展女職工工作，組織女職工開展慶“三八”國際勞動婦女節(jié)聯(lián)歡會活動，會上舉行了女工宣誓、先進勞模宣講自己的工作方法、先進班組傳授先進工作經(jīng)驗、女工勵志演講，并自編自導了奉獻孝心的《道德歌》舞蹈和客服禮儀短劇;根據(jù)女工特點，開展了素質(zhì)提升工程，出版了女職工優(yōu)秀征文選《屹立》;緊密聯(lián)系市公司開展“創(chuàng)爭”工作，根據(jù)女職工學習愛好開展的“六藝”(禮、策、術、書、機、寫)小組活動，向市公司推薦女職工工作創(chuàng)新案例，現(xiàn)市公司已申報省公司評定。
八是文體活動豐富多彩。組織了具有豐富內(nèi)涵的新春團拜會，舉辦了“和諧、輝煌電力”詩歌朗誦比賽，其中二篇并列一等獎的作品選送市公司參加比賽，獲優(yōu)秀獎;與思政部協(xié)作訓練《鼓舞·青春》參加省公司團委會聯(lián)歡節(jié)目，開展創(chuàng)作安全漫畫比賽，并選拔優(yōu)秀漫畫十幅上報市公司參賽，有多幅漫畫被市公司展覽;開展xx首屆職工文化藝術節(jié)節(jié)徽創(chuàng)作，其中一組節(jié)徽被市公司采用，正式定為市公司首屆文化藝術節(jié)節(jié)徽。創(chuàng)作電力歌曲“風雨同舟”參加市公司原創(chuàng)文藝大賽。訓練職工參加市公司聲樂、戲曲大賽，并在演出中分別取得第一名和第二名的好成績，二名參賽選手進入省公司第六屆職工文化藝術節(jié)決賽，其中通俗類歌曲獲省公司優(yōu)秀獎。原創(chuàng)小品《電民一家親》在市公司原創(chuàng)文藝大賽中獲一等獎，在省公司比賽中獲得三等獎。鼓樂舞蹈《青春的節(jié)拍》獲省公司三等獎，并入選參加省公司文化藝術節(jié)閉幕式。組織供電所員工參加省公司廚藝大賽，我公司二名選手的菜式獲得省公司員工嘉評。
九是與思政部合作奉獻的“企業(yè)文化桌”，涵蓋了公司主要的亮點工作和班組文化，其中工會印制的員工培訓書籍《工會課堂》，得到市總工會領導的好評肯定。
十是組織已婚育齡婦女上站普查兩次，保證了女職工的身體健康及計劃生育無差錯。
十一是積極開展班組建設、技術創(chuàng)新工作調(diào)研，并形成調(diào)研報告三篇。選定三個班組為標桿，開展班組建設試點工作，并指導其幻燈片制作，講解員現(xiàn)場講解，及完善班組建設展示氛圍競賽活動。
(二)工作亮點、好的經(jīng)驗
以“標桿班組”和“工人先鋒號”為抓手，扎實推進班組建設。
今年，公司工會按照市公司班組建設實施方案的標準和要求，堅持以創(chuàng)“工人先鋒號”班組為契機，圍繞公司各項工作任務和管理上水平的要求，狠抓班組建設和工會“創(chuàng)新工作室”建設，在公司生產(chǎn)經(jīng)營和精神文明建設取得良好成績的同時，班組管理整體水平也上了一個新臺階，班組規(guī)范化管理得到進一步加強，班容班貌發(fā)生根本變化，班組規(guī)范化、標準化管理實現(xiàn)了長效管理、職工隊伍整體素質(zhì)進一步提高，班組風氣正，職工工作積極性高，無違法違紀事件發(fā)生。今年五月，調(diào)度所獲縣總工會“和諧班組”，客服中心獲“工人先鋒號”班組稱號;上半年收集職工創(chuàng)新成果34項，上報省公司成果庫成果54項，上報市公司參賽十項，其中有五項成果在市公司獲獎，其中陳云輝創(chuàng)新工作室發(fā)明的《鎖式電子標簽》獲一等獎。
積極為職工辦好事辦實事，增強工會的凝聚力。
工會將本著“群眾利益無小事”的理念，把關心職工的生活、認真解決職工關切和迫切需要解決的問題，增強職工隊伍的凝聚力和向心力作為一項重要的工作來抓。一是組織職工參加各種有益的文體活動，如參加市公司乒乓球賽、象棋賽、參加縣委宣傳部舉辦的“興鴻嘉杯”籃球賽;組織開展本單位“慶五一”籃球賽等活動，豐富職工的業(yè)余生活，陶冶性情，促進職工的身心健康。二是實施送溫暖工程和辦理互助醫(yī)療金服務，使職工切實感到集體的關懷和溫暖，增強工會的凝聚力。
工會上半年榮譽：
今年2月份，工會獲縣委縣政府頒發(fā)的“工會工作”先進單位錦旗。
今年2月份，工會獲xx市總工會“女職工組織規(guī)范化建設”示范單位。
今年3月份，工會女工委獲xx市“巾幗建功”領導小組頒發(fā)的“巾幗文明崗”。
今年3月份，工會組織參加市公司乒乓球賽獲女子組第二名好成績。
今年4月份，公司工會苑紅霞設計的節(jié)徽定為xx首屆職工文化藝術節(jié)節(jié)徽。
今年4月份，工會組織職工參加縣委宣傳部組織的“興鴻嘉杯”籃球賽取得第二名的好成績。
今年5月份，獲省婦聯(lián)頒發(fā)的“xx省城鄉(xiāng)婦女崗位建功”先進集體。
今年6月份，工會在參加市公司舉辦的聲樂戲曲大賽中獲通俗組第一名，戲曲組第二名的好成績。獲省公司聲樂戲曲大賽通俗組優(yōu)秀獎。
今年7月份，小品《電民一家親》獲市公司舉辦的原創(chuàng)文藝大賽一等獎，并將于八月底參加省公司原創(chuàng)文藝大賽。
二、當前面臨的形勢和存在的問題
(一)當前面臨的形勢
在工會管理方面，第一，在遵循公司各項管理制度的同時，要立足實際，一方面要鼓勵班組長及骨干參與工會活動的積極性，鼓勵他們提出切實可行有利于管理方面的金點子，不斷修改更新現(xiàn)有制度的不完善性，另一方面，要多吸取其他縣公司先進的管理模式，吸取精華和我公司實際相結合;第二，要不斷完善動態(tài)管理制度，特別是如何調(diào)動員工在提升企業(yè)品牌、提高工作效率、創(chuàng)造技術成果和積極性上更新觀念;第三，要不斷善于總結，善于學習、善于思考，通過工作中的總結，從中發(fā)現(xiàn)成功和不足，經(jīng)驗和教訓，通過提煉，加以推廣和發(fā)揚，做好各項工作前的構思、分析、決策，使各項工作有的放矢，準備充足，目標明確。
(二)存在的問題
今年我們雖然做了一些工作，但距離上級工會的要求還存在一定的距離，主要有下面幾個方面：
1)要加強工會干部的政治，業(yè)務學習，盡快提高工作能力。
2)要加強工會的職能，積極開展各項勞動競賽。
3)要收集經(jīng)驗做好“職工創(chuàng)新工作室”和“人人提問題”工作，采取創(chuàng)新模式，收集整理員工建議和意見，以確保企業(yè)凝聚力。
三、下半年工作思路和具體工作
下半年工作思路：嚴格圍繞職代會會議制定的總體工作思路進行工作，關注職工切實維權，關注企業(yè)搭建平臺，夯實企業(yè)基層、基礎、基本功的建設，加強工作規(guī)范化、標準化、精細化建設，推進工作創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)、創(chuàng)品牌，充分發(fā)揮工會服務企業(yè)中心工作的重要作用。
下半年具體工作：
(1)深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，創(chuàng)建“創(chuàng)新工作室”。
根據(jù)《市公司工會建立創(chuàng)新工作室，開展“人人提問題”和“掛牌揭榜”活動通知》精神，加強和改進新形勢下的群眾創(chuàng)新工作，工會已建立起工作領導小組，明確工作機構和“陳云輝創(chuàng)新工作室”人員。今年下半年將完善各項規(guī)章制度及管理辦法，做好研討研發(fā)室、研發(fā)實驗室、成果展覽室的建設。全面展開各項工作，并對創(chuàng)新工作室建設及運行情況進行全面的調(diào)研檢查，發(fā)現(xiàn)問題，分析原因，制定方案和工作流程，搞好培訓工作。
(2)建立和諧的勞動關系，重點做好《集體合同》及二個附件合同的監(jiān)督檢查工作。在7月、9月全面推行集體合同履約和職工代表巡視工作。
(3)廣泛開展勞動競賽。8月開展《我是電力人》電力知識搶答競賽，考核員工全面掌握班組建設細則、安全規(guī)程、三華電網(wǎng)手冊、“職工技能創(chuàng)新”管理辦法等基礎知識，同時培養(yǎng)大家的團隊協(xié)作能力。夯實企業(yè)管理基礎，選拔更多的人員進入本公司人才庫。
(4)持續(xù)開展“職工技術創(chuàng)新”活動，每月組織好“人人提問題”活動和口袋冊的收集整理工作，宣傳、組織好職工技術創(chuàng)新培訓工作，提高職工業(yè)務技術基本功，擴大職工參與面。
(5)加強工會干部隊伍建設。9月、10月采取先培訓后考試的形式，抓好工會干部的學習、培訓工作，不斷提高工會干部理論文化水平和實際工作能力，努力建設學習型組織。
(6)積極組織職工開展有益于身心健康的文體活動，組織好參加省公司文化藝術節(jié)參賽節(jié)目的訓練工作，11月收集職工聯(lián)歡會節(jié)目，做好節(jié)目選拔，排練工作，辦好每年一次的新春聯(lián)歡會，豐富職工的業(yè)余生活，提高職工的健康水平。
(7)12月繼續(xù)堅持開展困難職工幫扶救助活動，切實把公司黨組的關懷送到職工心坎，使職工在為企業(yè)奉獻的同時，感受到企業(yè)的溫暖。
(8)按照《企業(yè)民主管理辦法》，穩(wěn)妥推進職代會。12月組織開展好七屆八次職代會，完善職工代表增補，加大職代會提案征集辦理力度，充分調(diào)動職工代表參與企業(yè)民主管理的積極性,從源頭上維護職工的合法權益。
(9)繼續(xù)開展工會建設規(guī)范達標工作。按照《供電公司縣級供電企業(yè)工會標準化建設標準》要求，做好每年的工會資料梳理存檔工作，切實加強工會規(guī)范化建設，提煉好今年工會工作的先進經(jīng)驗，切實維護全體職工的合法權益，成功完成工會部室標準化建設驗收工作。
(10)努力完成公司下發(fā)的各項任務。
總之，在今年上半年的工作中，我公司工會充分發(fā)揮了職工之家的作用，團結和帶動廣大職工以高度的主人翁責任感、開拓創(chuàng)新的大局意識，配合公司黨政班子圓滿完成了各項工作任務。下半年我們會用更加有效的工作方法，完成工作目標迎接公司開展的各項工作的驗收檢查。
年度工作總結14
20xx年的腳步已悄然臨近，不知不覺我們已奮戰(zhàn)了一年。在過去的一年中，XXXX生產(chǎn)制造部在公司各級領導的大力支持和相關部門的密切配合下，經(jīng)過全體員工的共同努力，各項工作均按公司時間節(jié)點要求順利完成。下面我對生產(chǎn)部門近一年來的工作予以回顧和總結。
一、組織機構的建設
組織機構是一個形體存在的骨架，它的完善，可保證各項工作的高效開展。生產(chǎn)制造部著眼于明年及未來工作的開展，在公司組織框架下，根據(jù)生產(chǎn)制造部的實際需求，通過各種渠道，大力吸收、引進具備國內(nèi)xx生產(chǎn)經(jīng)驗的各專業(yè)人才。目前xx車間的生產(chǎn)管理人員及xx工藝科室的負責人已全部到位，基本可以滿足目前的工作需求，同時針對本部門的實習生，根據(jù)個人愛好及特長，選擇性的分配給四大車間各負責人，定向性的專門培養(yǎng)，為即將試制生產(chǎn)打下基石。采用引進、培養(yǎng)兩種主要方法，滿足生產(chǎn)前期的人才儲備。
二、人員規(guī)模
生產(chǎn)制造部根據(jù)工廠建設進度及工作開展情況，人員采取逐步補充的辦法，目前本部門人員共計xx名，分別為：xx車間負責人各一名；xx工藝科室在職人員x名，實習大學生x名。
三、骨干的培養(yǎng)和業(yè)務的培訓
一個團隊的成長和團隊中每個人的成長是密不可分的。而一個人的成長又是由很多方面所構成。生產(chǎn)制造部根據(jù)工作需求，在接受公司級培訓的同時，內(nèi)部定期（每周兩次）進行相應的業(yè)務及其他方面的培訓，盡量使每個人都能快速、全面的成長為部門有用之才。在xxx年，本部門xx知識組織培訓7次：xx方面組織培訓了3次，考核兩次；xx方面：組織培訓了3次，考核2次；xx方面：每天安排3名學生到車間學習拆裝。生產(chǎn)設備方面培訓3次。另外還通過早會每個人宣讀一片富有哲理的文章或寓言故事，提高大家理解、語言組織、演講等能力。四、生產(chǎn)準備
根據(jù)公司項目整體進度，生產(chǎn)制造部對后續(xù)生產(chǎn)中的各項工作均做了相應前期準備，具體為：
1、工藝文件：總計編制403份，其中xx工藝卡（180份）已經(jīng)評審，正在現(xiàn)場操作進行檢驗并根據(jù)實際情況進行改進。xx涂裝工藝卡已評審。
2、標準規(guī)范共36份，包含xx材料技術標準、設備安全操作規(guī)范、生產(chǎn)部管理規(guī)范等，其他如生產(chǎn)部資質(zhì)申請、面試試題、設備管理等共190份文件的初稿已形成。
3、布局規(guī)劃：
xx車間目前廠房已封頂，各項工作按計劃穩(wěn)步推進，20xx年元月中旬可進行設備安裝了。
xx車間屋頂網(wǎng)架已搭建完畢。
xx、xx、xx三大生產(chǎn)車間，根據(jù)公司產(chǎn)能規(guī)劃調(diào)整，其工藝布局已和相關單位進溝通之中。
4、設備選型方面，xx、xx的設備選型標準已確定xx、xx、xx設備的選型及相關設備的技術參數(shù)正與設計院溝通探討。
5、廠房工藝配合按計劃節(jié)點有序的推進中。
五、部門體系
面對即將到來的20xx年，我們生產(chǎn)部愿以最飽滿的熱情投入到近期xxxx動中，在現(xiàn)有的基礎上，積極與各部門機密配合，團結協(xié)作，克服存在的不足與困難，為陽春三月xxxx盡我們最大的努力！
年度工作總結15
X年X月份，有幸融入XX建筑有限公司這支大團隊。一年多的時光步履匆匆，在緊張與繁忙中轉(zhuǎn)瞬即逝，這是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng)歷。
在這段時間里公司領導在工作上給予了我極大的支持與幫助，在生活上給予了我極大的關心，讓我充分感受到了領導們“海納百川”的胸襟，感受到了華宇人“不經(jīng)歷風雨，怎能見彩虹”的豪氣。在對公司領導肅然起敬的同時，也為我有機會成為XX建筑工程有限公司的一份子而自豪。
回顧以往，總結過去，找出差距，發(fā)揚成績，勢必對下一步工作的順利開展起到更大的推動作用。
嚴于律己擺正位置理順關系做好本職工作
業(yè)務知識和工作能力，自己在目前的工作崗位上已工作了一年多，一直在項目部擔任XX一職，先后參與建設了XX等工程，通過這些工程現(xiàn)場實踐工作的鍛煉，得益于項目部領導的關心培養(yǎng)和同事們的熱心幫助、諄諄教導，我已逐步成長為一名合格的XX。經(jīng)過不斷學習、不斷積累，具備了比較豐富的工作經(jīng)驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達能力等方面，經(jīng)過多年的鍛煉都有了很大的提高，保證了內(nèi)業(yè)資料本崗位各項工作的正常運行，在實施上述各項工作的過程中，沒出現(xiàn)過明顯失誤。
為了盡快進入角色，首先深入現(xiàn)場，熟悉環(huán)境、掌握情況，從熟悉圖紙入手，對工程概況做一個初步的了解；進而，對本公司的組織機構設置、人員組成、分工情況，以及方方面面的聯(lián)系方式等載錄心中，為工作的開展，同事間的溝通和密切配合奠定基礎。
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