個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告

時(shí)間：2024-10-30 10:09:07 其他報(bào)告我要投稿

(精品)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告3篇

　　我們眼下的社會(huì)，越來(lái)越多的事務(wù)都會(huì)使用到報(bào)告，我們?cè)趯?xiě)報(bào)告的時(shí)候要注意語(yǔ)言要準(zhǔn)確、簡(jiǎn)潔。那么報(bào)告應(yīng)該怎么寫(xiě)才合適呢？以下是小編收集整理的個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告，希望對(duì)大家有所幫助。

(精品)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告3篇

個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告1

　　一、準(zhǔn)備填寫(xiě)年檢審計(jì)報(bào)告的材料

　　1、上您年度會(huì)計(jì)年報(bào)

　　2、12月份銀行對(duì)賬單

　　3、現(xiàn)金盤(pán)點(diǎn)表

　　4、存貨清單

　　5、固定資產(chǎn)清單

　　6、應(yīng)收賬款、應(yīng)付賬款明細(xì)清單

　　7、預(yù)收賬款、預(yù)付賬款清單

　　8、其他應(yīng)收款、其他應(yīng)付款清單

　　9、其他需要的資料

　　二、了解年檢操作步驟

　　1、根據(jù)上述資料制作工作底稿

　　確認(rèn)報(bào)表數(shù)據(jù)正確性

　　復(fù)合報(bào)表勾稽關(guān)系的合理性

　　核實(shí)實(shí)收資本真實(shí)性

　　檢查各類資料的數(shù)據(jù)

　　2、將工作底稿報(bào)會(huì)計(jì)師事務(wù)所預(yù)審

　　3、根據(jù)預(yù)審結(jié)果，修改工作底稿、補(bǔ)充材料

　　4、將修改后的工作底稿及完整資料，送交會(huì)計(jì)師事務(wù)所

　　5、會(huì)計(jì)師事務(wù)過(guò)編制審計(jì)報(bào)告

　　6、領(lǐng)取審計(jì)報(bào)告，報(bào)送工商局

　　7.小企業(yè)一般應(yīng)該設(shè)置以下四種賬簿：

　　(1)現(xiàn)金日記賬，一般企業(yè)只設(shè)一本現(xiàn)金日記賬。但如有外幣，則應(yīng)就不同的幣種分設(shè)現(xiàn)金日記賬。

　　(2)銀行存款日記賬，一般應(yīng)根據(jù)每個(gè)銀行賬號(hào)單獨(dú)設(shè)立一本賬。如果企業(yè)只有一個(gè)基本賬戶，則就設(shè)一本銀行存款日記賬。

　　現(xiàn)金日記賬和銀行存款日記賬均應(yīng)使用訂本賬。根據(jù)單位業(yè)務(wù)量大小可以選擇購(gòu)買100頁(yè)的或200頁(yè)的。

　　(3)總分類賬，一般企業(yè)只設(shè)一本總分類賬。通常使用訂本賬，根據(jù)單位業(yè)務(wù)量大小可以選擇購(gòu)買100頁(yè)的或200頁(yè)的。這一本總分類賬包含企業(yè)所設(shè)置的全部賬戶的總括信息。

　　(4)明細(xì)分類賬，明細(xì)分類賬采用活頁(yè)賬。賬頁(yè)格式通常有三欄式、多欄式和數(shù)量金額式。其中，存貨類的.明細(xì)賬要用數(shù)量金額式的賬頁(yè);收入、費(fèi)用、成本類的明細(xì)賬要用多欄式的賬頁(yè);其他的基本全用三欄式賬頁(yè)。應(yīng)交增值稅的明細(xì)賬單有賬頁(yè)。業(yè)務(wù)簡(jiǎn)單且很少的企業(yè)可以把所有的明細(xì)賬戶設(shè)在一本明細(xì)賬上;業(yè)務(wù)多的企業(yè)可根據(jù)需要分別就資產(chǎn)、權(quán)益、損益類分三本明細(xì)賬;也可單獨(dú)就存貨、往來(lái)賬項(xiàng)各設(shè)一本……此處沒(méi)有硬性規(guī)定，完全視企業(yè)管理需要來(lái)設(shè)。

個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告2

　　為加強(qiáng)中國(guó)友好和平發(fā)展基金會(huì)(以下簡(jiǎn)稱基金會(huì))制度建設(shè)，根據(jù)《基金會(huì)管理?xiàng)l例》和《基金會(huì)章程》，特制定重大事項(xiàng)報(bào)告制度。

　　一、下列重大事項(xiàng)需向理事會(huì)報(bào)告，并按有關(guān)要求報(bào)民政部備案。

　　(一)制定、修改章程;

　　(二)選舉、罷免理事長(zhǎng)、副理事長(zhǎng)、秘書(shū)長(zhǎng)，聘請(qǐng)名譽(yù)職務(wù);

　　(三)決定由秘書(shū)長(zhǎng)提名的副秘書(shū)長(zhǎng)、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的聘任，表彰愛(ài)心單位與獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)基金會(huì)有貢獻(xiàn)人員;

　　(四)重大募捐、投資、建設(shè)或資助項(xiàng)目、資金運(yùn)作(100萬(wàn)以上);

　　(五)年度收支預(yù)算及決算審定;

　　(六)向媒體公布基金會(huì)年度工作計(jì)劃、項(xiàng)目執(zhí)行情況、會(huì)計(jì)審計(jì)報(bào)告等;

　　(七)決定設(shè)立辦事機(jī)構(gòu)、分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu);

　　(八)決定本會(huì)的分立、合并和終止。

　　二、下列活動(dòng)需要以書(shū)面形式向主管單位報(bào)告，經(jīng)許可后方可實(shí)施。

　　(一)大型募捐、義賣、義演等籌資活動(dòng);

　　(二)與外單位聯(lián)合舉辦大型公益慈善活動(dòng);

　　(三)舉辦大型經(jīng)濟(jì)、文化、教育、體育、醫(yī)療衛(wèi)生、環(huán)保論壇;

　　(四)大型培訓(xùn)咨詢活動(dòng)。

　　三、下列涉外活動(dòng)需按照外事審批權(quán)限報(bào)告有關(guān)主管部門。

　　(一)一般涉外活動(dòng)要以書(shū)面形式上報(bào)全國(guó)友協(xié)，經(jīng)批準(zhǔn)方可立項(xiàng)實(shí)施。內(nèi)含副部級(jí)以上人員需按國(guó)務(wù)院相關(guān)規(guī)定依程序報(bào)批;

　　(二)大型涉外文化活動(dòng)，包括展覽、演唱會(huì)等需報(bào)文化部批準(zhǔn);

　　(三)涉及港、澳、臺(tái)的活動(dòng)，應(yīng)根據(jù)審批權(quán)限上報(bào)相關(guān)國(guó)家主管單位審批。

　　四、重大事項(xiàng)報(bào)告程序。

　　(一)實(shí)行逐級(jí)上報(bào)制度。凡重大事項(xiàng)本級(jí)無(wú)權(quán)決定的`，要逐級(jí)報(bào)告，不得超越權(quán)限;

　　(二)凡需要報(bào)告的重大事項(xiàng)由報(bào)告部門或個(gè)人用書(shū)面、口頭或其他形式報(bào)告，要做到事前有請(qǐng)示，事后有報(bào)告;

　　(三)重大突發(fā)事件必須在第一時(shí)間報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)，來(lái)不及報(bào)送詳細(xì)情況的，可先初報(bào)，然后根據(jù)事態(tài)進(jìn)展和處理情況做到隨時(shí)進(jìn)行續(xù)報(bào)。

個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告3

　　第一條為規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告查核結(jié)果處理工作，強(qiáng)化查核結(jié)果運(yùn)用，根據(jù)《領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)規(guī)定》和有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

　　第二條查核結(jié)果認(rèn)定與處理，由組織（人事）部門干部監(jiān)督機(jī)構(gòu)會(huì)同干部工作機(jī)構(gòu)組織實(shí)施。

　　第三條查核結(jié)果與領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)年年度集中報(bào)告的個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)內(nèi)容不一致，有下列情形之一的，一般認(rèn)定為漏報(bào)行為：

　�。ㄒ唬┪磮�(bào)告本人持有往來(lái)港澳通行證、因私持有大陸居民往來(lái)臺(tái)灣通行證或者因私往來(lái)港澳、臺(tái)灣情況的；

　�。ǘ┥賵�(bào)告房產(chǎn)面積或者未報(bào)告車庫(kù)、車位、儲(chǔ)藏間的；

　　（三）少報(bào)告持有股票、基金、投資型保險(xiǎn)金額等情況的；

　　（四）少報(bào)告投資非上市股份有限公司、有限責(zé)任公司或者注冊(cè)個(gè)體工商戶、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)的投資金額等情況的；

　�。ㄎ澹┐嬖谄渌﹫�(bào)情形的。

　　第四條查核結(jié)果與領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)年年度集中報(bào)告的個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)內(nèi)容不一致，有下列情形之一的，一般認(rèn)定為隱瞞不報(bào)行為：

　�。ㄒ唬┪磮�(bào)告本人婚姻情況的；

　�。ǘ┪磮�(bào)告本人持有普通護(hù)照或者因私出國(guó)情況的；

　　（三）未報(bào)告子女與外國(guó)人、無(wú)國(guó)籍人，或者與港澳、臺(tái)灣居民通婚情況的；

　　（四）未報(bào)告配偶、子女移居國(guó)（境）外或者雖未移居國(guó)（境）外但連續(xù)在國(guó)（境）外工作、生活一年以上情況的；

　�。ㄎ澹┪磮�(bào)告配偶、子女及其配偶從業(yè)情況的；

　�。┪磮�(bào)告配偶、子女及其配偶被司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任情況的；

　　（七）未報(bào)告房產(chǎn)1套以上（不含車庫(kù)、車位、儲(chǔ)藏間）的；

　　（八）未報(bào)告持有股票、基金、投資型保險(xiǎn)等情況的；

　�。ň牛┪磮�(bào)告投資非上市股份有限公司、有限責(zé)任公司或者注冊(cè)個(gè)體工商戶、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)等1家以上的`；

　　（十）存在其他隱瞞不報(bào)情形的。

　　第五條經(jīng)認(rèn)定，查核結(jié)果凡屬漏報(bào)行為，情節(jié)較輕的，應(yīng)當(dāng)給予批評(píng)教育、責(zé)令作出檢查、限期改正等處理；情節(jié)較重的，應(yīng)當(dāng)給予誡勉、取消考察對(duì)象（后備干部人選）資格、調(diào)離崗位、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)等處理。情節(jié)較重是指少報(bào)房產(chǎn)面積50平方米以上，或者少報(bào)告投資金額30萬(wàn)元以上，或者其他漏報(bào)情形較重的。存在兩種以上漏報(bào)情形的，從重處理。

　　經(jīng)認(rèn)定，查核結(jié)果凡屬隱瞞不報(bào)行為的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)情節(jié)輕重，給予誡勉、取消考察對(duì)象（后備干部人選）資格、調(diào)離崗位、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、免職、降職等處理。存在兩種以上隱瞞不報(bào)情形的，從重處理。

　　隱瞞不報(bào)情節(jié)較重或者查核發(fā)現(xiàn)涉嫌其他違紀(jì)問(wèn)題的，依照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等追究紀(jì)律責(zé)任。

　　查核發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部的家庭財(cái)產(chǎn)明顯超過(guò)正常收入的，應(yīng)當(dāng)要求本人在15個(gè)工作日內(nèi)說(shuō)明來(lái)源，必要時(shí)組織（人事）部門會(huì)同有關(guān)部門對(duì)其財(cái)產(chǎn)來(lái)源的合法性進(jìn)行驗(yàn)證。對(duì)拒不說(shuō)明、無(wú)法說(shuō)明財(cái)產(chǎn)合法來(lái)源或者經(jīng)查證說(shuō)明不屬實(shí)的，由執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)按照有關(guān)規(guī)定處理。

　　第六條領(lǐng)導(dǎo)干部因違反報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)規(guī)定受到組織處理或者紀(jì)律處分的，其影響期按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。同時(shí)受到組織處理和紀(jì)律處分的，按照影響期長(zhǎng)的規(guī)定執(zhí)行。

　�。ㄒ唬┦艿秸]勉處理的，半年內(nèi)不得提拔或者進(jìn)一步使用；

　　（二）受到取消考察對(duì)象（后備干部人選）資格處理的，一年內(nèi)不得提拔或者進(jìn)一步使用；

　　（三）受到調(diào)離崗位、改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、免職處理的，一年內(nèi)不得提拔；

　�。ㄋ模┦艿浇德毺幚淼模瑑赡陜�(nèi)不得提拔；

　�。ㄎ澹┦艿郊o(jì)律處分的，依照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等規(guī)定執(zhí)行。

　　第七條組織（人事）部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)本辦法執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。

　　第八條本辦法由中共中央組織部負(fù)責(zé)解釋。

　　第九條本辦法自20xx年2月8日起施行。

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