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物業(yè)客服主管個人原因辭職報告
現(xiàn)今，換工作是一件再正常不過的事了，我們可能會作出離職的決定，這個時候就該該好好寫寫辭職報告了。不知道辭職報告里該寫什么？下面是小編幫大家整理的物業(yè)客服主管個人原因辭職報告，僅供參考，大家一起來看看吧。
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我是公司里的一名物業(yè)客服主管，我叫xx。因為我的辦事不力，能力不及，所以跟領(lǐng)導提出了這份辭職報告的申請。很遺憾我不能勝任這份工作，也辜負了領(lǐng)導對我期望。但是同時也讓我認清了自己不適合做主管的這一事實，讓我知道了自己還有很多需要進步的地方。
我之前只是公司里的一名普通物業(yè)員工，在這里工作了四年之久。這四年里領(lǐng)導一直很器重我，所以在今年把我提升上了主管的位置。我本應該不辜負領(lǐng)導的期望，好好的在主管這個位置上，帶領(lǐng)我們客服部的員工一起進步，一起把客服部建設(shè)的更好。但是事實是，在我擔任主管的這一期間，我不僅沒有把領(lǐng)導交給我的任務(wù)完成的很好，我還把我們客服部的管理做的越來越糟了。
一是因為自己的獨立思考能力還不夠。我在客服的崗位，只是一名普通的員工，所以我在平時的工作里，只需要把自己的工作做好就行了。而作為主管，不僅要做好自己的本職工作，還要處理很多意外的情況。而每次一遇到意外的情況，我就習慣性的去依賴于別人，想讓別人來幫我出主意。所以對于這一點，是我作為主管最不好的一個地方。
二是因為我的管理經(jīng)驗不夠。我雖然有四年做客服的經(jīng)驗，但是我卻沒有一份管理工作的經(jīng)驗，甚至連組織活動的經(jīng)驗都很少。所以讓我一下子就擔任主管的位置我根本適應不過來。而且我也不知道要從哪些方面開始去管理，要從哪個地方開始去著手準備。所以一上來，我就把原本還是好好的客服部，弄的亂七八糟的。
三是因為我做事拖拉，性格優(yōu)柔寡斷的原因。作為一個管理者，作為一個領(lǐng)導人，必須要擁有一個果斷的決策力。而我去買一條毛巾都是要猶豫選擇很久的人，所以對于這個需要做很多決策的工作來說我真的很難勝任。
我對不起領(lǐng)導，我做不好管理這個崗位，雖然我真的很想和我們公司一起進步，一起努力，但是以我現(xiàn)在的能力還遠遠匹配不上主管的位置。所以我只能辭掉我這個崗位的工作，回去好好提升自己，讓自己變得更加優(yōu)秀了，有能力來做好這個位置了，我才會回來繼續(xù)為公司效力。希望我做出的這個決定能得到領(lǐng)導的理解和支持。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
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