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公關(guān)文秘的個(gè)人簡(jiǎn)歷
公關(guān)文秘相關(guān)崗位在求職的時(shí)候怎樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷適合?這是CN人才網(wǎng)小編準(zhǔn)備的公關(guān)文秘的個(gè)人簡(jiǎn)歷，快來看看吧。
本人概況
姓名：陳XX
性別：女
民族：漢
政治面目：團(tuán)員
學(xué)歷：大專
專業(yè)：公關(guān)文秘
畢業(yè)院校：XX大學(xué)中文系
所學(xué)課程：秘書學(xué)、文秘寫作、公關(guān)實(shí)務(wù)、談判學(xué)、人際心理學(xué)、公共關(guān)系、公關(guān)語(yǔ)言、應(yīng)用寫作、 政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、哲學(xué)、外國(guó)文化史、檔案管理學(xué)、中國(guó)文化史等。
另：自修過許國(guó)璋 英語(yǔ) 一至四冊(cè)�，F(xiàn)正進(jìn)修行政管理本科學(xué)歷和 英語(yǔ) 二學(xué)歷。且本人有駕駛執(zhí)照。 本人具有在國(guó)際水準(zhǔn)的大型企業(yè)中工作四年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
工作經(jīng)歷：
* XX---XX年 XX公司
前廳接待員以及前臺(tái)的管理工作，且很受上級(jí)主管及同事的好評(píng)
* XX---XX XX公司
人事部員工關(guān)系負(fù)責(zé)人
為新員工做入廠培訓(xùn)， 制做每日簡(jiǎn)報(bào)，全體員工福利事業(yè)的管理與協(xié)調(diào),建立的全體員工基本信息庫(kù)的輸入、維護(hù)、更改以及查詢,按時(shí)向上級(jí)部門反饋人事部的工作情況 管理監(jiān)督員工的申請(qǐng)程序與各種手續(xù)的辦理情況 組織、籌備、主持各種大型活動(dòng)
* XX XX公司
人事部領(lǐng)班
監(jiān)督管理總體員工服務(wù)、員工福利委員會(huì)的各種活動(dòng)，負(fù)責(zé)近五千員工的各種福利事業(yè) 如：薪資福利、培訓(xùn)等 按時(shí)向上級(jí)匯報(bào)整體工作情況并制定 工作計(jì)劃 ，監(jiān)督管理人事部與全體員工的溝通情況
個(gè)人簡(jiǎn)介 ：
在大企業(yè)中工作,使我學(xué)會(huì)了不少學(xué)校沒有的知識(shí)與管理技能。本人使用五筆字型的中文錄入速度每分鐘80至90個(gè)字; 英語(yǔ) 的聽、說、讀、寫能力達(dá)到四級(jí)水平(目前正在進(jìn)修行政管理本科學(xué)歷);較擅于進(jìn)行社交活動(dòng)，更有組織各種文藝活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn);能夠熟練的運(yùn)用Microsoft Office(如：Word、Excel、Exchange、 PhotoEditer、Powerpoint、Frontpage、Ulead Iphoto Express等)的各種功能進(jìn)行高效的辦公室日常工作;具有幾年的外企工作經(jīng)驗(yàn)。 本人工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)一絲不茍、且具有很強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心。
業(yè)余愛好：
是公司的文藝骨干，曾兩次擔(dān)任年終慶典晚會(huì)的主持人、時(shí)裝表演(是公司時(shí)裝隊(duì)的隊(duì)員，在公司內(nèi)部進(jìn)行過數(shù)次演出)等、另外還喜歡唱歌、溜冰等。
本人性格：
溫和、謙虛、自律、自信。
聯(lián)系電話：
Email Address：
個(gè)人主頁(yè)：
附：
想要書寫出高質(zhì)量個(gè)人簡(jiǎn)歷，想要找到一份好工作，想要自己的求職成功性能夠提升到百分之百，想要招聘方對(duì)自己另眼相待。這些看似遙不可及的想法，其實(shí)也是可以輕松實(shí)現(xiàn)的，關(guān)鍵在于你能不能書寫出影響力足夠出色的簡(jiǎn)歷。
很難想象一份簡(jiǎn)歷竟然可以發(fā)揮出如此作用，正如同那些還在為求職技巧無(wú)法掌握而困擾的人，能不能順利就職，僅需依靠著簡(jiǎn)歷中各種信息的表達(dá)，就可以帶來想象不到的效果。
A、想要什么與不想要什么
即便很多人都值得個(gè)人簡(jiǎn)歷需要用心設(shè)計(jì)制作，但求職者想要在哪些領(lǐng)域工作，他們又能夠在尋找工作的過程中做出怎樣的努力，這與他們要什么與不要什么有著直接的關(guān)聯(lián)。能夠了解自己想要什么的求職者，很容易即可找到求職的竅門，在找到正確 的求職方向后，他們僅需在簡(jiǎn)歷中將那些能夠吸引到招聘方關(guān)注的信息填寫進(jìn)去，即可依靠高質(zhì)量簡(jiǎn)歷可發(fā)揮出的作用順利獲得滿意工作，即便第一次會(huì)失敗，但進(jìn) 行第二次，乃至第三次的嘗試后，求職成功率多少都會(huì)有所提升。
B、自我反思
除了上述提及的要什么之外，能夠做什么，也是每一位身處職場(chǎng)的人，都需著重對(duì)待深思的問題。孰知，一家企業(yè)之所以招聘員工，主要是想找到一些能夠幫助自身發(fā)展的工作人員，在沒有足夠能力的情況下，冒然展現(xiàn)自我，只是一種自討其辱的做法。
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