行政文案策劃個(gè)人簡(jiǎn)歷范文

　　簡(jiǎn)歷是了你和單位溝通的第一通道，而且是招聘人員了解你的第一個(gè)途徑，適度的引起用人單位對(duì)你的興趣才是最重要的。以下是一份行政文案策劃個(gè)人簡(jiǎn)歷范文，歡迎參考!

　　行政文案策劃個(gè)人簡(jiǎn)歷范文

　　基本資料

　　姓名：

　　性別：女

　　年齡：22

　　婚姻狀況：未婚

　　籍貫：重慶

　　現(xiàn)所在地：重慶

　　聯(lián)系方式

　　聯(lián)系電話(huà)：×××××××××××

　　電子郵箱：www.dgxbdz.com

　　求職意向

　　工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆畢業(yè)生

　　意向崗位：行政文員;文案編輯;文案策劃

　　求職類(lèi)型：全職

　　期望月薪：XX～4000元

　　到崗時(shí)間：面議

　　期望工作地點(diǎn)：重慶

　　從事行業(yè)：媒體、影視制作、新聞出版;廣告、公關(guān)、設(shè)計(jì);旅游業(yè)、酒店

　　自我評(píng)價(jià)

　　能夠熟練掌握并運(yùn)用word、excel、powerpoint等辦公軟件;

　　曾擔(dān)任團(tuán)支書(shū)、生活委員等職務(wù)，辦事認(rèn)真，有較強(qiáng)的責(zé)任心;

　　具有較強(qiáng)的可塑性與環(huán)境適應(yīng)性,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);

　　吃苦耐勞，實(shí)踐能力強(qiáng)，工作效率高

　　教育/培訓(xùn)

　　XX年9~XX年6重慶工商大學(xué)

　　專(zhuān)業(yè)：廣告學(xué)

　　學(xué)歷：本科

　　獲得證書(shū)：文學(xué)學(xué)士學(xué)位證書(shū)，大學(xué)本科畢業(yè)證書(shū)

　　課程描述：廣告學(xué)專(zhuān)業(yè)涵蓋了眾多領(lǐng)域的內(nèi)容，是一門(mén)較為多元化的學(xué)科。該專(zhuān)業(yè)課程是以廣告專(zhuān)業(yè)課程為主，各類(lèi)文學(xué)課程與傳播學(xué)、管理學(xué)、營(yíng)銷(xiāo)學(xué)等部分課程輔之。

　　技能水平

　　語(yǔ)言能力：英語(yǔ)：一般

　　計(jì)算機(jī)水平：能熟練使用office軟件，熟練使用photoshop等繪圖軟件

　　工作經(jīng)驗(yàn)

　　××××廣告公司(XX年12月~XX年4月)

　　公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)

　　行業(yè)類(lèi)別：廣告、公關(guān)、設(shè)計(jì)

　　擔(dān)任職位：廣告文案/媒體策劃/設(shè)計(jì)

　　工作描述：

　　1、負(fù)責(zé)與客戶(hù)溝通，了解客戶(hù)需求，提供相應(yīng)的廣告文案、活動(dòng)策劃

　　2、部門(mén)人事管理，面試安排，部門(mén)人員入職/離職相關(guān)手續(xù)辦理

　　3、公司內(nèi)部宣傳材料、通告等的相關(guān)文字編輯，材料整理與匯總

　　閱讀延伸：寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷要克服五大問(wèn)題

　　如今在嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)下，各類(lèi)個(gè)人簡(jiǎn)歷模板、樣本、范文流傳于各大高校中。這可苦了沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的學(xué)生，從浩如煙海的指導(dǎo)文章中提煉要義并非易事。稍有不慎，簡(jiǎn)歷不但成不了敲門(mén)磚，還會(huì)變身絆腳石。隨著簡(jiǎn)歷的廣泛投遞，五大病癥開(kāi)始流行起來(lái)。

　　病癥1：厭寫(xiě)癥

　　臨床癥狀：“一頁(yè)紙簡(jiǎn)歷”大行其道

　　一位人事經(jīng)理看簡(jiǎn)歷的時(shí)間不超過(guò)30秒，冗長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷會(huì)讓人事經(jīng)理心生厭煩。于是，一場(chǎng)為簡(jiǎn)歷“瘦身”的運(yùn)動(dòng)在學(xué)生間興起。

　　對(duì)癥下藥：在tom在線(xiàn)人力資源部招聘專(zhuān)員張迎看來(lái)，為簡(jiǎn)歷“瘦身”很有必要。“但一頁(yè)紙簡(jiǎn)歷適用于行政、管理、市場(chǎng)、hr等職位，卻不適用于項(xiàng)目經(jīng)理及技術(shù)類(lèi)職位。”張迎指出。以招聘開(kāi)發(fā)工程師為例，hr要在簡(jiǎn)歷中看到應(yīng)聘者的實(shí)踐經(jīng)歷、能掌握何種語(yǔ)言等信息，一頁(yè)紙難以承載如此多的內(nèi)容。另外，還有一些學(xué)生縮排字號(hào)，這樣會(huì)影響閱讀。如果一頁(yè)紙寫(xiě)不下所有內(nèi)容，那就不妨創(chuàng)建一份足以列下你所有工作經(jīng)驗(yàn)和技能的簡(jiǎn)歷。

　　病癥2：貪靚癥

　　臨床癥狀：盛裝簡(jiǎn)歷成潮流

　　各色封面、數(shù)碼沖印照片、用photoshop特制的自薦信底紙等橫空出世。有學(xué)生隨簡(jiǎn)歷附送vcd，還有學(xué)生在簡(jiǎn)歷里作詩(shī)、配卡通圖案，更有甚者在簡(jiǎn)歷的第一頁(yè)寫(xiě)上“通緝伯樂(lè)”。

　　對(duì)癥下藥：遠(yuǎn)大集團(tuán)人力資源部經(jīng)理王志宇曾表示，為簡(jiǎn)歷“扮靚”最后往往適得其反。比如給簡(jiǎn)歷設(shè)置封面，既浪費(fèi)人事經(jīng)理的時(shí)間，又浪費(fèi)紙張。某人才機(jī)構(gòu)職業(yè)顧問(wèn)郝先生表示：“為簡(jiǎn)歷扮靚也要分職位，比如會(huì)計(jì)、硬件工程師等強(qiáng)調(diào)嚴(yán)謹(jǐn)性的職位，需要的是樸素的簡(jiǎn)歷，而有的廣告公司招募‘‘創(chuàng)意鬼才‘‘，應(yīng)聘這種職位時(shí)在簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)上動(dòng)動(dòng)腦筋是有必要的。”郝先生強(qiáng)調(diào)，“如果面對(duì)日資、德資企業(yè)，花哨的簡(jiǎn)歷可能會(huì)起反作用。”

　　病癥3：大嘴癥

　　臨床癥狀：極盡夸張之能事

　　很多學(xué)生為了表現(xiàn)自己的組織協(xié)調(diào)能力，在描述實(shí)習(xí)經(jīng)歷時(shí)常用到“負(fù)責(zé)公司某某項(xiàng)目”這樣的語(yǔ)句。更有學(xué)生在進(jìn)行個(gè)人評(píng)價(jià)時(shí)，將自己形容成一個(gè)毫無(wú)瑕疵的人。

　　對(duì)癥下藥：“遇到那種毫無(wú)缺點(diǎn)的人，我們反而不敢用，因?yàn)槲覀儾恢�道公司還能教他些什么。”一位人事經(jīng)理調(diào)侃。聯(lián)合利華中國(guó)人力資源部招募經(jīng)理倪錚曾指出，恰當(dāng)?shù)挠谜Z(yǔ)是一份合格簡(jiǎn)歷所必需的，“人事部門(mén)都清楚，一個(gè)實(shí)習(xí)生是不可能獨(dú)立承擔(dān)公司項(xiàng)目的。‘‘負(fù)責(zé)‘‘之類(lèi)的語(yǔ)句會(huì)給人夸大其詞的感覺(jué)，用‘‘參與‘‘、‘‘協(xié)助‘‘會(huì)更合適。”

　　病癥4：偷懶癥

　　臨床癥狀：一份簡(jiǎn)歷走天下

　　現(xiàn)在，很多學(xué)生廣投簡(jiǎn)歷。而為了省事，不少人不管面對(duì)的是哪家公司、哪種職位，都會(huì)遞上一份內(nèi)容相同的簡(jiǎn)歷。

　　對(duì)癥下藥：“hr希望看到公司所招聘職位的職責(zé)在應(yīng)聘者的簡(jiǎn)歷中有所體現(xiàn)，更希望從中找到兩者的契合點(diǎn)。”張迎表示。針對(duì)不同職位的需求，企業(yè)會(huì)有不同的考察側(cè)重點(diǎn)。比如招聘技術(shù)型人才時(shí)，看應(yīng)屆畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷會(huì)比較注重其專(zhuān)業(yè)成績(jī)、在校是否有過(guò)相關(guān)作品;如果招聘管理型人才，除了看所學(xué)專(zhuān)業(yè)和學(xué)習(xí)成績(jī)外，還會(huì)注重他在校時(shí)擔(dān)任的工作、參加的社會(huì)活動(dòng)等。

　　病癥5：健忘癥

　　臨床癥狀：忘寫(xiě)應(yīng)聘職位和聯(lián)系方式

　　不少學(xué)生沒(méi)有表達(dá)自己的求職意向、希望應(yīng)聘的職位。更有甚者忘記寫(xiě)或?qū)戝e(cuò)自己的聯(lián)系方式，白白浪費(fèi)掉面試機(jī)會(huì)。

　　對(duì)癥下藥：一些學(xué)生認(rèn)為，不在簡(jiǎn)歷上寫(xiě)應(yīng)聘職位會(huì)更保險(xiǎn)一些，就像高考填報(bào)志愿一樣，一個(gè)不合適，還可以服從調(diào)劑。“但很多職位都需要有專(zhuān)業(yè)知識(shí)，你語(yǔ)焉不詳，人事部門(mén)一不會(huì)幫你挑合適的位置，二則以為你在職業(yè)追求上沒(méi)有做好準(zhǔn)備。”倪錚強(qiáng)調(diào)，“簡(jiǎn)歷首先要給人事部門(mén)傳達(dá)明確的求職意向。”

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