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安全生產(chǎn)培訓(xùn)自查自檢報(bào)告
隨著人們自身素質(zhì)提升，報(bào)告的用途越來越大，報(bào)告中提到的所有信息應(yīng)該是準(zhǔn)確無誤的。相信許多人會(huì)覺得報(bào)告很難寫吧，下面是小編收集整理的安全生產(chǎn)培訓(xùn)自查自檢報(bào)告，歡迎大家分享。
安全生產(chǎn)培訓(xùn)自查自檢報(bào)告1
20xx年6月中旬接市、縣以右煤字[20xx]85號(hào)、朔煤發(fā)[20xx]151號(hào)文轉(zhuǎn)發(fā)省廳晉煤培發(fā)[20xx]575號(hào)《關(guān)于組織開展全省煤礦安全培訓(xùn)專項(xiàng)督查的通知》精神，為深入貫徹《國(guó)務(wù)院安委會(huì)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全工作的決定》（安委[20xx]10號(hào)）精神，確保煤礦安全培訓(xùn)各項(xiàng)工作落實(shí)到實(shí)處，結(jié)合我礦安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作的實(shí)際情況進(jìn)行了全面系統(tǒng)檢查，具體工作落實(shí)情況為：
在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和政府的支持關(guān)懷下，20xx年我們嚴(yán)格按照縣局審核批復(fù)的礦井采掘計(jì)劃進(jìn)行采掘工作，為了搞好安全管理工作，從根本上提升安全管理的科學(xué)性和實(shí)用性，我們本著按照向大礦時(shí)代靠攏的目的，落實(shí)企業(yè)安全培訓(xùn)主體責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)法規(guī)規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn)，在人本安全上做文章，從管理制度上要效益，在管理制度和培訓(xùn)方面：建立健全了安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理制度，由公司的四級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)今年培訓(xùn)內(nèi)容以文件的形式進(jìn)行了計(jì)劃安排，通知下發(fā)給各科室，區(qū)隊(duì)，公司的全員培訓(xùn)工作已于年初全部培訓(xùn)完畢，生產(chǎn)作業(yè)人員按照工作實(shí)際情況均進(jìn)行了崗前培訓(xùn)，A、B類管理人員和特殊工種按照計(jì)劃由省、市有資質(zhì)的培訓(xùn)單位進(jìn)行了培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)，培訓(xùn)考核資料檔案均由四級(jí)培訓(xùn)中心統(tǒng)一整理保管，各類人員均持證上崗，通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，促進(jìn)了各單位落實(shí)安全生產(chǎn)培訓(xùn)責(zé)任，提升了員工的整體素質(zhì)。培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)由公司按照上級(jí)相關(guān)文件指示精神足額投入，并按照本年度培訓(xùn)計(jì)劃文件要求逐項(xiàng)進(jìn)行了落實(shí)，為強(qiáng)化落實(shí)好本次省廳晉煤培發(fā)[20xx]557號(hào)《關(guān)于開展全省煤礦安全培訓(xùn)專項(xiàng)督查的通知》精神，推動(dòng)礦井安全培訓(xùn)的管理水平。公司四級(jí)安全培訓(xùn)中心主任召集各分管職能科室人員進(jìn)行討論、研究進(jìn)行安全培訓(xùn)工作的自查自檢，并成立了自查自檢督察組：
組長(zhǎng)：于博
副組長(zhǎng)：張俊
成員：王云飛、蘭瑾濤、張美、蔚佳、王寧、張宏宇
本次檢查分為三個(gè)階段
第一階段自查階段：對(duì)各單位針對(duì)安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作情況進(jìn)行自查，自行制定安全培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)檢查記錄表，做好自查階段檢查的記錄工作（時(shí)間20xx年5月25日—20xx年5月31日）
第二階段互查階段：在自查的基礎(chǔ)上各單位進(jìn)行互查，由生產(chǎn)系統(tǒng)各單位各派一名熟悉培訓(xùn)管理人員組成檢查組對(duì)照公司初步設(shè)計(jì)勞動(dòng)定員與實(shí)際培訓(xùn)情況進(jìn)行互查（時(shí)間20xx年6月1日—20xx年6月10日）
第三階段由公司四級(jí)培訓(xùn)中心針對(duì)各單位的互查情況進(jìn)行落實(shí)并根據(jù)礦井實(shí)際培訓(xùn)情況交流培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和做法（時(shí)間：20xx年6月11日—30日）
目前我礦的'三個(gè)階段工作已經(jīng)進(jìn)入尾聲，檢查情況向具體為：
一、勞動(dòng)用工管理情況
對(duì)照文件內(nèi)容礦井按照初步設(shè)計(jì)在冊(cè)人數(shù)473人全部簽訂了勞
動(dòng)用工合同，勞動(dòng)用工備案率100%，其中安全管理人員16人，特殊工種140人，班組長(zhǎng)14人，特有工種345人，后勤管理人員200人，全部進(jìn)行了參保，從20xx年到現(xiàn)在累計(jì)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)258萬元、失業(yè)保險(xiǎn)108萬元、醫(yī)療保險(xiǎn)4.5萬元、工傷保險(xiǎn)120萬元。針對(duì)勞動(dòng)用工管理、礦井成立了安全教育培訓(xùn)管理機(jī)構(gòu)，并以文件的形式出臺(tái)了玉培字[20xx]2號(hào)《安全教育培訓(xùn)計(jì)劃》，出臺(tái)了《關(guān)于繼續(xù)推進(jìn)煤礦從業(yè)人員專業(yè)學(xué)歷提升及變招工為招生實(shí)施方案》《關(guān)于推進(jìn)煤礦從業(yè)人員人本安全培訓(xùn)教育素質(zhì)提升工程工作實(shí)施方案》，編制了《安全培訓(xùn)制度》《玉龍煤業(yè)培訓(xùn)中心管理制度》《勞動(dòng)用工管理資料匯編》等。
二、安全培訓(xùn)方面
現(xiàn)公司六長(zhǎng)及副總工程師具備了大專以上涉煤專業(yè)學(xué)歷和省廳頒發(fā)的安全資格證書，其中礦長(zhǎng)本科學(xué)歷，中級(jí)工程師，總工為大專學(xué)歷，中級(jí)職稱，機(jī)電礦長(zhǎng)為大專學(xué)歷，初級(jí)職稱，其他三人均為大專學(xué)歷，探放水副總為大專學(xué)歷，中級(jí)工程師，安全副總為大專學(xué)歷，初級(jí)職稱。20xx年度按照培訓(xùn)計(jì)劃，已提升素質(zhì)人員本科2人。
B類管理人員：
管理人員7人，全部具有省級(jí)頒發(fā)的安全資格證書并通過了20xx年中專學(xué)歷提升工程，現(xiàn)大專學(xué)歷2人、中專學(xué)歷5人，提升素質(zhì)人員大專2人，7人全部為初級(jí)職稱，符合用工管理要求。
特殊工種：140人均持特殊工種證件，中專學(xué)歷42人，技能證件140人，其學(xué)歷未達(dá)標(biāo)人員均按照朔煤發(fā)[20xx]270號(hào)文件按照規(guī)定分批進(jìn)行了學(xué)歷提升。
班組長(zhǎng)14人，均持有安全資格證書，其中專學(xué)歷證件和勞動(dòng)技能證件持有人數(shù)14人，滿足規(guī)定要求。
公司為民營(yíng)企業(yè)，從過去的變招工為招生的招錄來看，效果不太理想，再加上工作崗位已滿員，故今年度沒有再招工。
公司現(xiàn)在的“煤礦安全培訓(xùn)綜合信息管理系統(tǒng)”現(xiàn)在運(yùn)行良好，系統(tǒng)穩(wěn)定可靠，能夠及時(shí)上報(bào)安全培訓(xùn)方面的各種信息。
公司的四級(jí)培訓(xùn)中心組織職工進(jìn)行了從業(yè)人員應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)學(xué)習(xí)和考試，組織部分安管人員進(jìn)行了應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)現(xiàn)場(chǎng)抽考，合格率98%，對(duì)不合格人員督促其復(fù)習(xí)并通過，對(duì)學(xué)習(xí)情況的相關(guān)資料進(jìn)行了整理，由培訓(xùn)中心進(jìn)行歸檔保存，便于日后查證。
三、各類人員的培訓(xùn)建檔和培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)提取和使用情況
①各類人員的培訓(xùn)建檔：
我礦專門建立了職工檔案室，責(zé)成專人進(jìn)行“一人一檔”檔案管理，對(duì)我礦從業(yè)人員的培訓(xùn)試卷、學(xué)歷復(fù)印件、特殊工種IT卡復(fù)印件、職業(yè)技能證書復(fù)印件、A、B類管理人員的安全資格證書復(fù)印件、班組長(zhǎng)培訓(xùn)合格證書復(fù)印件、執(zhí)業(yè)資格證書復(fù)印件進(jìn)行裝檔管理，并根據(jù)實(shí)際用人情況進(jìn)行及時(shí)調(diào)整。
�、� 20xx年1—5月公司共支出安全培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)▁萬元。
以上是我公司落實(shí)安全生產(chǎn)培訓(xùn)自查自檢督查小組工作落實(shí)情況
特此報(bào)告
安全生產(chǎn)培訓(xùn)自查自檢報(bào)告2
20xx年6月中旬接市、縣以右煤字[20xx]85號(hào)、朔煤發(fā)[20xx]151號(hào)文轉(zhuǎn)發(fā)省廳晉煤培發(fā)[20xx]575號(hào)《關(guān)于組織開展全省煤礦安全培訓(xùn)專項(xiàng)督查的通知》精神，為深入貫徹《國(guó)務(wù)院安委會(huì)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全工作的決定》（安委[20xx]10號(hào)）精神，確保煤礦安全培訓(xùn)各項(xiàng)工作落實(shí)到實(shí)處，結(jié)合我礦安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作的實(shí)際情況進(jìn)行了全面系統(tǒng)檢查，具體工作落實(shí)情況為：
在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和政府的支持關(guān)懷下，20xx年我們嚴(yán)格按照縣局審核批復(fù)的礦井采掘計(jì)劃進(jìn)行采掘工作，為了搞好安全管理工作，從根本上提升安全管理的科學(xué)性和實(shí)用性，我們本著按照向大礦時(shí)代靠攏的目的，落實(shí)企業(yè)安全培訓(xùn)主體責(zé)任，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)法規(guī)規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn)，在人本安全上做文章，從管理制度上要效益，在管理制度和培訓(xùn)方面：建立健全了安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理制度，由公司的四級(jí)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)今年培訓(xùn)內(nèi)容以文件的形式進(jìn)行了計(jì)劃安排，通知下發(fā)給各科室，區(qū)隊(duì)，公司的全員培訓(xùn)工作已于年初全部培訓(xùn)完畢，生產(chǎn)作業(yè)人員按照工作實(shí)際情況均進(jìn)行了崗前培訓(xùn)，A、B類管理人員和特殊工種按照計(jì)劃由省、市有資質(zhì)的培訓(xùn)單位進(jìn)行了培訓(xùn)、復(fù)訓(xùn)，培訓(xùn)考核資料檔案均由四級(jí)培訓(xùn)中心統(tǒng)一整理保管，各類人員均持證上崗，通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，促進(jìn)了各單位落實(shí)安全生產(chǎn)培訓(xùn)責(zé)任，提升了員工的整體素質(zhì)。培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)由公司按照上級(jí)相關(guān)文件指示精神足額投入，并按照本年度培訓(xùn)計(jì)劃文件要求逐項(xiàng)進(jìn)行了落實(shí)，為強(qiáng)化落實(shí)好本次省廳晉煤培發(fā)
1[20xx]557號(hào)《關(guān)于開展全省煤礦安全培訓(xùn)專項(xiàng)督查的通知》精神，推動(dòng)礦井安全培訓(xùn)的管理水平。公司四級(jí)安全培訓(xùn)中心主任召集各分管職能科室人員進(jìn)行討論、研究進(jìn)行安全培訓(xùn)工作的自查自檢，并成立了自查自檢督察組：
組長(zhǎng)：xx
副組長(zhǎng)：xx
成員：xx
本次檢查分為三個(gè)階段
第一階段自查階段：對(duì)各單位針對(duì)安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作情況進(jìn)行自查，自行制定安全培訓(xùn)現(xiàn)場(chǎng)檢查記錄表，做好自查階段檢查的記錄工作（時(shí)間20xx年5月25日—20xx年5月31日）
第二階段互查階段：在自查的基礎(chǔ)上各單位進(jìn)行互查，由生產(chǎn)系統(tǒng)各單位各派一名熟悉培訓(xùn)管理人員組成檢查組對(duì)照公司初步設(shè)計(jì)勞動(dòng)定員與實(shí)際培訓(xùn)情況進(jìn)行互查（時(shí)間20xx年6月1日—20xx年6月10日）
第三階段由公司四級(jí)培訓(xùn)中心針對(duì)各單位的`互查情況進(jìn)行落實(shí)并根據(jù)礦井實(shí)際培訓(xùn)情況交流培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和做法（時(shí)間：20xx年6月11日—30日）
目前我礦的三個(gè)階段工作已經(jīng)進(jìn)入尾聲，檢查情況向具體為：
一、勞動(dòng)用工管理情況
對(duì)照文件內(nèi)容礦井按照初步設(shè)計(jì)在冊(cè)人數(shù)473人全部簽訂了勞
動(dòng)用工合同，勞動(dòng)用工備案率100%，其中安全管理人員16人，特殊工種140人，班組長(zhǎng)14人，特有工種345人，后勤管理人員200人，全部進(jìn)行了參保，從20xx年到現(xiàn)在累計(jì)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)258萬元、失業(yè)保險(xiǎn)108萬元、醫(yī)療保險(xiǎn)4.5萬元、工傷保險(xiǎn)120萬元。針對(duì)勞動(dòng)用工管理、礦井成立了安全教育培訓(xùn)管理機(jī)構(gòu)，并以文件的形式出臺(tái)了玉培字[20xx]2號(hào)《安全教育培訓(xùn)計(jì)劃》，出臺(tái)了《關(guān)于繼續(xù)推進(jìn)煤礦從業(yè)人員專業(yè)學(xué)歷提升及變招工為招生實(shí)施方案》《關(guān)于推進(jìn)煤礦從業(yè)人員人本安全培訓(xùn)教育素質(zhì)提升工程工作實(shí)施方案》，編制了《安全培訓(xùn)制度》《玉龍煤業(yè)培訓(xùn)中心管理制度》《勞動(dòng)用工管理資料匯編》等。
二、安全培訓(xùn)方面
現(xiàn)公司六長(zhǎng)及副總工程師具備了大專以上涉煤專業(yè)學(xué)歷和省廳頒發(fā)的安全資格證書，其中礦長(zhǎng)本科學(xué)歷，中級(jí)工程師，總工為大專學(xué)歷，中級(jí)職稱，機(jī)電礦長(zhǎng)為大專學(xué)歷，初級(jí)職稱，其他三人均為大專學(xué)歷，探放水副總為大專學(xué)歷，中級(jí)工程師，安全副總為大專學(xué)歷，初級(jí)職稱。20xx年度按照培訓(xùn)計(jì)劃，已提升素質(zhì)人員本科 2人。
B類管理人員：
管理人員7人，全部具有省級(jí)頒發(fā)的安全資格證書并通過了20xx年中專學(xué)歷提升工程，現(xiàn)大專學(xué)歷2人、中專學(xué)歷5人，提升素質(zhì)人員大專2人，7人全部為初級(jí)職稱，符合用工管理要求。
特殊工種：140人均持特殊工種證件，中專學(xué)歷42人，技能證件140人，其學(xué)歷未達(dá)標(biāo)人員均按照朔煤發(fā)[20xx]270號(hào)文件按照規(guī)定分批進(jìn)行了學(xué)歷提升。
班組長(zhǎng)14人，均持有安全資格證書，其中專學(xué)歷證件和勞動(dòng)技能證件持有人數(shù)14人，滿足規(guī)定要求。
公司為民營(yíng)企業(yè)，從過去的變招工為招生的招錄來看，效果不太理想，再加上工作崗位已滿員，故今年度沒有再招工。
公司現(xiàn)在的“煤礦安全培訓(xùn)綜合信息管理系統(tǒng)”現(xiàn)在運(yùn)行良好，系統(tǒng)穩(wěn)定可靠，能夠及時(shí)上報(bào)安全培訓(xùn)方面的各種信息。
公司的四級(jí)培訓(xùn)中心組織職工進(jìn)行了從業(yè)人員應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)學(xué)習(xí)和考試，組織部分安管人員進(jìn)行了應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)現(xiàn)場(chǎng)抽考，合格率98%，對(duì)不合格人員督促其復(fù)習(xí)并通過，對(duì)學(xué)習(xí)情況的相關(guān)資料進(jìn)行了整理，由培訓(xùn)中心進(jìn)行歸檔保存，便于日后查證。
三、各類人員的培訓(xùn)建檔和培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)提取和使用情況
�、� 各類人員的培訓(xùn)建檔：
我礦專門建立了職工檔案室，責(zé)成專人進(jìn)行“一人一檔”檔案管理，對(duì)我礦從業(yè)人員的培訓(xùn)試卷、學(xué)歷復(fù)印件、特殊工種IT卡復(fù)印件、職業(yè)技能證書復(fù)印件、A、B類管理人員的安全資格證書復(fù)印件、班組長(zhǎng)培訓(xùn)合格證書復(fù)印件、執(zhí)業(yè)資格證書復(fù)印件進(jìn)行裝檔管理，并根據(jù)實(shí)際用人情況進(jìn)行及時(shí)調(diào)整。
�、� 20xx年1—5月公司共支出安全培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)xx萬元。
以上是我公司落實(shí)安全生產(chǎn)培訓(xùn)自查自檢督查小組工作落實(shí)情況 特此報(bào)告
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