- 相關(guān)推薦
轉(zhuǎn)觀念勇?lián)攧?chuàng)效益發(fā)言稿
就“轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)�、�?chuàng)效益”專題討論做動員和部署。與會黨員領(lǐng)導干部圍繞主題，帶頭開展專題討論，為深入推進“轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)�、�?chuàng)效益”專題討論奠定了堅實基礎(chǔ)。如下是中國人才網(wǎng)給大家整理的轉(zhuǎn)觀念勇?lián)攧?chuàng)效益發(fā)言，希望對大家有所作用。
轉(zhuǎn)觀念勇?lián)攧?chuàng)效益發(fā)言稿 1
為推動中國石化轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)攻堅戰(zhàn)取得新突破，中國石化福建石油分公司黨委結(jié)合“兩學一做”學習教育，于4月19日起在全體干部員工中深入開展“轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)敗?chuàng)效益”專題討論。
據(jù)悉，此次專題討論以“兩學一做”學習教育為指導，以全體領(lǐng)導干部為重點，以存在問題為導向，緊密聯(lián)系福建石油實際，通過認清發(fā)展機遇和優(yōu)勢條件，進一步增強責任感和使命感，聚焦轉(zhuǎn)變觀念、勇于擔當。教育引導干部員工進一步強化“對黨忠誠、主動進取、市場競爭、做強做優(yōu)、改革攻堅、一體化、精細管理、創(chuàng)新創(chuàng)效等八個意識。教育引導各級黨員干部充分認識到，對黨忠誠、勇于擔當是黨員干部必須具備的基本素質(zhì)，就是面對復雜形勢敢于科學決策，面對困難矛盾敢于迎難而上，面對大是大非敢于亮劍，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭，面對艱巨任務(wù)敢于勝利，面對失誤敢于承擔責任。
專題討論主要圍繞中央、國資委關(guān)于國企改革發(fā)展的一系列部署要求，集團公司“十三五”的目標任務(wù)，特別是“五大發(fā)展戰(zhàn)略”，福建石油分公司及本單位今年的重要任務(wù)和具體措施等重點內(nèi)容，深入開展形勢任務(wù)教育。圍繞石油石化優(yōu)良傳統(tǒng)的深刻內(nèi)涵和現(xiàn)實意義，引導干部員工深入開展討論，大力弘揚“愛我中華、振興石化”“苦干實干、三老四嚴”等石油石化精神和“嚴細實”“精細嚴謹”等優(yōu)良作風。突出先進典型示范，在組織學習宋麗萍、薛梅等集團公司層面重大典型的基礎(chǔ)上，堅持以社會主義核心價值為指導，廣泛發(fā)現(xiàn)和樹立在轉(zhuǎn)變觀念、勇于擔當、深化改革、創(chuàng)新創(chuàng)效、降本減費、艱苦創(chuàng)業(yè)等方面的先進典型，層層舉辦“轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)�、�?chuàng)效益”先進事跡報告會，不斷擴大典型的.覆蓋面和影響力。各市分公司黨委將圍繞經(jīng)營管理精準發(fā)力，結(jié)合片區(qū)支部銷量競賽、“黨員身邊無違章，提質(zhì)增效我先行”、“IC卡專項整治”等主題活動，廣泛開展貼合實際、各具特色的群眾性勞動競賽、崗位成才等創(chuàng)新創(chuàng)效活動，引導干部員工從陳舊觀念和慣有思維模式中解脫出來，牢固樹立價值思維和效益導向，在安全環(huán)保、技術(shù)革新、經(jīng)營管理等方面發(fā)揮聰明才智，以實踐成果擴大專題討論成果。此外，省市公司黨委將著力在建立健全長效機制上下功夫，認真梳理工作經(jīng)驗，對照現(xiàn)有制度進行梳理，在制度建設(shè)上體現(xiàn)穩(wěn)中求進的工作理念，體現(xiàn)勇于擔當?shù)恼邔�，體現(xiàn)爭創(chuàng)效益的激勵措施。
省、市公司政工部門將采取座談會、經(jīng)常性督查、隨機抽查等方式，強化對專題討論開展情況的督查，定期進行通報，及時研究解決問題，對思想不重視、工作不得力、活動質(zhì)量不高的單位要通報批評并限期整改，確保討論取得實實在在的成效。《福建石油》《政工信息》、官方微博、微信公眾號等平臺都將開設(shè)專欄專版，通過撰寫系列通訊、刊發(fā)評論員文章、拍攝專題“微黨課”、制作H5頁面等形式，大力宣傳“轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)�、�?chuàng)效益”的先進典型和突出案例，對內(nèi)加強輿論引導，對外加強正面宣傳，展示專題討論取得的新經(jīng)驗、新成效。
“轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)�、�?chuàng)效益”專題討論是貫穿全年的一項重點任務(wù)，不是一次臨時性、突擊性活動，是匯聚各項工作要求的一個重要抓手，必須融入干部員工經(jīng)常性學習教育中，內(nèi)化于日常生產(chǎn)實踐中。通過專題討論，進一步轉(zhuǎn)變干部員工的思想觀念，強化責任和擔當精神，促進形成穩(wěn)中求進的工作格局，把廣大干部員工的思想統(tǒng)一到集團公司、省公司的決策部署上來，把力量凝聚到完成全年各項目標任務(wù)上來。
轉(zhuǎn)觀念勇?lián)攧?chuàng)效益發(fā)言稿 2
根據(jù)集團公司開展“轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)�、�?chuàng)效益”專題討論的要求，結(jié)合“兩學一做”學習教育，云南石油在全體干部員工中開展“轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)�、�?chuàng)效益”專題討論。
一、目的意義
堅持問題導向，進一步鞏固“兩學一做”學習教育成果，進一步把干部員工的思想和行動統(tǒng)一到中央重要指示、集團公司工作會議精神和省公司工作安排上來，聚焦到提質(zhì)增效升級上來，統(tǒng)一思想、堅定信心，全力完成全年經(jīng)營管理各項目標，全面加快向現(xiàn)代化綜合服務(wù)商轉(zhuǎn)型發(fā)展，為中國石化建設(shè)世界一流做出新的更大的貢獻。
二、目標總體
認清形勢，堅定信心
教育引導干部員工充分認清當前集團公司、云南石油所面臨的嚴峻形勢，認清公司的'發(fā)展機遇和優(yōu)勢條件，進一步增強責任感和使命感，牢固樹立必勝信念，堅信走中國特色社會主義道路的正確性，堅信國有企業(yè)一定能夠搞好，堅信在黨組的堅強領(lǐng)導下，在省公司的精心謀劃和具體組織下，全體干部員工共同努力，迎難而上，奮力攻堅，就一定能夠渡過難關(guān)，完成全年各項目標任務(wù)。
解放思想，轉(zhuǎn)變觀念
聚焦轉(zhuǎn)變觀念、勇于擔當，教育引導干部員工進一步強化“對黨忠誠”、“主動進取”、“市場競爭”，“做強做優(yōu)”、“改革攻堅”、“一體化”、“精細管理”和“創(chuàng)新創(chuàng)效”等八個方面的思想意識。
勇于擔當，爭創(chuàng)效益
教育引導各級黨員干部充分認識到，對黨忠誠、勇于擔當是黨員干部必須具備的基本素質(zhì)，就是面對復雜形勢敢于科學決策，面對困難矛盾敢于迎難而上，面對大是大非敢于亮劍，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭，面對艱巨任務(wù)敢于勝利，面對失誤敢于承擔責任。要教育引導干部員工提升“凝聚力執(zhí)行力敬業(yè)精神”，強化責任心，勇于擔當;加強學習，善于擔當;自覺奉獻，樂于擔當;敬畏紀律，廉潔擔當。要突出“細字當先、嚴字當頭、實字當家”“嚴從細中來，實在嚴中求”，推動“嚴細實”“精細嚴謹”蔚然成風;要突出提質(zhì)增效升級，充分調(diào)動干部員工的積極性和創(chuàng)造性，大力營造全員創(chuàng)效的濃厚氛圍。
三、主要措施
以發(fā)展目標引領(lǐng)方向
貫徹落實集團公司黨組決策部署，直面市場困境，強化責任擔當，以提質(zhì)增效為核心，以轉(zhuǎn)型升級為目標，以價值創(chuàng)造為引領(lǐng)，以深化改革為動力，以統(tǒng)籌優(yōu)化為抓手，盤活資源存量，聚焦市場增量，適應復雜變量，面向市場，深化改革，穩(wěn)中求進，創(chuàng)新共贏，打贏轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)、提質(zhì)增效升級攻堅戰(zhàn)，全面加快向現(xiàn)代化綜合服務(wù)商轉(zhuǎn)型發(fā)展。
以形勢任務(wù)教育凝聚共識
落實省公司對開展形勢任務(wù)教育的通知要求，采取中心組擴大學習、領(lǐng)導干部上講臺、邀請專家作報告、“三會一課”、在內(nèi)刊和微信開設(shè)專欄、發(fā)放形勢任務(wù)教育讀本等形式，全方位、多角度做好形勢任務(wù)宣講。
以石油石化優(yōu)良傳統(tǒng)教育凝聚正能量
以中國石化企業(yè)文化綱要為核心，通過印發(fā)畫冊、故事集等形式，講好石油精神好故事，引導干部員工深入開展討論，制定云南石油企業(yè)文化，沉淀文化，傳承精神，使新一代云南石油人體會到時代所賦予的使命與責任，增強自豪感。要注重人本建設(shè)，在基層庫站持續(xù)推進“家文化”建設(shè)。以邀請老同志講述企業(yè)發(fā)展歷程、組織征文活動、征集歷史典藏等多種形式，生動展示企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和文化。
以先進典型示范引領(lǐng)
加強典型引路，在組織學習宋麗萍、田明、薛梅、陳鵬龍等集團公司重大典型的基礎(chǔ)上，進一步學習宣傳新時代的“遠芬精神”，學習宣傳感動石化候選人趙甸生等云南石油典型人物的事跡。積極選樹宣傳在轉(zhuǎn)變觀念、勇于擔當、擴銷拓市、深化改革、創(chuàng)新創(chuàng)效、降本減費、艱苦創(chuàng)業(yè)等方面的先進典型。在內(nèi)刊開辟“身邊的榜樣”專欄，舉辦“轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)敗?chuàng)效益”先進事跡報告會、經(jīng)驗交流會，不斷擴大典型的覆蓋面和影響力。
以創(chuàng)新創(chuàng)效活動激發(fā)活力
引導干部員工從陳舊觀念和慣有思維模式中解脫出來，牢固樹立價值思維和效益導向，增強全員成本意識。強調(diào)創(chuàng)新創(chuàng)效培育，開展油非互促營銷、微信和電子券營銷、“比學趕幫超”、“多賣一噸油”、改善經(jīng)營管理建議、群眾性勞動競賽、競賽比武等活動，鼓勵干部員工在安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、技術(shù)創(chuàng)新等方面發(fā)揮聰明才智，進一步激發(fā)員工愛崗敬業(yè)、奉獻企業(yè)的工作熱情，擴大專題討論成果。
以建立長效機制提供保障
認真梳理工作經(jīng)驗，對照現(xiàn)有制度進行全面梳理，在制度建設(shè)上體現(xiàn)穩(wěn)中求進的工作理念，體現(xiàn)勇于擔當?shù)恼邔�，體現(xiàn)爭創(chuàng)效益的激勵措施。完善“三項制度”，做到“為敢擔當?shù)娜藫�，為敢負責的人負責”，把嚴格管理和熱情關(guān)懷相結(jié)合、嚴格約束與正向激勵相結(jié)合，為黨員干部勇于擔當、干事創(chuàng)業(yè)保駕護航。
四、有關(guān)要求
高度重視，周密組織
黨委層面：要結(jié)合自身實際落實工作安排，認真研究部署、帶頭開展、抓好督導。
支部層面：要及時做好討論安排，將專題討論列入學習主題，圍繞強化“八個意識”，以支部主題日等形式開展集中討論。
黨員層面：要堅持踐行“四個合格”，以黨員責任區(qū)、黨員示范崗為切入點，側(cè)重勇?lián)敽蛣?chuàng)效益，結(jié)合崗位開展學習實踐。
基層班組層面：要通過班組會等形式開展學習討論。
抓住關(guān)鍵，務(wù)求實效
抓住重點，統(tǒng)籌兼顧，做好結(jié)合，把專題討論與本單位生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合起來，與轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、提質(zhì)增效結(jié)合起來，精心策劃各具特色的載體活動，確保討論內(nèi)容入腦入心、討論形式喜聞樂見，切實把專題討論抓細、抓實、抓出成效。
做好宣傳，營造氛圍
做好專題討論的宣傳引導工作，通過報紙、微博、微信等媒體，以圖文并茂的形式，大力宣傳“轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)敗?chuàng)效益”的先進典型和突出案例。開設(shè)專題討論專欄，對內(nèi)加強輿論引導，對外加強正面宣傳，展示專題討論取得的新經(jīng)驗、新成效。
【轉(zhuǎn)觀念勇?lián)攧?chuàng)效益發(fā)言稿】相關(guān)文章：
轉(zhuǎn)觀念勇?lián)攧?chuàng)效益?zhèn)�人發(fā)言提綱07-11
最新轉(zhuǎn)觀念勇?lián)攧?chuàng)效益發(fā)言稿07-11
轉(zhuǎn)觀念勇?lián)攧?chuàng)效益專題討論發(fā)言稿09-25
開展轉(zhuǎn)觀念勇?lián)攧?chuàng)效益專題討論發(fā)言稿09-25
青春勇?lián)斞葜v稿11-21
青年勇?lián)斞葜v稿10-27
傳承愛國志,青春勇?lián)斞葜v稿08-11